青岛市商场企业安全生产标准化评定标准.docx

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1、青岛市商场企业安全生产标准化评定标准要素基本规范要求企业达标标准标准分值评分标准自评/评审描述实际得分1.目，示职员1.1目标企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产目标,并纳入企业总体生产经营目标。明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求,并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，将目标分解为指标，确保落实。建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。2未以文件形式发布安全生产目标管理制度，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任，扣1分

2、。扣完为止。按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标。3未制定文件化年度安全生产目标，不得分；安全生产目标内容不完善，不合理（如目标中只有伤亡指标的），扣1分。按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。3每缺少一个基层单位和职能部门对年度安全生产目标分解，每处扣0.5分，扣完为止；每缺少一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法，扣0.5分，扣完为止：实施计划无针对性，扣1分。企业定期对安全生产目标、指标实施情况进行评估和考核,并结合实际及时进行调整。定期对安全生产目标与指标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核

3、结果，及时调整安全生产目标与指标的实施计划，并及时沟通到相关部门。2未定期进行效果评估和考核，扣1分：未根据评估结果及时调整实施计划,扣1分;调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发，扣1分。评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。2无相关记录资料，不得分：记录资料保存不齐全的，扣1分。要素基本规范要求企业达标标准标准分值评分标准自评/评审描述实际得分1.2机构与职责1.2.1机构设置企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组

4、的管理网络。根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。4未以文件形式发布设立安全生产委员会或安全生产领导机构，不得分；安全生产委员会或安全生产领导机构成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员，不得分。按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。3未以文件形式进行设置或任命安全管理机构或安全管理人员，不得分；配备的安全管理人员不符合规定，福人扣2分。安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。3未定期召开安全生产专题会议，不得分：未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求，扣1分：无会议记录，扣1分。

5、有未完成项且无整改措施的,每一项扣1分。1.2.2主要负责人及管理层职责企业主要负责人全面负责安全生产工作,并履行相应责任和义务。分管负责人应对各自职责范围内的安全生产工作负责。各级管理人员应按照安全生产责任制的相关要求,履行其安全生产职责。安全生产责任制里明确规定主要负责人和各级管理层职责。其中主要负责人职责：1建立、健全本企业安全生产责任制：2 .组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实：3 .确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4 .依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本企业技术管理机构的安全职能并配备安10主要负责人和各级管理层未履行主要职责，每缺

6、一项，扣1分：抽查主要负责人和各级管理层，对自己职责不清楚的一人次扣1分，扣完为止。要素基本规范要求企业达标标准标准分值评分标准自评/评审描述实际得分全技术人员；5 .定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；6 .保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；7 .组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；8 .组织开展安全生产教育培训工作；9 .依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；10 .

7、组织制定并实施事故应急救援预案：I1及时、如实报告事故，组织事故抢救：12.法律、法规、规章规定的其他职责。其他各级管理层在各自职责范围内协助主要负责人履行以上职责。1.3全员参与企业应建立健全安全生产责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产职责,并对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核。建立、健全安全生产责任制度，制度应包括沟通、培训1、评审、修订及考核等环节内容。2无该项制度的，不得分：未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1分。建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。3未以文件形式建立安全生产责任制，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制，扣2.?

8、：要素基本规范要求企业达标标准标准分值评分标准自评/评审描述实际得分责任制内容与岗位工作实际不相符，每个扣1分；未对安全生产责任制落实情况进行考核，不得分。对各级管理层进行安全生产责任制与权限的有效沟通，确保全员熟知各自的安全职责。2无沟通记录，不得分；被抽查人员对责任制不清楚，福人扣1分。定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。2未定期进行适宜性评审，不得分：无评审记录，不得分：评审、更新频次不符合制度规定，每缺一次扣1分；更新后未以文件形式发布，扣1分。企业应为全员参与安全生产工作创造必要的条件,建立激励约束:机制,鼓励从业人员积极建言献策，营造自下而上、自上而下全员重视安全生产的良好氛

9、围，不断改进和提升安全生产管理水平。建立员工参与的激励制度，鼓励员工积极参与公司各项安全管理活动。2未建立员工参与激励制度，不得分。未提供员工参与激励记录，扣2分员工参与包括但不限于：危险源辨识与风险评估、隐患排查及整改、应急演练、培训学习、安全意识提升活动等，保留相关参与证据或记录。4现场抽查，未提供参与危险源辨识与风险评估、隐患排查及整改、应急演练、培训学习、安全意识提升活动等证据，每项扣1分，扣完为止。1.4安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度,按照有关规定提取和使用安全生产费用，并建立使用台账。建立安全生产费用提取和使用管理制度。3无该项制度的，不得分：未以文件形式发布生效的，不

10、得分：制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。要素基本规范要求企业达标标准标准分值评分标准自评/评审描述实际得分保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。3未按规定提取安全生产费用的，不得分；安全生产投入不足，扣2分；无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计，扣1分；无安全费用使用台账，扣2分；台账不完整齐全，扣1分。制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：1完善、改造和维护安全防护设备设施；2 .安全生产教育培训和配备劳动防护用品；3 .安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改;4 .设备设施安全性能检测检验；5 .应急救援器材、装备的配备及应急救援演

11、练；6 .安全标志及标识；7 .其他与安全生产直接相关的物品或活动。5无该使用计划，不得分；计划内容缺失，每缺一个方面，扣2分；未按计划实施，每一项扣2分；有超规定范围使用，每次扣2分。企业应按照有关规定,为从业人员缴纳相关保险费用。企业应按规定要求投保安全生产责任保险。足额缴纳工伤保险费（工伤保险、安全生产责任险）。3未缴纳，不得分：无缴费相关资料，不得分。保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。2有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全，每一项扣1分：未进行伤残等级鉴定，不得分：伤残等级鉴定每少一人，扣1分：赔偿不到位，不得分。1.5安全文化企业应开展安全文化建设，确立本企业的安全生产

12、理念及行为准则，并教育、引导全体人员贯每年举行提高员工意识活动。活动要有针对性，要有仪式感和宣传效应，活动必须有现场最高管理人员参加。1没有举行，不得分：没有最高管理人员参与，扣1分：活动没有针对性，扣1分。要素基本规范要求企业达标标准标准分值评分标准自评/评审描述实际得分建设彻执行。企业负责人带队进行现场安全检查和隐患排吞，每个季度至少1次。3企业负责人没有带队检查不得分，缺少一次扣1分。鼓励员工提报安全隐患和建议，建立建言献策制度，制定奖惩制度。2没有建言献策制度（建言献策制度可包含在员工参与和激励制度中），不得分；没有实施，扣0.5分。设置安全信息看板，宣传安全知识，发布安全信息。2没有

13、在醒目位置设置，扣0.5；信息板没有很好维护，扣0.5分。各部门日常运营会议内容，要包括安全内容汇报，或者安全信息分享，或者安全知识学习。2没有相关汇报，不得分：各职能部门没有全部包含，缺少一个，扣1分。建立年度或季度的安全奖励机制，并沟通到员工，并利用各种机会给与员工精神或物质奖励。1没有机制，不得分：有机制没有实施，扣0.5分：机制没有沟通到员工，扣0.5分。培养员工的安全行为习惯，制定安全行为条例，通过培训或安全观察来提升员工的安全意识，减少不安全行为。1没有制定安全行为条例，不得分；条例没有沟通给员工，扣1分；员工不知道自己应该遵守的行为，扣1分。1.6安全信息化建设企业应根据自身实际

14、情况,利用信息化手段加强安全生产管理1：作,开展安全生产电子台账管理、重大危险源监控、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、安全生产预测预警等信息系统的建设。建立并有效实施信息化体系，用于安全生产电子台账管理、重大危险源监控、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、安全生产预测预警等信息汇总。5未建立和实施信息化管理系统，不得分：安全信息化系统未有效运行，扣1分。要素基本规范要求企业达标标准标准分值评分标准自评/评审描述实际得分小计802.制度化管理2.1法规、标准识别企业应建立安全生产法律法规、标准规范的管理制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式,及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范，建立安全生产法律法规、标准规范清单和文本数据库。1建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。2 .管理制度沟通到各个职能部门。3 .获取法规途径方便可用。4 .建立适用公司的安