2023劳务派遣公司岗位职责通用.docx

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1.人事专员主要职责：- 负责招聘、录用、培训、离职等人事管理工作；- 维护员工档案，保证档案的完整性和准确性；- 负责员工薪资、社保、公积金等福利待遇的管理；- 协助上级领导完成其他相关工作。任职要求：- 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；- 具备良好的沟通、协调和组织能力；- 熟悉劳动法律法规，有相关工作经验者优先考虑。2 .财务专员主要职责：- 负责公司日常财务管理工作，包括收支管理、账务处理、票据管理等；- 维护财务数据的准确性和完整性，保证财务报表的真实性；- 协助上级领导完成其他相关工作。任职要求：本科及以上学历，财务管理等相关专业;具备良好的计算机操作能力和财务分析能力；- 熟悉财务管理相关法律法规，有相关工作经验者优先考虑。3 .行政专员主要职责：-负责公司日常行政管理工作，包括接待来访客户、安排会议、协调办公室设施等；- 维护公司办公环境的整洁和安全；- 协助上级领导完成其他相关工作。任职要求：- 本科及以上学历，行政管理等相关专业；- 具备良好的沟通、协调和组织能力；- 熟悉行政管理相关法律法规，有相关工作经验者优先考虑。以上是劳务派遣公司的岗位职责范文，仅供参考。具体的岗位职责可以根据公司实际情况进行调整和修改。在招聘时，需要根据岗位要求制定相应的招聘标准，以确保招聘到符合公司要求的人才。