品质部岗位说明书.docx

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1、文件编号品质部岗位说明书文件版本WI-H-23A/0制定/变更状况版次生效日期变更页码（分页/总页）制定/变更内容摘要备注A/02016-9-13/文件发行制定审批制定部门制定者审核批准品质部李林激分发要求分发部门分发份数分发部门分发份数分发部门分发份数总经理1份管理者代表1份品质部1份ISO体系专员QE工程师IPOC液晶屏检验员电子件/线材件检验员结构件/辅料件检验员质量部岗位编制序号岗位名称编制人数现实际人数备注1质量部主管113品质部文员104进料检验QC组长105结构件/辅料件检验员116电子件/线材件检验员117液晶屏检验员118IPQC/OQC组长109IPQC1110OQC221

2、1QA1112QE1113ISO体系专员10合计139基本信息（与岗位相关的信息）岗位名称品质部主管直接上级职位总经理助理所在部门品质部所在类管理工作地点质量部办公室所在层级中层岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值）为了公司的产品质量、环境与职业健康安全得到提高和改善，公司建立质量、环境与职业健康安全三标一体的管理体系并保持体系的有效运行与控制。质量部主管在公司主管领导的指导下，负责主导公司三标一体的建立、实施和有效运行，确保公司生产的产品满足顾客及法律法规的要求，使公司的产品在各环节均得到有效控制。主要应负责，任（岗位的关键责任和要达到的成果，最多不超过10项）序号主要应负责任衡量标准1负责

3、公司质量/环境/职业健康安全/安规体系的建设与目标的制定展开和追踪考核；符合性、有效性、可行性2负责公司年度体系工作计划和本部门年度工作计划的编制；前瞻性、有效性、时效性、可指导性3负责策划和组织实施产品质量改进与体系持续改进；有效性、指导性4负责公司产品质量验证、技术实验验证及可靠性试验管理工作；符合性、有效性、可行性5负责组织对不合格品及不符合项进行处理、评审；及时性、准确性6负责组织公司的环境与风险因素识别与评价；准确性7负责组织有关部门召开质量分析会，监督有关部门采取纠正和预防措施，并验证其效果。及时性、有效性、准确性8负责公司品质提升与品质成本的降低数据性、准确性9负责本部门日常管理

4、与培训、考核内部满意度10严格执行公司各项防火管理制度，协调、监督公司安全防火等制度的执行提高防火、用电安全意识岗位工作权限（根据该岗位应负的责任，所赋予的相应工作权限）公司重大决策建议权；对直接下级人员调配、奖惩的建议权；对所属下级的工作监督权、检查权，对业务水平和业绩的考核评价权；权限内的财务审批权；品质放行的决策权；部门文件的审核权。最低任职资格（通常指担任该岗位所需的最低任职资格和基本素质要求）教育背景：电子技术或质量相关专业的大专以上学历；工作经验：5年以上从业经验，3年该岗位工作经历；技能技巧：掌握ISo相关知识、统计技术、品质改善方法等相关知识；熟练操作MiCroOffiCe等办

5、公软件；具有较强表达能力与沟通能力：具有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能力；自然条件：不限。工作关系（该岗位在组织中的位置，通常用图、表形式表现）直接上级岗位同级岗位直接下级岗位内部客户外部客户总经理助理主管QE/QC组长/专员公司各部门及员工客户、技术监督、商检、供应商等基本信息（与岗位相关的信息）岗位名称品质文员直接上级职位品质部主管所在部门品质部所在类专业序列工作地点品质部办公室所在层级专员岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值）负责部门口常的文件报表记录收发与归档整理；协助主管运营部门相应事务，使部门工作流程更顺畅。主要应负责，任序号主要应负责任衡

6、量标准1负责统计每天的原材料、半成品、成品品质检验日报表。检验体系运行的有效性2负责品质周报、品质月报的统计、提交、发放工作。准确性3负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作。准确性4负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作。满足要求5负责做品质会议记录工作。检验体系运行的有效性6对有关IS09001资料的更新、分类、保存、归档；对其它所有校验、检测记录整理归档。体系运行的有效性7每个工作日收集整理所负责的各种品质记录的数据（包括所有品管每日要上交的各种报表、单据等），下班前半小时上报品质主管；满足要求8核查品质部相关文件的文件号、修订号、文件签名是否符合规定；满足要求9负责品

7、质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作满足要求10负责新进人员的资料入档、介绍、协助工作成长。满足要求岗位工作权限（根据该岗位应负的责任，所赋予的相应工作权限）保证公司四标一体化体系的有效运行。最低任职资格（通常指担任该岗位所需的最低任职资格和基本素质要求）教育背景：中专或高中学历及以上学历工作经验：2年以上该岗位工作经历（亦可应届毕业生）技能技巧：熟悉掌握质量文件的归档管理、ISO文件规范管理，各类文件报表的收集与统计；熟练操作MiCroOffiCe等办公软件；具有一定的写作能力和表达能力有一定的沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力；自然条件：不限工作关系（该岗位在组织中的位置，通常方

8、目图、表形式表现）直接上级岗位同级岗位直接下级岗位内部客户外部客户品质部主管各部门工程师无公司各部门公司各部门基本信息（与岗位相关的信息）岗位名称ISO专员/文员直接上级职位品质部主管所在部门品质部所在类专业序列工作地点品质部办公室所在层级专员岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值）保证公司四标一体化体系的有效运行。主要应负责，任序号主要应负责任衡量标准1负责体系运行情况的监督、检查并主导内审工作检验体系运行的有效性2负责组织体系文件的修订和完善；准确性3负责组织环境与职业健康安全法律法规的收集、确认与合理性评价；准确性4组织对公司环境因素和风险因素进行识别与评价；满足要求5负责公司一体化目标的

9、监督和执行，对纠正预防进行跟催、确认，并对内、外审核中不合格项的追踪，改进；检验体系运行的有效性6组织项目改进计划的拟制并负责监督实施与跟踪验证；体系运行的有效性7组织公司一体化管理方案的制定与实施；满足要求8具体负责办公产生的固体废弃物分类存放，如废纸张、废笔芯等满足要求9负责品质报表（日、周和月）的统计汇总，组织召开月品质会议满足要求10负责会议的记录和整理满足要求岗位工作权限（根据该岗位应负的责任，所赋予的相应工作权限）保证公司四标一体化体系的有效运行。最低任职资格（通常指担任该岗位所需的最低任职资格和基本素质要求）教育背景：电子相关专业的大专或以上学历工作经验：2年以上该岗位工作经历；

10、技能技巧：熟悉掌握质量、环境与职业健康安全管理体系标准知识与审核知识；熟练操作MiCrOOffiCe等办公软件；具有一定的写作能力和表达能力有一定的沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力；自然条件：不限工作关系（该岗位在组织中的位置，通常用图、表形式表现）直接上级岗位同级岗位直接下级岗位内部客户外部客户品质部主管各部门工程师无公司各部门认证公司基本信息（与岗位相关的信息）岗位名称QE工程师直接上级职位品质部主管所在部门品质部所在类技术序列工作地点品质部办公区所在层级中层岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值）在品质主管的领导下，负责过程品质管制；利用质量的统计手法对生产现场做制程解析，进行动态的

11、品质改善活动，不断改进检测手段和品质管理方法，严把产品质量关。并对供方实行品质支持和辅导。主要应负责，任序号主要应负责任衡量标准1负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量：保证产品质量2负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善；保证产品质量3监控工艺状态，工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性。工艺流程、控制计划、工程变更通知单的接受；保证产品质量4根据公司整体质量状况，负责组织质量控制方案，监控产品全程质量问题并推动相关部门及时解决保证产品质量5制定产品质量检验标准、QC工程图、产品信息反馈、统计过程；保证产

12、品质量6主持来料、制程、及出货检验的评审工作；指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料。保证产品质量7协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；保证产品质量8掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息;提高质量意识9口常工作中注意节能降耗满足要求岗位工作权限（根据该岗位应负的责任，所赋予的相应工作权限）公司产品设计、质量改善及重大质量事故的建议权；生产违规操作时的停线权；工艺评审权；材料评审的建议权；最低任职资格（通常指担任该岗位所需的最低任职资格和基本素质要求）教育背景：电子相关专业、大专或以上学历工作经验：2年以上该岗位工

13、作经历；技能技巧：掌握SPC统计手法、FAME分析手法，能看懂电路原理图，有一定的电子维修和电烙铁使用技能；熟练操作MicroOffiCe等办公软件编写质量分析报告和QC作业指导书；具有一定的写作能力、表达能力、沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力；自然条件：不限工作关系（该岗位在组织中的位置，通常J目图、表形式表现）直接上级岗位同级岗位直接下级岗位内部客户外部客户品质部主管各部门工程师IQC/IPQC/OQC公司各部门公司客户及供应商基本信息（与岗位相关的信息）岗位名称IQC组长直接上级职位品质部主管所在部门品质部所在类管理序列工作地点品质部入厂检验办公室所在层级中层岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值）保证入厂检验员工作顺畅，保证入厂原材料的产品质量。主要应负责任序号主要应负责任衡量标准1参与合格供方质量保证能力的评估、鉴定与供应商等级的评定；保证产品质量2原材料质量情况的统计分析与反馈