离职面谈记录单.docx

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1、离职面谈记录单模板离职面谈记录单模板【一】离职证明先生/女士/小姐，自年_月一日至一年月一日在我公司担任（部门）.的职务，由于个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！公司名称（加盖公章）.20_年月日离职面谈记录单模板【二】员工姓名：部门：岗位：面谈时间：一、离职原因：二、对本公司与部门的意见与建议:三、部门、分校负责人面对谈记录:面谈人确认签字:时间：四、人力资源面谈意见：面谈人确认签字:时间：离职面谈记录单模板【三】尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。来公司快一年了，在近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过

2、泪水，更有过收获。在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。我越来越觉得自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。希望领导能够理解！现我将离职理由列举如下：一、随着时间的推移，我越来越觉得我们这个单位就象一个养老的场所，生活很安逸，活不多（尤其是技术方面的）我很怕，我怕把我自己宠坏了，宠的到时候都不知道怎么干活T,我还很年轻，我需要有挑战性的生活，那样才不会使自己落伍。二、虽然我们工作强度不大,但是我们的工作时间太长了，长的有点受不了，从上班到下班要连续工作24小时，一个月要多出正常上班时间的120个小时，（每天按八个小时算，而且还不带休息）.也许领导认为我们晚上是

3、在睡觉，其实我们没有,我们一直是在很认真的执行公司的各种规章制度。这样长时间的劳作我有些受不了，怕有一天身体跨掉。三、也许是我花钱太大手大脚了吧！总觉得工资不够花，还不到月底我兜里就没钱了。单位其他人都是本地的，大概他们感觉不到这种生活吧！想想自己以后要结婚、要买房，我都担心到时候我能不能存够钱。记得去年刚来时，于总说过我们转正后按岗位不同工资从11600不等，现在&he11ip；&he11ip；本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出离职。我考虑在此辞呈递交之后的10天内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

4、能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的不到一年的时间里我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼申请人：_年一月一日离职面谈记录单模板【四】离职原因主要有三个：1.外部因素（经济发展，市场竞争等）.；2.内部因素（待遇不高，管理混乱，没有晋升机会等）.；3.个人因素（搬家，个人成就动机等）.o如果是外部因素或个人因素，倒没什么。倘若是由于组织内部因素，对于企业

5、可就重要了。如果不了解员工辞职的内部原因，不发现这个人体进行改进，也许，就会有第二个，第三个员工因此而离职。除了工作交接，办理相关手续，离职面谈是最为重要的一项工作。那么，管理者如何才能做好离职面谈呢？一、面谈前：面谈应该选择气氛轻松的地点，在咖啡厅进行面谈是个不错的选择。面谈前应准备与员工相关的资料，比如员工个人的的基本资料、绩效回顾、参加的培训，经历的关键事件等。员工会觉得自己受到了重视，对公司不满者或者可以由此改变其对公司的消极看法。二、面谈：面谈时，双方是一种平等的关系。面谈者要站在对方的立场上来考虑问题。在面谈中，倾听是非常重要的。面谈着提出关键的问题，然后倾听对方的回答，观察对方的

6、表情。员工产生防卫情形时，要及时的关心他的感受，不要唐突地介入问题。最重要的是要将面谈重点记录下来，便于之后的分析整理。三、面谈结束后：面谈结束后，应将面谈纪录进行整理和分析，并回顾面谈过程，从中发现员工离职真正原因。针对发现的问题提出改善建议，以防类似原因再度发生。离职面谈记录单模板【五】尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望领导谅解。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的

7、多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多

8、了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司一直工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力！在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼申请人：一年一月一日