无烟医疗机构创建工作总结.docx

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1、无烟医疗机构创建工作总结为营造健康和谐的办公环境，关爱全体职工的身心健康，根据市创卫办文件精神，我院将大力开展禁烟活动，通过宣传吸烟的危害性,提高全体职工对控烟活动的积极性，确保创建“无烟单位”目标如期实现。一、指导思想以党的十九大精神为指导，紧紧围绕创建“无烟单位”为奋斗目标，实现所有室内办公场所全面禁烟，积极构建“无烟”工作区，推进单位精神文明建设。二、工作目标（一）成立控烟工作领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）所属区域有明显的禁烟标识、接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；（三）设置控烟巡查员和劝导员；（四）开展多种形式的控烟宣传和教育；（五）明确全体干部

2、职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；（六）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。三、组织领导根据创建无烟单位工作需要，经研究决定，成立创建无烟单位控烟领导小组，人员如下：组长：张三副组长：李四组员：各科室主任四、具体职责（一）负责全面控烟工作。（二）负责控烟宣传、落实、管理工作。（三）负责控烟监督工作以及创建汇报工作。领导小组下设控烟办公室，设在中心办公室，办公室主任由李四同志兼任，负责无烟单位创建工作的指导、督导和其它日常工作。各科室负责人兼任控烟劝导员，具体负责本单位及科室区域控烟工作。五、工作内容（一）学习培训、宣传动员1加强组织领导，建立控烟目标责任体系。制定切实可行，便于操作的实施方案，并按照无烟

3、单位创建要求制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到科室控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。2.完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各科室要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。3.积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。组织干部职工认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。（二）自查自评、全面整改1 .各科室对照创建无烟单位评估标准评分表逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。2 .加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟

4、宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。3 .结合自身实际，指定控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。4 .控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。单位巡查员、各科室劝导员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。六、工作要求（一）提高认识，加强宣传要充分利用“世界无烟曰“健康课堂”等形式，加强控烟宣传

5、，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来,为实现无烟单位创建做出积极贡献。（二）明确目标，狠抓落实各科室要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照创建无烟单位评估标准评分表坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。（三）落实考评奖惩制度对本单位在控烟工作中成绩突出的科室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的科室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。恒生医院创建“无烟单位”工作计划为认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知文件精神，积极营造清洁健康的工作环境，保护广大干部职工免受烟草烟雾危害，促进身体健康，经研究，决定开展无烟单位创建活动，特制定本工作计划。