街道党工委书记2023年度民主生活会对照检查材料_001.docx

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1、街道党工委书记民主生活会个人对照检查材料根据通知要求，会前我对照会议主题，认真学习了党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神，在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照“六个带头”，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题1在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。一是深思细悟“两个确立”有差距。对“两个确立”的决定性意义和历史必然性的认识还不够深刻；对新的赶考路上，“两个确立”决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程理解得还不够深。二是全面提高“政治三力”有差距。在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面还

2、存在不足，坚持用党中央决策部署分析形势、推动工作还不够到位。三是坚决抵制错误言行有差距。面对线上线下一些涉政谣言和杂音，没能理直气壮地加以驳斥和还击。比如，对茶余饭后的一些不当言论没有引起足够重视，经常一笑而过。2 .在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习持续性不强。去年参加省委党校乡镇党委书记进修期间，对党史、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容进行了深入学习，也养成了理论学习的良好习惯。但是回来后，随着日常工作的繁杂，理论学习劲头有所减弱，学习缺乏持续性和系统性。二是学思践悟深入度不够。组织集体学习时多为一人领学，其他同志研讨交流、谈体会认识、

3、讲落实办法等方面较少，有时因为时间原因，交流的时间短，谈得不够深、不够细。三是理论实践结合度不高。贯彻落实新发展理念方面还存在欠缺，学习成效没有及时转化为解决问题、推动发展的动能。比如，在项目招引上，局限于完成年度考核任务，带动性强、发展潜力大的项目少，对战略性新兴产业关注不够。3 .在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓组织功能发挥还不够。发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少。二是抓决策贯彻执行还不够。对中央的重大决策、上级的部署要求以及街道的一些重点工作，习惯于通过开会部署、提要求来推

4、动落实，亲自到基层调研推进、抓落实的次数较少。比如，在人居环境整治、“八位一体”考核等方面，很多村（社区）起伏变化较大。三是抓基层社会治理还不够。在组织架构上虽然实现了“组网合一”，但在“三长”联动解决实际问题方面有待提升。少数村（社区）“三长，还处于，单兵作战，的状态，常态化议事机制还未完全建立，平时沟通联系不足。有些“三长”议事目标不明确、活动内容“厚度”不足，有效解决群众反映的实际问题不多。4 .在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是深入联系群众较少。下基层时,听取干部汇报的多，直接联系群众的少。比如，深入企业车间、田间地头，与一线工人、农民群众面对面交流少，接“地

5、气”不够。二是为民办实事不多。平时考虑经济社会发展和完成工作任务多一些，没有真正做到从群众角度和利益出发想问题、做决策。有时认为群众反映的问题是个性问题，不具有普遍性，没有引起足够重视，没有很好地针对问题扑下身子，沉下心去，认真解决。三是“一线工作法”落实不够。在工作落实上，习惯于把任务交办给分管领导，自己更多地负责把方向、定大局，到一线了解新情况，研判新形势，解决新问题较少，导致有时候工作推进方式比较简单，后续关注指导不够。5 .在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是敢于斗争、勇于开拓的精神不够。面对经济社会发展新常态，思想解放、观念革新力度有所减弱，特别是在一些制约发展的瓶颈问题上

6、，大胆创新、开拓进取的劲头不足，攻坚克难、战胜风险的锐气和斗志有所减弱。二是主动化解矛盾纠纷不够。常因工作忙等原因，到街道信访办接访的次数不多，群众来信反映的问题，有时交办给分管领导后就不再过问。对多年积累的征地拆迁、居民建房等历史遗留性问题处置缺乏有效措施。三是主动排查风险隐患不够。在党的二十大、“两会”等重要时间节点为完成上级部署的任务要求，往往注重对风险隐患的排查整治，但是日常工作中对风险隐患的排查就会有所松懈，常态化机制落实还不够。6 .在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是责任传导不够到位。存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常的现象，层层分解责任、传导压力还不够充分。

7、党风廉政建设责任上紧下松、上热下冷的现象依然存在。二是干部管理不够严格。在干部日常管理上，坚持刀刃向内、动真碰硬不够。有的干部工作效率低下、办事拖沓。对一些倾向性、苗头性问题，进行及时有效预防和治理还不够。开展“触及灵魂”的党纪教育方式不多、效果不够明显。三是舆情监管不够扎实。专门研究部署、检查督导意识形态工作还不够，面对网络自媒体时代，抓意识形态的方法、抓手不多。7 .其他需要说明的问题。本人牢固树立“四个意识。坚持“两个维护”，带头遵守政治纪律和政治规矩,严格自我要求，始终遵守党纪法规和有关规定，不存在以权谋私等行为；管好身边人和近亲属，配偶和子女不存在经商办企业的情况；2023年度无个人

8、重大事项需要报告；未接受过组织约谈函询，没有受到问责情况。二、产生问题的原因剖析一是理论基础不够扎实。面对推动高质量发展，维护社会安全稳定等繁重艰巨任务，把工作的重心更多地向拼经济、搞建设、促发展上倾斜。在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，计划没少定，工作一忙就使学习流于形式，特别是对习近平总书记的一系列重要讲话精神，学得不深不透，领会得不够到位，没有充分入脑入心，缺乏用科学理论指导实践的自觉性。二是党性锤炼不够严格。以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，在进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上要求还不严、标准还不高，以普通党员身份参加组织生活次数不多。对一些具体的工作和问题还不能从政治

9、视野去观察、从政治思维去分析、从政治效果去考虑，谋事、定事、干事方面还显得有些不够坚定果断。三是宗旨意识不够牢固。没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，把时间大多用在处理日常工作上，把更多的工作精力投入到了推动招商引资、产业发展上，对涉及民生的项目推动还不够。有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。四是斗争精神不够强烈。面对改革发展中的繁重任务，能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态,但在抓具体工作上，有时缺乏更为深入的调研和思考,缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足，研究新办法、解决新问题不到位,对如何

10、更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。三、今后努力方向和整改措施一是提高政治担当，在凝心铸魂上树立“新面貌”。坚持把政治建设摆在突出位置，保持政治定力，提高政治能力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断强化理论学习，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动发展。深入学习贯彻党的二十大精神，教育引导街道广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，推动党中央、省委和市委重大决策部署在四平落地生根、开花结果。二是提升发展质效，在履职尽责上展现“新作为践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职

11、的政治担当，带头履行管党治党的政治责任，充分发挥好“头雁效应”,聚焦产业强街、文明创建、乡村振兴等主责主业，始终知责于心、担责于身、履责于行，切实做到“见红旗就扛、见先进就争创新举措，狠抓落实，尤其是对疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实,把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位，努力开创四平高质量发展新局面。三是树牢宗旨意识，在改善民生上取得“新突破”。始终坚持以人民为中心的发展思想，把赢得民心民意、汇集民智民力作为工作重要着力点，在推进乡村振兴、改善人居环境、建设文明城市、加快城乡融合中取信于民、引领群众。积极改进调研方式方法，加强与群众面对面沟通，及时把调研成果转化为解决问题的思路

12、、促进发展的措施、惠民利民的政策。扎实推进党建引领乡村治理国家级试点工作，全面落实“组网合一、三长共治”机制，推行“民情日记”七步工作法，不断提升基层治理效能。四是激发斗争精神，在谋求发展上收获“新成绩”。从伟大建党精神中汲取不竭动力，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，坚定信心和决心，面对挑战迎难而上，在贯彻落实“十四五”规划、推动产业强街、乡村振兴、文明创建等重点工作中，深入研究、创新举措、狠抓落实。大力发扬“三牛精神”，紧盯发展目标不放松，以敢于较真碰硬的斗争精神为长远发展打下坚实支撑。树立最高标准，强化争先意识，把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,坚持以月保季、以季保年，确保完成全年目标任务，奋力谱写中国式现代化四平实践的生动图景。