国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定(安委〔2012〕10号).docx

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1、国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定安委201210号各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务 院安委会各成员单位，各中央企业：为提高企业从业人员安全素质和安全监管监察效能，防止 和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律（以下简称“三 违”）行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转，现就进 一步加强安全培训工作作出如下决定：一、加强安全培训工作的重要意义和总体要求（一）重要意义。党中央、国务院高度重视安全培训工作， 安全培训力度不断加大，企业职工安全素质和安全监管监察 人员执法能力明显提高。但一些地区和单位安全培训工作仍 然存在着思想认识不到位、责任落实不到位、实效性不强、 投

2、入不足、基础工作薄弱、执法偏轻偏软等问题，给安全生 产带来较大压力。实践表明，进一步加强安全培训工作，是 落实党的十八大精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展 战略的内在要求；是强化企业安全生产基础建设，提高企业 安全管理水平和从业人员安全素质，提升安全监管监察效能 的重要途径；是防止“三违”行为，不断降低事故总量，遏 制重特大事故发生的源头性、根本性举措。（二）总体思路。深入贯彻落实科学发展观，认真落实党 中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立 “培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按 需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为 核心，以落实企业安全培训主

3、体责任、提高企业安全培训质 量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监 察执法和责任追究，扎实推进安全培训内容规范化、方式多 样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全 覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少“三违”行为， 促进全国安全生产形势持续稳定好转。（三）工作目标。到“十二五”时期末，矿山、建筑施工 单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业（以下简 称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特 种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）100%持证上岗， 以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培 训合格后上岗，各级安全监管监察人员100%持行

4、政执法证 上岗，承担安全培训的教师100%参加知识更新培训，安全 培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。二、全面落实安全培训工作责任（四）认真落实企业安全培训主体责任。企业是从业人员 安全培训的责任主体，要把安全培训纳入企业发展规划，健 全落实以“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”为 主要内容的安全培训责任体系，建立健全机构并配备充足人 员，保障经费需求，严格落实“三项岗位”人员持证上岗和 从业人员先培训后上岗制度，健全安全培训档案。劳务派遣 单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要 确保劳务派遣工与本企业职工接受同等安全培训。境内投资 主体要指导督促境外中资企业依法加

5、强安全培训工作。安全 生产技术研发、装备制造单位要与使用单位共同承担新工艺、 新技术、新设备、新材料培训责任。（五）切实履行政府及有关部门安全培训监管和安全监管 监察人员培训职责。地方各级政府要统筹指导相关部门加强 本地区安全培训工作。有关主管部门要根据有关法律法规， 组织实施职责范围内的安全培训工作，完善安全培训法规制 度，统一培训大纲、考试标准，加强教材建设，严格管理培 训机构，做好证件发放和复审工作，避免多头管理、重复发 证；要强化安全培训监督检查，依法严惩不培训就上岗和乱 办班、乱收费、乱发证行为；要组织培训安全监管监察人员。 要将安全生产知识作为领导干部培训、义务教育、职业教育、 职

6、业技能培训等的重要内容。要减少对培训班的直接参与， 由办培训向管培训、管考试、监督培训转变。（六）强化承担安全培训和考试的机构培训质量保障责任。 承担安全培训的机构是安全培训施教主体，担负保证安全培 训质量的主要责任，要健全落实安全培训质量控制制度，严 格按培训大纲培训，严格学员、培训档案和培训收费管理， 加强师资队伍建设和资金投入，持续改善培训条件。承担安 全培训考试的机构要严格教考分离制度，健全考务管理体系, 建立考试档案，切实做到考试不合格不发证。三、全面落实持证上岗和先培训后上岗制度（七）实施高危企业从业人员准入制度。有关主管部门要 结合实际，制定本行业领域从业人员准入制度。矿山和危险

7、 物品生产企业专职安全管理人员要至少具备相关专业中专 以上学历或者中级以上专业技术职称、高级工以上技能等级, 或者具备注册安全工程师资格。各类特种作业人员要具有初 中及以上文化程度，危险化学品特种作业人员要具有高中或 者相当于高中及以上文化程度。矿山井下、危险化学品生产 单位从业人员要具有初中及以上文化程度。安全生产专业服 务机构为企业提供安全技术服务时，要对企业安全培训情况 进行审核。高危企业安全生产许可证发放、延期和安全生产 标准化考评时，有关主管部门要审核企业安全培训情况。（八）严格落实“三项岗位”人员持证上岗制度。企业新 任用或者招录“三项岗位”人员，要组织其参加安全培训， 经考试合格

8、持证后上岗。取得注册安全工程师资格证并经注 册的，可以直接申领矿山、危险物品行业主要负责人和安全 管理人员安全资格证。对发生人员死亡事故负有责任的企业 主要负责人、实际控制人和安全管理人员，要重新参加安全 培训考试。要严格证书延期继续教育制度。有关主管部门要 按照职责分工，定期开展本行业领域“三项岗位”人员持证 上岗情况登记普查，建立信息库。要建立特种作业人员范围 修订机制。（九）严格落实企业职工先培训后上岗制度。矿山、危险 物品等高危企业要对新职工进行至少72学时的安全培训， 建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进 行至少20学时的再培训；非高危企业新职工上岗前要经过 至少24

9、学时的安全培训，每年进行至少8学时的再培训。 企业调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材 料的，要进行专门的安全培训。矿山和危险物品生产企业逐 步实现从职业院校和技工院校相关专业毕业生中录用新职 工。政府有关部门要实施“中小企业安全培训援助”工程, 推动大型企业和培训机构与中小企业签订培训服务协议；组 织讲师团，开展培训下基层进企业活动。（十）完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全 培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2 个月后方可独立上岗。工人师傅一般应当具备中级工以上技 能等级，3年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、 带”，没有发生过“三违”行为等条件

10、。要组织签订师徒协 议，建立师傅带徒弟激励约束机制。（十一）严格落实安全监管监察人员持证上岗和继续教育 制度。市（地）及以下政府分管安全生产工作的领导同志要 在明确分工后半年内参加专题安全培训。各级安全监管监察 人员要经执法资格培训考试合格，持有效行政执法证上岗； 新上岗人员要在上岗一年内参加执法资格培训考试；执法证 有效期满的，要参加延期换证继续教育和考试。鼓励安全监 管监察人员报考注册安全工程师等职业资格，在职攻读安全 生产相关专业学历和学位。四、全面加强安全培训基础保障能力建设（十二）完善安全培训大纲和教材。有关主管部门要定期 制定、修订各类人员安全培训大纲和考核标准，根据安全生 产工作

11、发展需要和企业安全生产实际，不断规范安全培训内 容。鼓励行业组织、企业及培训机构编写针对性、实效性强 的实用教材。要分行业组织编写企业职工安全生产应知应会 读本、建立生产安全事故案例库和制作警示教育片。（十三）加强安全培训师资队伍建设。承担安全培训的机 构要建立健全安全培训专职教师考核合格后上岗制度，保证 专职教师定期参加继续教育，积极组织教师参加国际学术交 流。有关主管部门要加强承担安全培训的教师培训，定期开 展教师讲课大赛，建立安全培训师资库。企业要建立领导干 部上讲台制度，选聘一线安全管理、技术人员担任兼职教师。（十四）加强安全培训机构建设。要根据实际需要，科学 规划安全培训机构建设，控

12、制数量，合理布局。支持大中型 企业和欠发达地区建立安全培训机构，重点建设一批具有仿 真、体感、实操特色的示范培训机构。要加强安全培训机构 管理，定期公布安全培训机构名单和培训范围，接受社会监 督。支持高等学校、职业院校、技工院校、工会培训机构等 开展安全培训。（十五）加强远程安全培训。开发国家安全培训网和有关 行业网络学习平台，实现优质资源共享。建立安全培训视频 课程征集、遴选、审核制度，建设课程“超市”，推行自主 选学。实行网络培训学时学分制，将学时和学分结果与继续 教育、再培训挂钩，与安全监管监察人员年度考核、提拔使 用、评先评优挂钩。利用视频、电视、手机等拓展远程培训 形式。（十六）加强

13、安全培训管理信息化建设。编制安全培训信 息管理数据标准。开发安全培训信息管理系统。健全“三项 岗位”人员、安全监管监察人员培训持证情况和考试题库、 培训机构、考试机构、培训教师等数据库，实现全国安全培 训数据共享。五、全面提高安全培训质量（十七）强化实际操作培训。制定特种作业人员实训大纲 和考试标准。建立安全监管监察人员实训制度。推动科研和 装备制造企业在安全培训场所展示新装备新技术。提高3D、 4D、虚拟现实等技术在安全培训中的应用，组织开发特种作 业各工种仿真实训系统。（十八）强化现场安全培训。高危企业要严格班前安全培 训制度，有针对性地讲述岗位安全生产与应急救援知识、安 全隐患和注意事项

14、等，使班前安全培训成为安全生产第一道 防线。要大力推广“手指口述”等安全确认法，帮助员工通 过心想、眼看、手指、口述，确保按规程作业。要加强班组 长培训，提高班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控 能力。（十九）建立安全培训示范视频课程体系。分行业建立“三 项岗位”人员安全培训示范视频课程体系，上网发布，逐步 实现优质培训资源社会共享。将示范课程作为教师培训的重 要内容。建立示范课程跟踪评价制度，定期评选优质课程， 给予荣誉称号或者适当资助。（二十）加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培 训需求调研、培训策划、培训计划备案、教学管理、培训效 果评估等制度，加强安全培训全过程管理。制定安全

15、培训质 量评估指标体系，定期向全社会公布评估结果，并将评估结 果作为安全培训机构考评的重要依据。（二十一）完善安全培训考试体系。有关主管部门要按照 职责分工，建立健全本行业领域安全培训考试制度，加强考 试机构建设，严格教考分离制度。要建立健全安全资格考试 题库，完善国家与地方相结合的题库应用机制。建立网络考 试平台，加快计算机考试点建设，开发实际操作模拟考试系 统。加强考试监督，严格考试纪律，依法严肃处理考试违纪 行为。有关主管部门要统一本行业领域一般从业人员安全培 训合格证书式样，规范考试发证管理。六、加强安全培训监督检查（二十二）加大安全培训执法力度。有关主管部门要把安 全培训纳入年度执法

16、计划，作为日常执法的必查内容，定期 开展安全培训专项执法。要规范安全培训执法程序和方法, 将抽查持证情况、抽考职工安全生产应知应会知识作为日常 执法的重要方式。要加强对承担安全培训的机构管理，深入 开展专项治理，促进安全培训机构健康发展。企业要建立安 全培训自查自考制度，加大“三违”行为处罚力度。（二十三）严肃追究安全培训责任。对应持证未持证或者 未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗， 并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。对存 在不按大纲教学、不按题库考试、教考不分、乱办班等行为 的安全培训和考试机构，一律依法严肃处罚。对各类生产安 全责任事故，一律倒查培训、考试、发证不到位的责任。对 因未培训、假培训或者未持证上岗人员的直接责任引发重特 大事故的，所在企业主要负责人依法终身不得担任本行业企 业矿长（厂长、经理），实际控制人依法承担相应责任。（二十四）建立安全培训绩效考核制度。制定安全培训工 作绩效考核指标体系，做到定性与