在一季度安全质量标准化现场总结交流会上的讲话.docx

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1、抓控边远创建亮点大力推进安全质量标准化上档升位在201*年一季度安全质量标准化现场总结交流会上的讲话黄吉伟（201*年4月20日）同志们：质量标准化是安全生产的基础，是建立安全长效机制的保障。打通一矿今年一季度的安全质量标准化矿井获得了第一名，10大专业有5大专业获得了1、2名，安全质量标准化亮点工程建设的机电碉室、运输线路和抽放线路都获得了第一名，安全质量标准化又回到了公司的一流水平，今天在打通一矿召开安全质量标准化现场总结交流会，是对打通一矿安全质量标准化工作成效的肯定，刚才分组下井参观了打通一矿的亮点采面、巷道、碉室、运输线、抽放线，给人一种耳目一新的视觉震撼，打通一矿的安全质量标准化工

2、作在一季度有了较大的进步和提高。下午在这里召开总结交流会，通过交流经验，相互学习，取长补短，达到共同进步，大力推进松藻煤电公司安全质量标准化的上档升位，为打赢今年的安全翻身仗创造有利条件和夯牢坚实基础。下面我讲三个方面的意见：一是回顾一季度安全质量标准化的主要工作，二是分析一季度安全质量标准化存在的主要问题，三是对二季度的安全质量标准化工作提出相关要求。一、一季度安全质量标准化的主要工作今年一季度公司在推行以往行之有效的方法和手段的基础上，主要开展了以下六个方面有创新性的推动工作。第一制定办法强化管理管理办法是工作有序顺利推进的保证，公司今年出台了安全质量标准化管理的行政3号文件，下达了达标规

3、化，各矿井和地面10个单位都要全部达一级，公司达一级安全质量标准化公司，在继续坚持“动态检查，强制排名，奖先罚后”和“回头”看以及平时专业抽查的基础上，一是对检查地点作了改进，从检查近的和好的转为边远和条件差的，促进提高边远和条件差的提高安全质量标准化，进而提升矿井的整体安全质量标准化水平，全面夯实安全的基础，为打赢安全翻身仗创造条件，二是每季度创建安全质量标准化的亮点工程，提升公司各矿的安全质量标准化水平和档次，三是固定检查人员体现公平公正避免虚假的不真实性，四是对公司部门检查实行督察制度，促进部门检查要严格认真不留情面。第二从严标准逗硬考核为了提升煤电公司的安全质量标准化水平，争创能投集团

4、的一流水平，各专业按照重庆能投集团的安全质量标准化标准及考核评级办法，按标准从严的原则制定了各专业的实施细则，采掘专业的采面初、末采和过地质变化期间都要纳入检查范围，掘进巷道从磕头以后本季和本年度施工的都作为检查范围，采煤工程质量的评分按最低项分数乘60%作为工程质量分数，掘进工程质量的评分按最低项合格率乘60%作为工程质量分数，图牌板增加质量标准表，其它各专业也制定了检查的实施细则。实行强制排名奖先罚后的机制，从各矿抽取的检查人员严格对照标准认真检查，逗硬考评，不留情面，检查的分数基本没有水份体现了真实性，避免了分数高高问题多多的现象。今后我们内部的质量标准化检查必须严格按照标准认真逗硬检查

5、，不追求分数的高低，要查找出问题，督促整改，这样才能促进进步。按照安全质量标准化和亮点工程管理办法的奖惩考核规定，一季度对矿井和专业获得第一、二名共计奖励25万元，对矿井和专业最后一名共计处罚3.15万元。第三检查边远促进全面整体推进针对以往的安全质量标准化检查地点大多是矿上列出近的和搞得好的进行随机抽取，这样检查的地点基本上是搞得好的，边远和条件差的往往没有检查到，边远和条件差的是安全质量标准化搞得差的，很容易发生安全事故，发生安全事故就否决了安全质量标准化，因此，公司在今年的安全质量标准化的检查地点作了改进，公司季度集中动态安全质量标准化和专业的动态安全质量标准化要求全部检查边远和条件差的

6、地点，促进边远和条件差的搞好安全质量标准化，从今年一季度的检查情况来看，边远和条件差的安全质量质量标准化水平都有显著提升。第四创建亮点提升水平和档次为了提升公司各矿的安全质量标准化水平和档次，公司决定今年在各矿（含恒宇公司）的安全质量标准化开展季度创建亮点工程活动，打造一些安全质量标准化的亮点工程，以亮点工程来提升各矿（含恒宇公司）安全质量标准化的水平和档次，要求各矿（含恒宇公司）每季度要创建一个亮点采煤工作面、一个亮点掘进头、一个亮点机电碉室、一条亮点运输线路和一条亮点抽放巷道，创建的亮点工程要在现有的标准基础上提高一个水平和档次，要高标准规划和高标准整治，要给人一种耳目一新的视觉震撼，要形

7、成鲜明的特色,起到引领和示范作用，对创建的亮点工程未通过公司验收的专业安全质量标准化要降5分，未通过公司验收和通过验收保持不好的要对分管领导和对应专业部门负责人进行处罚。一季度全公司创建安全质量标准化的亮点工程34个，其中采煤工作面6个，巷道掘进、机电碉室、运输线路、抽放线各7个，打通一矿、渝阳煤矿高标准整治确实提升了水平和档次，一季度的亮点工程全部通过验收。还没完成整治的单位必须高度重视。第五固定人员体现公平公正为了体现检查的公平公正，要求在各矿抽调的人员必须是本专业副科级行政职务的人员，一个季度内不能变动，特殊情况的变动要向公司专业检查的负责人请示同意，现场检查时的检测、记录、评分、定级等

8、由检查组人员负责完成，公司机关各专业部室人员负责对全过程的检查评分、定级予以监督和裁判，从一季度的检查情况来看，各个专业组的检查人员都实现了人员固定，没有收到检查不公平公正的反映。第六强化培训规范操作质量的好坏取决于员工的操作，为了规范员工的操作，今年一季度各矿都完善了各工种的操作规程和应知应会的制定与培训，使每个员工都掌握本工种的操作程序和操作要领以及安全注意事项，打通一矿编印了“手指口述”操作手册,在现场有制作精致的“手指口述法”操作牌版，基层队在排班前放演工种操作图像演示，各矿分专业进行了安全质量标准化的培训与考试，据统计，各矿组织参加各种培训与考试的人数达8235人次，为了检阅各矿的培

9、训效果，公司在井下现场安全质量标准化检查时对操作工、班长和跟班队干进行现场抽问，回答错误要扣专业的安全质量标准化分数。第七加大投入专项整治据统计，各矿今年一季度共投入安全质量标准化资金达537.1万元，主要用于亮点工程、安全文化、管缆线吊挂、轨道、地坪趟底、照明等的专项整治。松藻煤矿投入43.6万元，主要进行2224-1采面、2122-2风巷掘进、+80变电所、+80运输线、+175南巷抽放线亮点工程的整治，还完成了+80大巷的电缆吊挂整治工作、6tt+335大巷900米轨道质量的整治以及吊挂人车上山电缆吊挂整治和照明整治。打通一矿投入127.5万元，主要进行E2707采面、W2704运巷、+

10、350充电碉室、W区主石门运输线、W区13#瓦斯巷抽放线亮点工程的整治，另外还开展了电缆悬挂、地辐固定、钢绳和皮带跑偏治理、皮带积水坑施工、溜煤眼围拦、工具柜统一、管子固定、地坪趟底、安全文化延伸进大巷、采面、磺头。渝阳煤矿投入142万元，主要进行N21108采面、N2706运巷、+355变电所、290机轨运输线、N2U10东瓦斯巷抽放线亮点工程的整治，还完成了北二集中下山下车场的地坪趟底。石壕煤矿投入147万元，主要进行N1631S采面、N三区8#瓦斯巷、N三区320变电所、N三区320机轨巷运输线、N三区6#瓦斯巷抽放线亮点工程的整治，另外还进行了牌版、照明、地坪趟底、轨道、管缆线吊挂的整

11、治。逢春煤矿投入53万元，主要进行S1143采面、680S瓦斯巷、523S5变电所、+380大巷运输线、+38ON大巷抽放线亮点工程的整治，还完成了230井底车场200米巷道的趟底，木质改为竹质风门的更换。同华煤矿投入24万元，主要进行2316S采面、-60大巷N头、3#副斜井绞车碉室、皮带下山至-60大巷运输线、2217-2抽放线亮点工程的整治。今年一季度通过开展安全质量标准化以亮点工程为主的专项整治，通过公司验收的亮点工程，整治标准高，提高了档次和水平，给人一种耳目一新的视觉震撼，在井下也形成了一条亮丽的风景线，起到了引领和示范的作用，亮点工程的建设，营造了一个良好舒心的安全生产环境，体现

12、了以人为本的安全发展理念。二、一季度安全质量标准化存在的主要问题今年一季度的安全质量标准化从达标情况来看还未实现全部达一级的目标，主要问题是安全事故多，质量标准化动态保持差，专业排名起伏波动大，亮点创建不过关多。1、未达一级目标矿井多从一季度矿井达标考评结果来看，六大生产矿井达一级只有三个，分别是松藻煤矿、打通一矿、石壕煤矿，二级两个，分别是逢春煤矿和同华煤矿，渝阳煤矿因安全事故无级,达一级矿井只有一半，恒宇公司也只达了二级，未达一级目标矿井多。2、安全事故多一季度发生一起安全死亡1人事故（渝阳煤矿“3.3N2706运输巷综掘顶板片帮死亡1人事故），两起重伤（石壕煤矿1.12N1830回风巷运

13、输重伤事故造成肝脏破裂，同华煤矿“3.30”2217-2采面顶板重伤事故造成腰椎、胸椎骨折），重大非伤3起（松藻煤矿“1.22”三风井主抽风机停机21分钟，逢春煤矿“2.23”S1634采面Co异常封闭，打通一矿“3.3”风井竖井2.8米绞车尾绳断裂），重大伤情6起（打通一矿“116”W140水平203瓦巷下风门处被W140回风联络巷放炮的气流将开启的风门弹回打伤胸部，打通一矿“1.31”E2702溜煤眼上口开皮带用钢钎撬篦子上的讦子时弹伤腹部，打通一矿“2.10”S二区皮带人行下山刷巷站岗误以为是该头放炮未通知撤岗进入放炮点飞石造成其右肩骨折，石壕煤矿“3.15”S1635机巷开口处架设抬棚

14、被片帮歼石打伤左小腿胫、腓骨骨折，石壕煤矿“3.12”北三区1、2号瓦斯联络巷掘进贯穿施工过程中发生一起放炮伤及面部、胸部事故，渝阳煤矿“3.28”N370W瓦下段撤运钻机时钻孔喷出煤粉伤及头、颈部）。3、动态保持差今年公司一季度的安全质量标准化检查从3月18日开始至30日结束，动态检查的时间集中，还没有完全实现大跨度的动态检查，从平时的安全执法检查来看，现场的问题和隐患较多，安全质量标准化的动态保持差，个别矿井被公司检查组多次停头整改。4、起伏波动大从一季度的专业排名来看，调度专业松藻煤矿从去年全年的第一名降为分数的最后一名，地测专业逢春煤矿从以往得过第一名的降为最后一名，掘进专业同华煤矿由

15、最后一名升至第三名，救护专业松藻煤矿首次充进第一名，专业名次起伏波动大。5、亮点整治不过关多一季度公司下达创建亮点工程34个，通过验收只有28个，未通过验收6个，其中采面2个一是同华煤矿2316S,另一个是逢春煤矿的1143,掘进一个是恒宇公司550S大巷,机电碉室2个，一个是松藻煤矿+80变电所，另一个是石壕煤矿N三区320变电所，运输线路一个是逢春煤矿523主斜井至380三角岔，未通过原因一是整治标准不高和基本没有整治没有大的提升，二是问题和隐患多，三是整治还未完成,对亮点工程整治未过关的将继续列为二季度的亮点工程项目。三、二季度安全质量标准化的要求二季度是全年安全质量标准化比较繁重和关键

16、的一个季度，公司验收除矿井还有地面10个单位，各矿及地面10个单位必须高度重视抓好二季度的安全质量标准化工作，开展一个安全质量标准化的攻坚季活动，采取攻关的手段，提高安全质量标准化的档次和水平，不断巩固发展和夯实安全生产的基础。为此，对二季度的安全质量标准化工作提出以下要求：第一增强信心明确目标各矿和地面单位必须要严格控制现场不发生安全死亡事故，除渝阳煤矿外其它各矿和地面10个单位全年必须实现安全质量标准化达一级的目标，渝阳煤矿必须做到不再发生死亡事故全年实现安全质量标准化达二级，力争今年矿矿达级和地面10个单位全部达一级，打一个安全质量标准化的翻身仗，二季度每个矿井和地面10个单位半年验收必须要达一级,要有连续作战不怕疲劳的信心和勇气，把二季度作为安全质量标准化的攻关季，坚决实现达一级的目标。第二加强领导抓出成效各矿和地面10个单位要进一步提高安全质量标准化的认识，要把