赴某地跟班学习座谈会发言汇编（15篇）.docx

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1、目录特色小镇建设的经验启示1多路并进助力民营经济高质量发展3加强招引力度提升效劳水平4突出三个聚焦 打造美丽城镇5在优化营商环境上一直不间断发力6学习先进经验优化科创环境7对标先进取真经 学思践悟促提升8坚守普惠金融初心使命9强化统筹协调 推进城乡融合10创新管理手段 做细城市管理11借力数字化改革 打造优质政务环境12实践培训提能力拓展思维求实效13找差距补不足解放思想勇突破14以思想破冰引领发展突围15以先进理念效劳发展成就人才16特色小镇建设的经验启示从略有所闻到亲眼见证，*城市发展之快、质量之优，倍感 震撼、深受鼓舞。体会最深的有三点：第一个是城市理念新，第 二个是创业气氛浓，三是效劳

2、质量优。相比* ,我们的差距之大显而易见。第一个是经济体量没有* 大。第二个是营商环境没有*优。三是产业支撑没有*强。四是资 源用得没有*活。和*比，我们相去悬殊，但在历史文化、产业特色、人才培 育等方面也有独特优势。我们将更好结合*经验，把学习成 果转换为“方城实践，助力大省域副中心建设。解放思想，自我革新。聚焦城市更新、产业发展、乡村振兴、 招商引资等重点工作，大胆更新观念，破除对传统发展模式的依 赖，借鉴总结好先进地区经验，谋划契合实际、力度更大地推进 措施，努力和先进地区对标靠齐。明确定位，高质发展。抢抓方城建设市域副中心重大机遇， 在轴承装备、超硬材料、医药制造等领域,引进数字化先进

3、技术， 快速提升制造业数字化水平。依托传统文化优势，打造高质量特 色蛤面小镇，营造产业发展新业态。会聚人才,创新推进。以河南职业技术学院落地方城为契机, 大力支持科创企业、高校院所、新型研发机构入驻方城。强力推 进人才强县战略，制定更优人才政策，精心筑巢引凤，激活 人才强引擎。简政放权，优化效劳。深化政务效劳改革，精简企业办事流 程,引入“数字化理念,力争实现一网通办 一照通力。 大力推进“万人助万企，建立常态化包联机制，及时为企业排 忧解难，打造一流营商环境。改良作风，鼓励担当。深化观念能力作风建设，建立担当保 障机制，增强效能观念，让马上就办、干就做好成为常态, 推进干部思维更活、作风更实

4、。多路并进助力民营经济高质量发展*经济社会发展破浪先行，勇立时代潮头，特别是进入新时 代以来，一直不间断在全国保持领先势头,奉献度、活泼度、辨 识度不间断提升，高光频闪、亮点纷呈、引人瞩目。以更高更宽的视野破除思想观念上的差距。高度决定视野， 思路决定出路。在发展水平上，我们和*的差距是明显的，如果 说经济发展指标、城市建设水平等显性的东西让我们感觉到直观 上的差距,则思想观念上的差距是内在的,也是最根本的。当前， 我们*正在全力建设省域副中心城市，更加需要我们更新观念， 对标国内国际一流，克服在发展问题上的一切思想桎梏，真正在 思想观念上等高对接，以思想观念之变引领行动之变。以开拓创新的实干

5、精神催生发展之变。创新发展，就是探索 和寻求新的发展目标和增长方式。*的发展就是善于在世界大趋 势、全国大格局中谋发展，他们站位国际视野，抢抓数字经济发 展新机遇，全面推进产业数字化，支持企业通过数字赋能加快转 型升级和传统产业数字化改造提升，大力推进5G、大数据、人 工智能等数字技术和实体经济融合发展，倾力打造全国数字经济 第一城。以信升工作能力和增强效劳意识推开工作作风大转变。我们 确实还存在朱是西书记讲的“思想观念依旧陈旧、能力缺乏问题 突出、政务效能严重低下、效劳意识十分淡薄等问题。这一次 的*跟班学习，给我们充了电、赋了能,我们一定要把学习的收 获表到达落实市委市政府每一项决策安排上

6、来，表到达产业强链 壮群，招大引强，工程建设，优化营商环境，城市更新提质，乡 村全面振兴，民生改善,市域社会整治管理等方面争先出彩上来, 抓在经常、融入日常，以严的作风，严的要求，一步一个脚印， 实现工作作风的根本性好转。加强招引力度提升效劳水平在*市经信局跟班学习三个月，感受到了我们的差距和缺乏， 但也坚决了转型发展的信心下定决心。依据我区实际，有以下几 点想法：第一个是树立先予后取意识，加强招商引智力度。要加强和 江浙兴旺地区合作交流，突出招引优质运营企业到卧龙经营，并 给足政策和市场，以加强企业利润空间，让先进理念、优质成果 落地生根。今年方案和中电海康集团开展战略合作，利用中电海 康在

7、人工智能方面的先进技术，和我区农业生产相结合，在高标 准农田示范区根底上建设小麦全生命周期生长数字监测系统工 程，打造*聪明才智农业工程示范点。1月5日，*润龙文化创意 公司到卧龙区考察，就合作发展文化旅游、文创产业、园区运营 等方面达成共识，方案在近期建设的石桥镇冢岗庙水库近郊游工 程中，按照由政府投资建设，润龙公司运营的合作方式，将先进 的郊游业态、前沿的经营模式引进来。第二个是示范引领，筑造小微企业园模式。一方面，盘活辖 区内问题楼盘和闲置商业资源，招弓I如*润龙等高品质运营团队, 以文创、生产效劳为主题，打造文创小微企业园。另一方面，对 建设中的卧龙艾草产业园提档提效，加强数字赋能，对

8、入驻企业 进行智能化升级。三是产学研融合，建立艾草全产业链标准体系。方案和中国 计量大学合作，建立贯穿生态种植、精深加工、灸疗效劳业的全 产业链标准体系，打造一二三联动、高标准质量水平、高要求知 识产权保护、高品牌价值影响的艾草产业发展卧龙样板。四是助企纾困，一直不间断优化营商环境。引导疏通包联单 位干部帮助企业开拓市场、增加订单，将助企增加销售额列入绩 效考核评价指标,鼓励各级干部学习生产经营销售等知识帮助企 业盈利，实现干部成长、企业受益的共赢局面。突出三个聚焦打造美丽城镇在*三个月跟班学习期间，我先后深入*市10个县、20个乡 镇区和30个村进行实地观摩,重点学习*市未来社区乡村、 美丽

9、乡村、美丽城镇、城乡风貌整治提升等工作经验和做法。大市城建工作给我最大的体会有三点。第一个是注重顶层设 计。*市城建委结合该市共同富裕的发展要求和行业单位职责分 工，提出把风貌提升、美丽城镇、未来社区乡村创立作为推 进共同富裕的重要抓手和生动载体。确立了城乡风貌总体格局、 十大魅力分区，美丽城镇五美十个一建设标准，打造“ 龙井茶香等12条未来乡村共富引领带。系统性地探索形成相 关评价指标、验收方法、奖补方法等顶层设计及政策方案。第二 个是注重创新创造。如在美丽城镇方面，在全省创新提出美丽城 镇集群化建设设想 打造了全省首个跨区型风貌样板区试点 心相融达未来亚运风貌样板区建设。三是注重工程支撑。

10、突 出产城融合发展，统筹城乡风貌、未来社区等工程，因地制宜发 展工业特色型、文旅特色型、农业特色型、都市节点型、商贸特 色型、县域副中心型等六类美丽城镇创立。下一步，我县将对标*市先进经验，重做重干，在三大方面 下功夫：第一个是在风貌建设上下功夫。成立风貌建设提升工作 专班，制定出台建设提升行动方案、建设指南、资金奖补方法等 政策文件，谋划开展全域风貌整治提升行动。力争通过3至5 年的一直不间断努力，塑造具备淅川渠首文化、移民文化、楚文 化内涵和新时代特征的渠首淅川、印象大美城市风貌名片。 第二个是在绿道建设上下功夫。结合淅川自身滨水环山、旅游资 源丰富优势，重点建好环区10个乡镇的环库步骑景

11、观绿道、环 城滨河步行绿道、市区公园游憩娱乐绿道三个绿道，实现水、 路、绿三网区域微循环，带动产业融合发展。三是在美丽集镇 建设上下功夫。我们将继续深入推进十优集镇创立工作，彻 底改变集镇和城乡接合部脏乱差问题，并提升集镇根底设施 和公共效劳建设力度，实现集镇市容环境和效劳功能整体上升。在优化营商环境上一直不间断发力赴*市综合保税区跟班学习，认识到*高水平发展不仅是改革 开放政策的优势,更是表达在*党员干部的思想解放、勇于创新、 敢闯敢试、务实重干等方面引领了*的高水平发展。思想有高度。*各单位的党员干部讲政治、守规矩意识比拟 强。综保区的同志对中央八项规定精神的遵守,已经形成了习惯。 来客接

12、待、公务用车、婚丧喜庆等方面，没有谁会触碰红线，都 能够严格按照相关规定办事。*在亲清政商关系方面更是按规矩 办事。创新有力度。*综保区2018年才获批准,两三年内推出 21项制度创新，被全国复制推广的有1项，多项入选全省最正 确制度创新案例。管理有制度。*综保区各科室人员都能够各司 其职、各尽其责。每件事项责任人、分管领导、工作进度等，每 天在电子屏幕上滚动显示。每个科长都是业务上的行家里手，定 期轮流上台讲课。效劳有温度。设置了邻里社区，专门管理 企业员工生活。设有全国首个跨境贸易法庭，首创了跨境退换货 模式。出台了一系列精准和及时的助企政策。经常组织企业召开 座谈会，举办培训班；组织商务

13、、海关、银行、平台公司、供给 链公司，税务、港口等相关部门成立外贸效劳联盟，明确职责, 定期会商，为企业发展营造好的环境。临渊羡鱼，不如退而结网。坐而论道，不如起而行之。*和* 虽有差距，但我们要发挥优势，找准差距，学习经验。要锚定省 域副中心城市建设的重大机遇，第一个是要在招引人才、留住人 才、用好人才方面下功夫。重点解决怎么招、怎么留、怎么用的 问题。第二个是要在转变观念上下功夫。要摒弃旧的观念，引导 疏通党员干部在面对问题时首先考虑怎么样能行的思维意识。三 是要在优化营商环境上一直不间断发力，查找影响营商环境改良 的各大方面原因，下好先手棋，打好主动仗。学习先进经验 优化科创环境比照*,

14、我们该学的很多，但也受到地理区位、历史传统、 国家布局、发展阶段等方面的限制。正视差距不气馁。*发展到全国的前列，*的差距是显而易见 的，但差异也是客观的，往往不是单靠主观努力短期内就可以解 决的，等不得也急不得，如不能客观看待很容易盲目冒进，最终 失去信心。我们要找准差异，正视差距，通过不懈奋斗，一定能 够缩小差距。一张蓝图不折腾。11月6日，原*市委书记李金明在座谈会 上也提到上世纪80年代他在*提出科技兴宛，虽然受到上层 肯定，但终究没有在*坚持下来。近两任市领导重视科技创新工 作，在政策引导疏通、经费保障、人员编制等方面都给予前所未 有支持，既要抓住机遇、加速发展，更要抓全局谋划、体系

15、建设。 我们要以国家创新城市提档升级为抓手，形成科技系统主抓、全 市配合联动的气氛。落实政策不失信。*在政策制定上坚持公平公开，在落实上 坚持统一标准，不人为设置条件，到达政策标准即兑付。另外感 受比拟深的一点是科技政策也不稳定，一些政策也是运转两 三年就进行调整，但比拟好的一点是，在政策废除之前能够做到 坚决执行落实，既增强企业和个人预期，也提升了政府诚信度。效劳到位不越位。*科技局人员学历普遍较高，局党组5人 中博士 1人硕士 3人，处长中有北大、清华、复旦、浙大且大局 部是研究生，借调人员几乎全部来自高校和科研院所，总体感到 能力强、业务精、办事不推不拖。和科技相关的效劳事项，大局 部是

16、全年受理定期评审，特殊事项一事一议办结快速。对效劳对 象打搅少，官员没有官架子，政商亲清关系处理妥当，企业对政 府信任度高。我们应当抓住就业压力大的机遇，加强人才引进。对标先进取真经学思践悟促提升三个月来，通过深入矿山现场、实地座谈交流、查阅文件资 料等活动，深切感受到了*市思想的解放、观念的超前、管理的 精细、作风的严谨、成效的显著，同时认清了差距、找准了缺乏、 取得了真经、启迪了思路。*之行，收获颇丰。对标对表，差距巨大。这也从内心深处， 真正理解了朱是西书记为什么屡次带着干部外出考察，为什么让 我们到*跟班学习，明白了为什么会有七问、七个为什么，为什 么会指出八大顽瘴痼疾，领悟了为什么一再强调现在我们最大的 差距是思想观念的差距，最大的不足