考勤管理制度.docx

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考勤管理制度考勤管理制度是严肃机关工作人员上班工作纪律，加强日常管理，维护机关形象的日常工作管理机制。1机关工作人员应严格遵守作息时间要求，按时上下班，不得无故迟到或早退。2 .严格遵守请销假纪律，因事因病请假，按规定填写请假审批单。请假时，一般工作人员需经分管领导批准；请假时间在1天以上的，一律经主任审批并到综合科履行登记手续。请假期满后，应及时销假。因特殊原因，不能事先办理请假手续的，要以电话委托或委托他人的形式请假，并在事后及时办理补假手续。3 .休公假、探亲假、婚假、产假时，由本人申请，经科室负责人及分管主任同意并报主任批准，综合科备案。无故超假按旷工处理。休病假3天以上必须出具医院诊断证明，否则视为旷工。全年病假（不含工伤）、事假累计超过人社部门规定的不再享受休假待遇。4 .严格考勤纪律。一月内迟到、早退超过5次或旷工1天的在单位内部予以通报批评；5 .凡病假（不含工伤）、事假累计超过人社部门规定的，按照规定执行。6 .上班期间不得擅自外出办理私事，不得相互串岗聊天，不得在计算机上进行与工作无关的内容等。办公室负责做好月度、年度考勤管理等工作，并将人员考勤情况纳入年度目标考核。