职业能力评定.docx

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职业能力评定【目的】（一）决定康复的可能性。（二）确定残疾人的康复潜力。（三）发现阻碍康复的因素。（四）预测职业方向。（五）制定确实可行的职业康复计划。【方法】（一）面谈法：和残疾人面对面交谈，了解残疾人本人及家庭的情况，本人的愿 望要求。（二）心理学测定法：测定的内容有职业兴趣、职业价值观、性格等。（S）实际操作测定法：1、作业标本法：根据作业特性设计10个课题，每完成一个课题计一次分，最后 综合一起，反映残疾人职业能力。（1）测定运动神经协调能力，如用手和手指正确操作能力。设计课题是：给 瓶子加盖并装入箱内。塞孔插塞组装。使用工具接电线。（2）测定判断能力，如正确判断图的能力。设计课题是：图面理解。描图。（3）测定事务处理能力，如正确处理文字、数字资料。设计课题是：查邮政 编码。库存物品的整理、核对。查放卡片。（4）测定计算能力，如正确处理数字及数字运算能力。设计找钱计算课题。（5）言语能力，如读、写、理解文字及言语能力。设计课题是：广告理解。传话，留言的处理。2、模拟试工法：布置和实际工作环境一样的场面，测定残疾人职业能力。3、职务试行法：让残疾人担当某种职务并进行试工。4、工厂内测定法：在工厂的实际环境中对残疾人进行操作测定。【注意事项】在判断残疾人的就业潜在性时，必须对职业基础特性、残疾人的兴 趣、个人气质、价值观、态度、身体能力、耐性、学习及工作的适应性全面考虑。