在宣布领导分工和干部轮岗工作会议上的讲话.docx

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1、在宣布领导分工和干部轮岗工作会议上的讲话刚刚，*副局长宣布了关于调整*领导工作分工的通知 *内设机构职责、分管领导及人员安排关于明确系统* 有关人员安排的通知，其中，涉及到大局部分管领导和局部 干部员工的调整，希望同志们以平常的心态来看待、以平常的 姿态来对待这次调整交流。这次调整，是依据上级有关干部管 理的规定，经过党组会认真权衡研究决定的。虽然不可能做到 尽善尽美、各个方面都尽人意，如人愿，但是党组的安排是从 大局考虑的，对每位干部都是关心的、保护的，无论哪种安排, 都包含了组织的信任和重托。希望大家识大体、顾大局，坚决 服从决定、服从安排。下面，*,由我在此提几点要求，和大 家交流思想。

2、第一，明职责，尽快转变角色调整之后，面临着新的要求、新的任务。一要做好工作交 接，涉及重点工作、重要资料等，分管领导之间、股室负责人 之间一定要做好对接，不能塌板，原岗位工作要善始善终，明 确移交；新岗位工作要尽快进入工作状态，尽快转换工作角色, 努力开创新的局面。二要尽快融入工作，到了新的岗位，我们 首先要在思想意识、思维方式上实现转变，在新的岗位上必须 用新的形象，以新的标准，来履行好新的职责。大家要尽快熟 悉和掌握调整之后的工作任务和工作要求，分管领导和股室负 责人要立即召开部门会议，把部门承当的每一项工作任务细化 分工到岗到人，力保责任落实到点到位。三要强抓工作落实， 聚焦工作目标，把

3、握总体要求，高效落实、立刻执行，分管领 导要抓调度、抓协调，各股室、个人要抓执行、抓落实，力保 高质量完成每一项工作。第二，抓学习，提升能力素养学如弓弩，才如箭，学习是我们做好工作的根底和前 提，是每一个干部个人成长和发展的阶梯。希望大家一定要树 立终身学习的理念，平时少一些应酬，少一些吃喝玩乐，多一 些学习，多一些思考，少一些烟酒味，多一些书卷气。要注重 培养专业能力、专业精神，通过不间断学习成为业务上的行家 里手，以更高的专业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、 破解难题。第一个是要校准理论学习定盘星。工欲善其事，必先 利其器。学习对于领导干部提高自身素质、做好工作极为重要。 当前，新情况

4、、新问题、新任务层出不穷，陌生领域越来 越多，本领恐慌越来越强。我们必须要拓宽眼界和视野， 加快知识更新，优化知识结构，打牢履职尽责的知识根底。要 善于结合工作来学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，精 学专业理论，深学业务知识，具备专业思维、专业素养、专业 方法，不间断提高个人的知识化、专业化水平，努力使个人真 正成为行家里手。第二个是要做好终身学习长期功。学到老、活到 老，常学才能常新，只有坚持学习，才能和时俱进。我们有 些领导、干部，要么以工作繁忙、生活琐事多为由，怠于学习; 要么以不懂再问、不会再学为原则，被动学习。这样的学 习态度，不是导致实际问题常年得不到解决，就是导致方法手 段落

5、后、问题解决滞后。希望我们能立足岗位实际，从现在做 起，从个人承当的事情做起，坚持把学习贯穿于机关运转的整 个过程当中，及时把学习中获取的各类知识运用到工作实践领 域，转化为工作创新的思路、措施和成果，推进学习成果的工 作化进程，提升工作效率和效劳水平。三是要强抓和时俱进关键招。形势在不间断变化，任 务在不间断调整，要求在不间断提高，学习也要和时俱进，努 力让个人成为思想境界符合时代新要求、作风形象到达群众新 期待、工作水平适应事业新发展的干部。要勇于打破思维定势, 创造性地开展工作，特别是我们的*事业压力大、风险高，很 多工作老方法老套路已经不管用了，需要转变思维、革故鼎新, 比方我们的*监

6、管、*发展、*市场和*管理等等工作，如果 能在管理模式、制度方法方面不间断创新，将会大大提高个人 在工作中的效率、改善工作成效。第三，讲担当，勇于真抓实干梁启超说得好，人生于天地之间，各有责任。知责任者, 大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。，有责就要担当, 勇于负责、勇于担当，是一个干部的立身之本、立业之基。第一个是要树立强烈的主人翁意识。有权必有责，有责就 要有担当，我们要树立高度负责的意识，将负责任的理念根植 于大脑，真正从内心深处认识到个人的责任，并把主人翁意识 转换为实践力量，做到遇事不推诿，遇难不退缩，担责不逃避, 始终以恪尽职守的态度对待事业。要以等不起的紧迫感、 慢不得的危机

7、感、坐不住的责任感，做好本员工作，履 行责任担当。特别是我们的各位分管领导，更要做好担当表率 作用，该表态的要表态，该担当的要担当，不要做甩手掌柜 推卸责任，不能遥控指挥发号施令。第二个是要有主动担责的实干自觉。古人云在其位谋其 政，司其职负其责，有责任心、有担当意识是做人的基本素 养，也是检验一名干部是否合格的最低标准，我们要做主动担 责的践行者，遇到矛盾迎面上、碰到困难往前冲，勇于较真碰 硬，勇于攻坚克难。同时，要真抓实干，弘扬纸上谈兵，不 如下马效劳喊破嗓子，不如甩开膀子的作风，大力发扬 钉钉子的精神，讲实效、出实招、办实事。三是要做全力尽责的表率。正所谓占一席之地，尽十分之 力，不管是

8、一个股室，还是一名干部，都应把组织的决策安排 贯彻到位，把每一项具体工作竭尽全力抓实强抓。在我们的队 伍中，仍然还存在纸上谈兵、光说不练；表态多调门高、行动 少落实差的突出问题。希望大家切实引以为戒，有则改之无则 加勉。但凡上级研究决定的事情、安排的工作，都应强抓事前、 事中、事后的贯彻执行，全力以赴把工作做好、做实、做完美, 让尽责有我，奋斗有我成为我们工作的主旋律和最强音。第四、严规矩，守住廉洁底线清廉则无畏，秉公则无私，我们一定要筑牢思想防线, 坚不可破树立正确的世界观、人生观、价值观，做到常怀清廉 之心，恪守清廉之志，厉行清廉之事，时时自重、自省、自警、 自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎

9、独，始终心怀坦荡，光明磊 落，廉洁奉公，勤政敬业。一要加强修养，不间断提高拒腐防变的能力。首先要坚决 理想信念，补足精神之钙，筑牢拒腐防变的严身律己基石，不 间断自我补钙、扫除行为之垢，自觉讲政治、戒私欲，清 清白白做人、干干净净做事；其次要坚持勤学苦练，永葆敬畏 之心，要通过理论学习和实践锻炼，坚不可破树立科学的权力 观、名利观和价值观，不间断增强拒腐防变的免疫力，自 觉抵抗拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，时刻注意 用党纪政纪标准和约束个人的言行举止；再次是要始终牢记宗 旨，我们的初心和使命，就是为人民谋幸福，要认真践行为民 务实的宗旨，把工作当作一份事业、一份责任，努力为人民群 众

10、办实事、办好事。二要严于律己，认真严格执行规定管住小节。面对这个灯 红酒绿关系错综复杂的社会，我们要时刻保持高度的敏锐性和 观察力，分得清善恶、辨得出真伪、守得住小节，从各类典型 问题通报中，我们可以看到，许多领导干部的腐败，往往都是 以生活上的小节开始的，不抓小节就会毁掉大节。所以，一定 要认识到放纵小节的危害性，从小事做起、从细节抓起，主动 接受监督，筑起耐得住艰苦的心理防线、顶得住歪理的思想防 线、挡得住小节的律已防线，不留暗门、不开天窗，坚决 谨防破窗效应。在我们的队伍当中，仍有少局部人参和吃 请、雁过拔毛等现象，希望大家要引以为戒，千万不要认为小 节无伤大雅，今天你接受了涓涓细流，明天有可能就要面 对大海决堤。三要淡泊名利，正确看待并具备满足感。干干净净干事， 本本分分做人，我们要把名利、金钱看得淡一些，少攀比、少 计较，不求大富大贵，只求平安全安，安全、健康即是福。要 做到五官端正，眼不要乱看，手不要乱伸，腿不要乱跑， 嘴不要乱张，脑不要乱想，时刻注意检点个人，只有管好个人, 把握好自身行为，才有资格领导、教育和监督别人，要以敬畏 之心对权，以淡泊之心对位，以律己之心对利， 扛得住艰苦，抵得住诱惑，自觉将贪欲关进笼子里，始终廉洁 严身律己，提高拒腐防变的能力，切勿因为贪婪毁了个人的一 切。今天的交流就到这里，谢谢大家。