煤矿保卫科年度工作汇报.docx

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1、煤矿保卫科年度工作汇报近年来，保卫科认真实践“社会主义荣辱观”重要思想，把全矿职工领导是否满意作为工作的立足点和出发点，紧紧围绕经济建设这个中心，认真贯彻落实和执行集团公司法规和政策，深化保卫重心的改革，加强保卫队伍全面建设,积极为集团公司服务，为全矿职工群众服务，赢得了上级领导和广大职工的充分肯定与好评！保卫科是煤矿重要部门，它的功能发挥如何，是决定全矿职工对其工作是否满意，直接影响到顾桥矿煤炭是否被盗扒，影响集团公司经济发展和社会稳定。保卫科以“服从大局，服务矿山，保护资源，保障发展”为已任，创造性地开展工作，为集团公司管理工作迈向规范化、制度化、现代化做了许多有益的探索和尝试。20*年科

2、室严格实行准军事管制，下功夫抓好全矿治安和保卫工作，确保全矿区无重大经济损失。充分发挥保卫科的潜力与作用，将各项工作纳入规划“笼子”，严把出矿车辆与地销煤路审核关，对不符合手续的车辆一律不与放行实行就地扣押，确保集团公司财产不被非法占用。今年X月份以来，保卫工作在矿领导的高度重视下，在全体职工的共同努力下，矿区治安形势总体平稳，我们发挥自身职能作用，落实各项防范措施，努力提高全矿社会治安综合防控能力，实现了无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，回顾一年来的工作，我们主要做了以下几点：一、打击违法犯罪X月份，派出所、保卫科共计共接处警X起，其中，派出所查处治安案件X起

3、，行政拘留X人；立刑事案件X起、破X起，刑拘以上处理人员X人，起诉X人、逮捕X人、抓获外市历年逃犯X人。二、队伍建设今年以来，我们不断加强队伍建设，提升队伍战斗力。一是按照保卫部关于进一步加强矿区保安队伍建设的意见的要求，规范完善了各项规章制度，并落实到位。二是开展职工岗位培训，每月由科内布置业务学习内容和军事训练内容，每季度进行考核评比。X月X日我们组织队员进行了一季度军政考核，并兑现了年初制定的奖罚制度，有效激励了队员。三是对班队长队伍进行了调整，为了适应矿井安全生产形势和工作需要，经所班子慎重研究，并报矿领导同意，X月份对全科X个班组的班长进行了调整，任命了X名较年轻的班长，给队伍注入了

4、活力。四是顺利完成了集团公司经保业务比武，X月初接到任务后，我们积极备战，克服了人员少、任务重、时间短等困难，最终在X月X日的比武中取得了全集团公司第二名的好成绩。五是涌现了*、*这样敢打敢拼的模范人物，在与持刀歹徒的搏斗中，奋不顾身，保护企业财产不受损失，受到市公安局通报表彰。三、日常防控（一）完善巡逻防范，X月份消防应急班共计开展巡逻防范X余次、出动人员X余人次、抓获各类违法犯罪人员X人次。今年以来，经常有大量垃圾倾倒在阡石山上，导致周边大量农民上山拾荒，给安全生产带来了巨大隐患。消防应急班面临这种困难局面，积极迎上，不断在队伍内部挖掘潜力，调整巡逻计划，增加巡逻班次。同时，安排人员对高台

5、工业垃圾进行分拣，剔除全部可回收物资，从源头上断绝农民拾荒的想法。通过几个月的努力，阡石山治安形势得到控制。（二）加强门卫执勤管理，上半年门岗治安班以车辆管理为抓手，重点搞好私家车及外来车辆进出矿的管理，对全矿私家车情况进行了彻底摸排，对X余辆公私车辆进行了登记造册，严格车辆的出矿检查制度，截获或配合抓获盗窃废旧物品车辆五辆，查获携带废旧材料X人次，切实起到了第一道治安防线的作用。（三）加强消防及要害部位监督检查，X月，我们共组织消防及要害部位安全检查X次,查处并现场整改隐患X条，下发隐患整改通知书X份。同时积极搞好南区消防专篇验收工作，督促工程施工进度，收集整理了验收所需的各种资料。并且对井

6、下炸药库、放射源仓库等要害部位进行定期检查，监督工作人员完善台帐、落实制度。四、铁路治安整治X月，共计押运护送煤车X趟次，出动警力X余人次，组织专项整治行动X次，截获煤炭X余袋，抓获盗扒煤炭人员X人。X月X日X时许，我们接举报，称在*县*镇*村路上，有人用手扶拖拉机正在运从火车上盗窃的煤炭。接警后值班民警和经保队员，在*派出所民警配合下驱车赶赴现场将人抓获，当场缴获煤炭X余袋、手扶拖拉机一台，该男子后被拘留。五、维护和谐稳定工作（一）我矿于X月初成立了“矿维护稳定和谐工作领导小组”，党委书记亲自挂帅，党委副书记具体负责，并且下设了“治安稳定工作小组”和“人力资源及伤病纠纷应急处置小组”。截至X

7、月份，维护稳定和谐工作领导小组共召开专题会议X次，研究解决影响矿区稳定和谐的问题X条，顾桂派出所、顾桥矿保卫科作为主要成员单位充分发挥自身职能，参与了大量问题的处置。（二）做好信息收集，一是继续发挥治安信息联络员的作用，掌握矿基层单位治安动态，对不稳定因素定期进行排查，将隐患苗头消灭在萌芽状态。二是配合资环科等部门，加强与地方政府联系，拓宽信息渠道，在汛期、农忙等特殊时期，加强对周边农民动向的掌握，做到防患于未然。（三）积极做好群体性事件现场处置。半年来，顾桥矿因占地赔偿、排水污染、病亡闹丧等问题，引发X人以上群体上访事件X起。X月X日白塘村村民吴在井在南区歼石山死亡。X月X日凌晨综采二队劳务

8、工李某在矿门前发生交通事故。X月X日巷修队工人张某在宿舍突发疾病亡故。X月X日*村村民X余人索要青苗费。X月X日*村等塌陷区农民X余人，因塌陷赔偿问题来矿上访，使用X辆拖拉机将彩虹桥、地销煤路桥堵住。每次发生群体性事件，公安保卫人员都是第一时间赶到现场，耐心地对围闹上访群众进行劝说，并且积极联系有关部门和当地政府进行调解，妥善处置了这些群体性事件，没有造成任何负面影响。（四）完成了各项重要接待任务。一是完成了X月X日-X日全煤“*杯”男子篮球赛的现场安保及运动员驻地勤务。二是完成了X月X日一X日劳务工招聘的现场安保工作，并抓获一名涉嫌招工诈骗的不法人员。三是完成了6.29庆祝建党90周年音乐会

9、现场安保勤务。加强领导班子自身建设，增强班子凝聚力。在加强保卫科领导班子自身建设上，一是坚持“讲学习、讲政治”，落实学习制度，提高班子成员的政策水平。二是坚持“讲团结，讲风格”，落实交心、谈心制度，培养良好的内部风气。三是坚持“讲民主，讲统一”，落实重大问题集体研究制度，发挥班子集体智慧，增强了决策的准确性。领导班子民主气氛较浓，不搞一言堂，不独断专行。四是坚持“讲责任，讲实效”，落实科级干部分工负责制，树立班子成员的责任感，提高班子信任度。领导班子在分工的基础上坚持分工不分家，齐抓共管，相互推动和促进，共同对领导班子负责。狠抓行风建设，树立保卫系统新形象。在抓言谈举止树形象建设上，首先是提高

10、言谈举止树形象重要意义的认识，统一思想。其次，是建立健全组织制度，形成机制。成立了由科长任组长、副科长为副组长的领导小组，谈举止树形象领导小组下设日常管理工作班子，做到了组织落实。第三，以抓好机关建设，带动基层建设。对“小、散、远等单位进行严格的考核。实施了班队长末位淘汰制及下发单位考核末位警示旗等激励机制。坚持以人为本，下功夫提高干部职工的综合素质。一抓思想政治教育。使保卫科思想教育活动走向经常化、规范化，坚定了干部职工的理想信念、提高精神境界、树立正确的世界观、人生观、价值观。二抓业务技术提高。在全科内开展了岗位练兵技能大比武活动，所有人员达到了熟练运用擒敌拳、警棍术、倒功等。有效提高了队伍的能力与素质。保卫科党组一班人决心在集团公司与顾桥矿的正确领导下，进一步转变观念、转变职能、转变作风，团结拼搏，扎实工作，为建设淮南煤电大城市、提供更加优质的服务，让领导更加放心，让广大的人民群众更加满意。