招工招聘劳动合同全国通用版 .docx

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1、编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称 用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月文化程度 联系方式户籍所在地. .实际居住地居民身份证号码其他有效身份证件名称 证件号码社会保险个人编号 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定， 在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同， 并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型及期限甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至一年月0 止。并约定试用期自一年一月一日起至一年月一日止。B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用

2、期自年一月一日起至一年月一日止。C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致 或依法变动乙方的工作岗位。除非专门修改，对乙方岗位的变动不影响本合同其 他条款的效力。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基 准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务。乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事 宜，非经甲方追认，甲方对此不承担

3、责任，因此而产生的后果，乙方自己负责。 给甲方造成损失的，乙方还应当承担赔偿责任。乙方认为甲方指派或者授权的工 作不符合法律规定的，应当书面向甲方提出。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地:O（四）三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过 四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。A、甲方实行每天一小时工作制。B、甲方实行轮班制，安排乙方实行 班 运转工作制，每班工作时间 小时。（二）甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗 位，双方依法执行不定时工作制规定。（S）甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行

4、综合计算工时工作制规定。（四）因工作需要，甲方可以要求乙方加班。甲方安排乙方加班的，应依法 安排乙方补休或支付相应劳动报酬。乙方主动加班须征得甲方确认同意，并办理 相关申请手续，否则不视为加班。（五）乙方因自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加 班的，不属于本条规定的加班。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以银行转帐方式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖 欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提 供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月上日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对

5、乙方的工资报酬按下列条款执行：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确 定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方 的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效 工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之 九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成 甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙 方的工资报酬。D、其他形式 J（四）甲方根

6、据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位 或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。（五）乙方加班加点的工资，按实际工作地的最低工资标准为基数计算。五、社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应 由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位 全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能 的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法 办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务

7、。（四）因乙方怠于提交相关资料（包括但不限于身份证、照片、学历证书和 健康证明等）造成甲方无法为乙方提供相关福利，由此产生的责任由乙方承担。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务， 并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检 查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙 方须采取以下防护措施：,乙方在劳动过程 中必须

8、严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业, 有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保 护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。七、双方协商一致，约定下列 条款A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以 事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当 事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。C、甲乙双方需要约定的其它事项：八、

9、劳动合同变更（一）甲乙双方经协商一致，可变更劳动合同的内容，并以书面形式确定和 履行。1、双方经协商可以在劳动合同期满时通过变更劳动合同期限延续劳动关系， 本劳动合同继续履行；2、双方经协商一致确认：如果有因工作需要或因乙方的能力（专业、工作、 技能、体力等）和工作表现不能满足或胜任现有岗位要求的情形出现，甲方依据 公司相关考核办法实施的员工考核结果，相应变更乙方的工作岗位；如果有因工 作需要或工作场所搬迁的情形出现，甲方可以变更乙方的工作地点。九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商 不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动

10、争 议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委 员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化 的，应当及时告知甲方。（二）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行。甲、乙双方确认由 甲方制定的员工手册作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。本 合同履行期间公司的员工手册发生变更的，或者国家法律法规的规定出现修 改的，或者新的法律法规施行致使本合同的规定与之相矛盾的，按照新员工手 册、法律法规的规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（五）本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。（除甲、乙双方在本合同中特别 约定了本合同生效时间和生效条件的情况外）。本合同一式两份，甲乙双方各执 一份。法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签名日期:签章日期: