护士理论考核分析.docx

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1、护士理论考核分析第一季度理论考核分析：第一季度理论考核内容主要包括四部分，第一，急救部分，主要包括多巴胺、洛贝林、利多卡因等剂量、药理作用及不良反应；简易呼吸器；大抢救流程等。第二，护理核心制度部分，主要包括患者身份识别制度及医嘱核对与处理管理制度等。第三，应急流程部分包括患者发生误吸的抢救流程及患者跌倒、坠床处理预案等。第四，静脉炎的预防及处理措施。全科理论考核成绩尚可。存在的主要问题包括：部分低年资护士对流程及静脉炎的预防掌握不牢固，需进一步加强理论及临床实践的培训。第二季度理论考核分析：第二季度理论考核内容主要包括四部分，第一，急救部分，主要包括多巴胺、洛贝林、利多卡因等剂量、药理作用及

2、不良反应；加压输液袋；心脏骤停临床表现等。第二，护理核心制度部分，主要包括常用仪器、设备和抢救物品管理制度及重点环节应急管理制度等。第三，应急流程部分包括患者出现心理危机，有自杀倾向时的应急预案及患者自杀后处理应急预案等。第四，药物外渗的预防及处理措施。全科理论考核成绩均在90分以上。存在的主要问题包括：对于理论知识中所涉及到的数字记忆不牢固。改进措施：拟定期全科理论大培训；第二，拟增加晨会理论知识提问，以巩固及督促大家理论知识掌握。9月份理论考核分析：9月份理论考核内容主要包括四部分，第一，急救部分，主要包括多巴胺、洛贝林、利多卡因等剂量、药理作用及不良反应；心电图机；青霉素过敏休克急救与处

3、理等。第二，护理核心制度部分，主要包括患者身份识别制度、医嘱核对与处理管理规定等。第三，应急流程部分包括患者发生误吸的抢救流程、患者跌倒、坠床处理预案等。第四，血栓性导管堵塞、非血栓性导管堵塞的预防及处理措施。本月考核均分均在90分以上，较上次略好。总结分析如下：月初全科利用早交班时间统一理论大培训I,文字版形式下发各护士OA,督促大家空闲时间学习。月中开始晨会理论提问。月末统一理论考核，严格把关。10月份理论考核分析：10月份理论考核内容主要包括四部分,第一，急救部分,主要包括肾上腺素、西地兰、阿托品等剂量、药理作用及不良反应；加压输液袋；心脏骤停临床表现等。第二，护理核心制度部分，主要包括护理文件书写管理规定、护理不良事件管理制度等。第三，应急流程部分包括失火应急流程、停电应急流程、发生火灾时人员疏散应急流程等。第四，血栓性导管堵塞、非血栓性导管堵塞的预防及处理措施。本月有两位新入职转科护士成绩低于90分，其余本科护士成绩均在90分以o分析可能原因如下：新入职护士不能很好的理论联系临床实际，顾部分内容只是靠死记硬背。第二，从思想上并未引起重视，考前没有很好的复习。整改措施如下：从本月开始，在督促本科室护士理论学习的同时，要加大对新入职专科护士的监管、督促力度，标准要求应与本科室护士相同。