中层管理-教务处竞聘上岗实施办法 精品.doc

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1、教务处竞聘上岗实施办法根据浙树大人20XX25号“关于印发浙江树人大学20XX年度教职工定编定岗及校院机关干部竞聘上岗实施意见的通知”的有关精神，特制定本办法。一、 教务处竞聘上岗实施工作小组顾问：郑吉昌组长：陈新民成员：任条娟刘海林二、 教务处竞聘上岗岗位设置本次竞聘上岗教务处共设置岗位12个，具体岗位数如下：教学管理岗1人，教务管理岗3人，教学信息管理岗1人，实验设备管理岗2人，教务内勤文秘岗1人，教材中心主任1人，教材财务1人，教材计算机管理1人，教材保管1人。各岗位具体岗位职责及任职条件见人事处网页。三、竞聘程序1、竞聘准备阶段（2月27日-3月7日）成立竞聘上岗实施工作小组，根据学校

2、要求确定本部门的岗位设置、岗位职责和岗位任职资格条件，制定本部门的竞聘上岗实施办法。2、竞聘实施阶段（3月8-14日）（1）3月8日前，在本部门内公布岗位设置情况（包括岗位职责、岗位任职资格条件等）。若部门外人员有意愿应聘教务处岗位的员工，可向教务处查询信息，也可向学校人事处查询有关信息。（2）3月15-21日，凡有意愿应聘某岗位的员工（包括教师），可在规定的时间内向我处竞聘上岗实施工作小组提出书面申请，竞聘上岗实施工作小组根据应聘人提供的申请和岗位任职资格条件要求，择优提出人选，会商人事组织处后，报学校主管领导批准。（3）3月24日前，人事组织处将本次各部门竞聘上岗工作落实情况报学校领导班子

3、审批。教务处20XX.3.3 部门名称：教务处（含教材采供中心） 总编制数：15人（其中行政管理人员10人）06.3.3部门岗位名称岗位职责职级定员人数任职条件教务处教学管理1、 负责新专业申报、专业建设和课程建设教改项目、招生计划编报等工作。2、 负责教学计划及教学大纲制定的组织工作。3、 负责教研室活动的指导及协助做好教学研究等工作的开展。4、 负责全校性听课等活动的安排及教学评估工作。 5、做好处室宣传工作，并主编教学工作简报。 6、 负责专聘教师的管理工作。7、 负责相关教学信息的采集及档案整理工作。8、 完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。7级（相当正科）11、 本科及以上学历

4、并具5年以上工作经历。2、 中级及以上职称。3、 工作责任性强，并熟悉高校管理，对现代高等教育有深刻的理解，并有相关的工作经历。4、 具有较好的文字起草功底。5、 具有较好的组织协调能力和服务意识。教务管理一1、 负责全校教学任务的下达，教学工作量的核定及教师酬金的管理。2、 负责全校班级教学进程表及教师教学进度表的汇总。3、 负责全校学生成绩管理及各学院学生成绩管理的指导工作。4、 负责各类课程考试的数据准备和成绩统计与分析。5、 协助做好英语、计算机等级考试及证书的打印及管理工作。6、 负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。7、 完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。7级（相当正科）

5、11、 本科及以上学历并具5年以上工作经历。2、 工作责任性强，并熟悉高校教务管理工作，具有相应业务工作的经历和经验。3、 具有较好的计算机应用能力。4、 具有较好的组织协调能力和服务意识。教务管理二1、 负责全校学生的学籍管理（新生编班，学生休学、复学、转学、退学及学生违纪处分等）。2、 负责学籍卡管理，负责校历的编制。3、 负责生学历文凭电子注册、资格审核等有关工作，及证书的保管发放。4、 负责专升本及“22”的报名及资格审查工作。5、 协助做好英语，计算机等级考试的安排和管理。6、 负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。7、 完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。7级（相当正科）1

6、1、 本科及以上学历并具5年以上工作经历。2、 工作责任性强，并熟悉高校教务管理工作，具有相应业务工作的经历和经验。3、 具有较好的计算机应用能力。4、 具有较好的组织协调能力和服务意识。教务管理三1、 负责全校日常教学活动及教室的管理和调度工作。2、 组织检查全校教学秩序和教学日历执行情况。3、 负责全校班级、教室课程表的汇总及调课事宜处理。4、 负责英语，计算机等级考试的报名及考务工作，负责其它大型考试的考务工作。5、负责全校学生各类课程考试的组织和安排，负责各类考试考风建设，6、协助做好处室宣传工作，并负责教学信息联络员工作。7、 负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。8、 完成校领导

7、及教务处领导安排的其他各项工作。8级（相当副科）11、 本科及以上学历或中级及以上职称。2、 工作责任性强，并熟悉高校教务管理工作，具有相应业务工作的经历和经验。3、 具有较好的计算机应用能力。4、 具有较好的组织工作能力和服务意识。教学信息管理岗1、 负责教务管理系统的运行监控，负责各学院教务管理系统使用的指导和协调。2、 负责教务处网站的管理、维护及信息发布工作。3、 负责组织全校学生的网上选课和退课工作。4、 负责校级选修课、辅修课数据准备和处理工作。5、 负责网络课程教学执行过程的跟踪和检查。6、 负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。7、 完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。

8、8级（相当副科）11、 计算机类专业本科以上学历或计算机类中级及以上职称。2、 工作责任性强并具有相应业务工作的经历和经验。3、 具有较好的组织协调能力和服务意识。实验设备管理一1、 负责实习基地的建设和实习经费的管理工作 。2、 负责实习与设计的安排、落实、检查和质量监督。 3、 组织学校教学仪器设备的招投标工作，指导实验室档案及实验教学管理。4、 负责实验室评估和实验室技术人员的考核工作。5、协助多媒体教室的管理并负责多媒体教室设备管理的技术指导。6、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。7、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。7级（相当正科）11、 具专科以上学历并取得中级以上职

9、称。2、 工作责任性强并具有较好实验室管理或实践教学等相关的经验。3、 具有较好的计算机应用能力。4、 具有较好的组织工作能力和服务意识。实验设备管理二1、 负责全校教学仪器设备管理工作 ，并指导各教学单位的设备管理。2、 负责对教学设备的数据整理及上报工作。3、 协助完成教学实践环节的各项工作，协助完成全校实验教学管理和质量监督工作 。4、 协助完成实验教学设备招投标工作。5、 负责联系多媒体教室的管理和技术指导工作。6、 负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。7、 完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。8级（相当副科）11、 大专以上学历并具5年以上工作经历。2、 工作责任性强，并具

10、有相关的工作经历。3、 具有较好的计算机应用能力。4、 具有一定的组织工作能力和较好的服务意识。教务内勤，文秘1、 负责教务处印章管理及学生火车票优惠卡办理。2、 负责教学口及教务处相关财务的报帐工作。3、 负责全校教师业务档案的管理。4、 负责相关文件发放及处内设备帐物、档案的管理工作。5、 负责接待及协助处领导对外联络工作6、 负责教务处重要会议的文秘工作。7、 完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。9级（相当科员）11、 中专学历或初级以上职称。2、 工作责任性强，并具有一定的财务工作经验。3、 具有较好的计算机应用能力。4、 具有一定的组织工作能力和较好的服务意识。教材中心主任1、

11、负责教材中心的行政工作和业务工作。2、负责制定和完善教材中心各项规章制度，并制定教材中心工作计划。3、负责全校的教材报表的汇总、统计和征订工作。4、负责教材等费用与计财处的核算工作。5、负责处理、协调各有关部门之间的关系，加强相互合作，服务于教学。6、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。7级（相当正科）11、 具备相当正科任职的基本条件。2、 具备教材采供丰富的经验。3、 勤政廉洁、工作踏实、作风正派、服务意识强。教材财务1、负责与学生及相关部门的费用结算，帐目清楚。2、协助仓库管理员的季度教材发放。3、做好相关档案工作。4、完成教务处领导和教材中心主任安排的其他工作。9级（相当科员）1

12、1、 高中（或中专）以上学历。2、 了解财务方面的相关法律、法规。从事过财务工作。3、 服务意识强，年度考核称职以上。教材计算机管理1、做好教材库存建档工作，并及时快速打印出库单。2、做好与出纳和仓库管理员帐单的核对工作。3、负责教材资料室的建档和保管工作。4、协助仓库管理员的季度教材发放。5、完成教务处领导和教材中心主任安排的其他工作。9级（科员）11、 具有一定计算机操作能力。2、 能正确快速操作教材管理系统和相关的业务工作。3、 工作仔细、踏实，年度考核称职以上。教材保管1、熟悉学校的教学计划，专业设置，课程内容及对应的各类教材，班级，学生人数状况。2、仓库教材排列有序，对教材的存放做到心中有数。3、做好入、出库的验收、登记工作，做到帐帐相符、帐物相符，做好与出纳、计算机业务操作员的阶段性对帐工作。4、做好教材库房的“七防”工作。5、完成教务处领导和教材中心主任安排的其他工作。10级（办事员）11、 初中以上学历。2、 有良好的敬业精神和服务意识。3、 工作仔细、踏实，年度考核称职以上。