中层管理-主管对待员工的十四条基本原则 精品.doc

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1、主管对待员工的十四条基本原则今天在整理旧文件时，看到了公司曾经做管理者评估时的资料。里面有一些主管对待员工的原则，我认为说得很好。所以摘录下来给大家分享。bp0bamp;4n:pUUUep5k=FJbp0bamp;4n:pUUUep5k=FJ1、为员工提供开拓能力和知识的机会bp0bamp;4n:pUUUep5k=FJ2、努力提高员工的满意度，使员工工作愉快bp0bamp;4n:pUUUep5k=FJ3、对员工表现出信任和欣赏的态度bp0bamp;4n:pUUUep5k=FJ4、关心员工和他们的需要bp0bamp;4n:pUUUep5k=FJ5、公平对待员工bp0bamp;4n:pUUUep5

2、k=FJ6、给员工表达意见的自由bp0bamp;4n:pUUUep5k=FJ7、给员工设置工作目标bp0bamp;4n:pUUUep5k=FJ8、鼓励员工独立地作出决策并加以实施bp0bamp;4n:pUUUep5k=FJ9、肯定员工的工作并表示感谢bp0bamp;4n:pUUUep5k=FJ10、根据事实评价员工，不偏袒任何人bp0bamp;4n:pUUUep5k=FJ11、中肯地批评员工的错误并清楚地表达给员工bp0bamp;4n:pUUUep5k=FJ12、帮助员工克服错误并使他们从中汲取教训bp0bamp;4n:pUUUep5k=FJ13、对员工的成绩及积极的态度作出评价bp0bamp;4n:pUUUep5k=FJ14、注重原则gt;Uw/O?tPO72I%7o(W