员互评缺点100条简短三篇.docx

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1、员互评缺点IOO条简短三篇篇1党员互评缺点100条简短L有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢,工作只求过得去, 完成了任务就行。2、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。3、平时遇到问题和困难的时候，思考不够全面，把握细节方面 有待提高。4、在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教育, 克服自我存在的不足。5、党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党 的理论学习。6、思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性。7、学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才 去学什么。8、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与 社区配合工作情况了解不

2、够。9、与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理 论少，学习形式和方法单一。10、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性,投入精力不足。11、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。12、关心不够，与干部职工谈心交心的少。13、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方 面还有很多工作要做。14、实习中，学习的理论知识联系实际的潜力有所欠缺。15、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。16、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚。17、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文。18、尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党 的基础

3、理论知识的深入学习和系统学习。19、把握全局整体工作的本事仍有待于进一步提高。20、在工作态度上，作风纪律不能做出表率。21、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得 去，不求过得硬。22、业务知识学习不够经常化。23、有时对有的事情想得过多。24、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。25、对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论 知识，提高钻研精神。26、与支部党员沟通少。27、没有发挥好自我党员模范作用，期望多发展身边的同事加 入党组织。28、工作作风过于拘谨不够大胆。29、存在好人主义。30、对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。31、平时做事太

4、注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需 要进一步深化。32、有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。33、政治理论水平和政策理论水平一般化。34、对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。35、思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。36、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细 节把握的不够。37、有点梦想化，喜欢感情用事，不太擅长交际。38、听取别人意见时，不太耐烦,比较主观。39、不愿意得罪人，善当老好人，有时候又过于坚持自己。40、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。41、尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党 的基础理论知识的深入学习和系统学习。42、没有对突发困

5、难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时 探望和慰问,跟踪康复情景,没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题, 及时为他们排忧解难。43、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础，经常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新 上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。44、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现 象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比如 在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽 的实施方案。45、发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事 创业激情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动

6、担当，勇挑 重担的精神，比如在街道班子一些工作讨论中，对分管的工作考虑多, 对全局性和分管外的工作意见建议提的少。46、同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够 在没有监督的情况下勤奋地工作；生活上能够做到急同学之所急，想同 学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛 盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习 不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。47、同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦 耐劳，但是工作作风过于拘谨不够大胆。48、对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对 生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主

7、动与职工谈心，去关心职工的 学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反映 的合理要求。49、有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进 取精神。50、同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高， 学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中 能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到 问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。51、带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业务工 作，不注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作积极性方面想法不 多

8、招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。52、同志生活上学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习能 力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正 确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离 共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够。53、同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人， 工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党 动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。 但是理论学习需要进一步深化。54、同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意 在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同

9、学，尊敬师长，思想上品 德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身 的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。55、同志工作上公正严明，上进心强,有良好的交际技能。思 想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个 人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠 缺。56、在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细 节把握的不够。57、党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强 党的理论学习。58、由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所 欠缺。59、在专业学习上，还需要进一步构建专业思维；拓展知识广 度，完善知识结

10、构；提高专业知识的运用能力。60、对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深 刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自 我安慰，习惯下不为例。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强， 工作作风不够严谨。这些缺点和不足，表现在工作和生活中，根子生在 思想里，问题出在学习上。61、同志工作态度认真负责。不足之处在于对有关专卖管理方 法研究不够，工作方法较简单，深入卷烟零售户调查研究不够，对所负 责片区的卷烟零售户工作管理和督促还不够深入，致使工作效果不够理 想。希望该同志在工作方式方法上多用心，多学习，多研究，踏踏实实 的投入到专卖稽查工作中去，从而提高工作效果。62、

11、协调本事不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在 平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，异常是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。63、开展批评和自我批评不够。我在大胆开展批评与自我批评 上，批评自我能够做到主动大胆，但在对中心同志的批评上，有时还做 得不够直接。在工作中碰到与领导有不一样意见时，更多的时候是研究 如何配合领导的工作，完成领导交办的任务，对一些问题没有做到有理 有节地说明和大胆地发表自我的意见。64、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成， 求数量与求质量没有机地结合起

12、来，没有把自我的工作与统计改革紧密 联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不 能高，干些工作就有满足感的倾向。65、政治理论方面的资料看的少，市场经济理论，法律知识， 科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工 作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。66、学习上还不够，异常是系统的理论学习还不够注重，在工 作中，只注重工会业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，异 常是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有到达精益求精。 有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵 子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果

13、对理论上的一些问 题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。67、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多， 在其他情景下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害 同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此, 认为开展批评与自我批评也不必须就能解决问题。68、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个 进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。69、缺乏自信，有时候对自我不是很自信，当应对很多人的时 候，心里就会产生一种恐惧，将很多本来很简单的事情复杂化，最终自 我表现的语无伦次交流紧张。70、缺乏对某件事的长远计划。T

14、牛事情都有它的规律可循， 对事情长远的研究计划是必不可少的，但有时自我为了急于求成，只顾 眼前的利益，按照自我的意愿去做一件事情，结果往往是坏的。71、缺少细节，尤其是对于一个要做的事情仅有一个大概的了 解，而没有详细的统筹安排，具体的细节思考往往被忽略，所以事情经 常办不好。72、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中 存在畏难情绪。73、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精 力不足，助手作用发挥不充分。74、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义 认识不到位。75、同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不 良现象作斗争。能正确处理整体利益和个

15、人利益之间的关系。工作上本 职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困 难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。76、该同志政治立场和理想信念坚定。不足之处在于下片区走 访时主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关 心业户想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和业户打成一片, 缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。希望该同志要深入实际，联系业 户，倾听业户意见，想业户之所想、之所急、之所需，增强宗旨意识。77、该同志认真履行党员义务和用党员的标准规范自己的言行。 不足之处在于安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和 同事聊聊天，全身心扑在

16、工作上的时间和精力相对减少，缺乏责任感和 紧迫感。希望该同志能以时不我待、只争朝夕的精神开展工作，全 身心的投入工作中去，更好的为客户服务。78、该同志坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治 准则。不足之处在于工作中缺乏进取意识,存在随大流,只要不拖后腿、 不挨批评就行了的思想，从而导致了工作懈怠，要求放松，紧迫感少, 安逸思想抬头现象。希望该同志能够加强业务理论学习，改变工作心态, 积极进取。79、接地气不足。深入基层的主观意识不够强，还有浮于 表面的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密。主要 表现在和群众沟通不充分，如在为居民办实事过程中，存在未能全面听 取到居民意见建议，一厢情愿办实事，出现居民满意度不高的现