2023年XX国企书记关于坚持双标共建做好党建融合精选.docx

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1、2023年XX国企书记关于坚持双标共建做好党建融合“双标”，是指项目标准化管理和项目党建标准化，“双标共建”的基本内容是：项目管理制度、人员配备、现场管理、过程控制“四个”标准化和项目党组织建设、党建工作制度建设、党建主题实践活动建设、党风建设和反腐倡廉建设、宣传文化建设、群团工作建设、党建创优建设和党建基础台账建设“八个”标准化，同步建设，共同推进。推而广之，从企业层面而言，“双标”就是企业标准化管理和企业党建标准化，同步建设，互促共进。工作实践中，坚持“双标共建”，防止党建工作与生产经营两张皮，需要党建工作与企业管理、生产经营深度融入融合。为进一步创新项目党建思想政治工作，建立起适应工程项

2、目标准化管理体系并有效服务保障施工生产的项目党建工作体系，使项目党建工作与项目管理工作目标合体、合拍共振、同向共进、相互借力、相得益彰。主要路径应有以下几个方面。一、围绕中心任务开展党建工作，在指导思想和工作目标上实现融合开展“双标共建”活动，对项目党建工作思路，把握工程项目标准化建设这个工作重当前隐藏内容免费查看点，弘扬创先争优这个主旋律，发挥党组织的政治优势、组织优势具有非常重要的现实意义。一是建立统一的目标管理体系,为实现目标打好基础。基层党组织的工作目标和生产经营目标，在各有侧重的同时，应实现目标共担，责任共负。党建、生产经营年度工作总体目标，应分解落实到基层单位及党支部，建立自上而下

3、的党建思想政治工作、生产经营目标体系，大力推行标准化管理，实现目标任务同下达、同检查、同落实、同考核，推动项目部各项工作的扎实开展。二是开展扎实有效的活动推进目标的实现。要突出党建标准化党支部建设，党建主题实践活动建设，促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用，在急、难、险、重任务上，组织党员开展“立项攻关”“争先创优”等活动，为企业目标的实现进一步提供保障。三是增强员工对企业的认知，确保目标的实现。员工是企业发展的力量源泉，企业是员工赖以生存的保证，是命运共同体，只有共同提高，才能共同发展。以“讲形势、明任务、担责任、做贡献”为主题，党政一起深入开展形势目标教育，引导员工爱企业、做贡献。同

4、时，还要通过企业文化建设，让员工明了企业的目标，深刻认知到自己工作的意义，让员工自觉地按照企业要求去做事，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。二、坚持党组织参与项目重大问题决策，在决策上实现融合党组织参与企业决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责，是发挥政治核心作用的必然要求。其主要任务是把好政治关和政策关，保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执行，这是体现国有企业党建价值的一个重要方面。因此，在企业决策上体现党组织的作用，是党建工作融入经济工作的一个重要方面。落实全面从严治党战略部署，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，完善规范企

5、业党委、基层党工委（党支部委员）会集体议事规则，坚持民主集中制原则，严格公司、项目部两级“三重一大”决策前置程序，提升决策科学化规范化制度化，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，保证党组织把方向、管大局、保落实职能作用。三、坚持人才兴企战略，在员工队伍教育培养上实现融合要注重把员工队伍建设放到企业发展的大环境下考虑,放到维护稳定的大局中谋划，树立全面、系统的人才观，提升员工的素质。一是统一进行教育培养。应建立和改进教育、选拔、培养、激励机制，对各类人员分层次、按计划进行针对性、适应性培训教育，强化管理和技术技能知识的学习，推动员工综合素质的全面提高。二是建立统一的激励机制。注重用事业发展、公平

6、竞争、科学管理等手段凝聚人才，建立系统的绩效考评机制，用好人才、培养人才和吸引人才。三是重视基层员工党建学习。党建工作的推进，离不开员工的参与。因此，党建工作必须进入基层，注重员工的政治学习，通过不断的学习，让基层员工在企业管理中逐渐成熟，提升职业道德品质，促进企业文化的形成，最终实现企业发展目标。四是注重党务政工干部队伍的能力建设。政工党务干部是实现党建工作目标的执行者，他们作用的发挥影响着党建工作的成效，要通过集中培训、业务指导、激励机制等加大党务政工干部队伍的培养培育力度。四、坚持以“双标共建”为基础，通过多种载体实现融合一是要加强组织领导，各项目部要成立活动领导小组，项目党政负责人为第

7、一责任人，要亲自抓落实、抓具体、抓成效，将项目党建标准化与项目管理标准化同步策划、同步实施、同步检查、同步总结、同步奖惩，实现共同提高、共同发展。二是加大宣传力度，各项目部要充分利用各种宣传方式，大力宣传开展“双标共建”活动的意义和内容，增强各级党组织和广大党员干部和职工群众推行项目“双标共建”的自觉性。三是拓展活动载体，各项目部要根据实际情况，精心设计务实管用、特色鲜明的活动载体，广泛开展“双标共建当先锋”、“双标共建争第一”、“双标共建创示范”、“双标共建做表率”、“双标共建铸精品”等实践活动，营造创先争优氛围，丰富创先争优载体，形成永争一流声势，增强项目党组织的凝聚力、向心力和战斗力。四

8、是创新活动机制，高举“双标共建”旗，同谱“双标共建”曲，积极开展多方共建共创，建立健全与劳务队伍协作共赢的共建机制，共建和谐工程、民心工程；建立健全与业主、政府协调互动的共创机制，共创精品工程、安全工程；建立健全党政工团齐抓共管的长效机制，形成大政工格局，使项目党建标准化和项目管理标准化融合成一条道上同向行驶的动车组，推动项目管理水平快速提升。五、坚持“党政交叉任职”和“双责双考”，在党政共同作为上实现融合一是在干部配备标准上，要注重“双向进入、党政互补”。“党政交叉任职”，能够较好地克服党建思想政治工作与生产经营“两张皮”现象，从根本上保证了党建工作“融入中心”的有效推进。二是在干部的培养标

9、准上，要把业务培训和政治理论素养的培养有机地结合起来，努力把干部培养成既懂经营、会管理，又善于做党务和思想政治工作的复合型干部。三是在干部的考核标准上，要采取“双责双考”的考核办法，既要考核各项经营指标完成情况，也要考核员工队伍稳定、综合治理达标、党建工作是否有创新、党风廉政建设是否有成绩。这样做可以有效地克服一手软、一手硬的现象，增强干部的大局意识、责任意识，更好地投入行政工作和党建工作中。综上所述，企业基层党组织必须参与、融入到生产经营和改革发展中，把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域，实现企业党建工作与经济工作的深度融合，这样才能使全面从严治党落地

10、到基层党建工作领域，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。XX县委抓基层党建工作情况汇报近年来，我县牢固树立大抓基层导向，通过抓基层、打基础，强基固本，不断增强基层党组织政治功能和组织力，着力推动基层党建工作提质增效，为加快推进县域经济社会发展提供坚强组织保证。一、创新“五项小制度。强化村（社区）干部管理。在村（社区）推行“周例会、小黑板、坐班值班、信访工作一人一档、中心工作一事一评”五项小制度。每周一村（社区）干部召开工作例会，总结上周工作开展情况，安排部署本周工作。每周的工作任务写上小黑板，完成一项消一项，做到工作不遗漏、不堆积。每天确保至少2名村干部在便民服务中心坐班值班，负责做

11、好群众来访接待、办理事项受理、处置突发事件等事宜。信访工作以村为主，强化初信初访，建立信访人员一人一档，力争信访矛盾不上交。“五项小制度”全面推进工作流程规范化、标准化，进一步加强了对村（社区）干部管理。二、提出“十项行动。强化清廉村居创建。制定印发*县“清廉村居”建设工作方案，成立清廉村居工作组，组织召开3次工作推进会和1次工作组成员会议，制定全县“清廉村居”创建工作提纲、*县“清廉村居”创建工作安排表，提出清廉村居示范点创建、选派“村务村风”纪检员监察员、学习上级重要文件、清风进屋场、清廉党课、清廉好乡风、争创清廉党员队伍、清风惠农、阳光三务、清风促兴风等“十项创建行动”，针对各单位的工作

12、职责，制定明确创建工作的具体内容、责任单位、配合单位和完成时限，通过村（社区）申报、各乡镇筛选确定，41个村（社区）作为2023年创建单位，12月初全部完成评审验收。三、采用“三个方式”，强化基层党组织整建提质专项行动。通过入户走访、屋场党建、设立“清廉信箱”等“三个方式”收集社情民意和民生困难，扎实开展基层党组织整建提质专项行动。各级党员领导干部逐村逐户开展“户户清”摸排，根据摸排的情况，落实每周走访1次“重点关注户”，每半个月走访1次“矛盾纠纷户”，每月走访1次“关心帮扶户”，每季度走访1次“平稳和谐户二结合“屋场党建+五个到户，建立“五个一机制”，即发放一张服务群众联系卡、记载一本联系服

13、务册、记录一本走访笔记本、每月一次电话联系和入户走访、每月一次民情例会，实现“家家党员联、户户见党员”，基层党组织通过定期召开民情分析会和民情碰头会，听取党员走访情况汇报，集体研究解决实际问题。逐村建立“清廉信箱”，梳理问题清单，逐户建立民情台账，做到一村一册、一户一表，对排查发现的问题，特别是群众急难愁盼问题，坚决立行立改，切实做到小事不出村、大事不出镇。我县重点关注的蓬源镇、重点关注的蓬源镇横路社区和三樟镇大桥湾社区、石湾镇茶石村、杨林镇源头村等3个软弱涣散村（社区）党组织，按照“四个一”工作法落实整改，目前均已完成整改。四、抓好“三个保障”，强化抓党建促乡村振兴。按照“尽锐出战”原则，从

14、县直机关择优选派180名党员干部、68支工作队开展乡村振兴驻村帮扶；深入贯彻落实年轻干部人才成长“长回路”机制，从县直机关单位、行业系统选派了286名党员干部人才参加“万雁入乡”行动，为乡村振兴提供了有效的人才保障。推行“党建联盟、产业联片、乡村联兴”发展模式，稳步推进“罗帅故里党旗红”微项目，整合1681万元大力发展村级集体经济，破解村级集体经济发展“五大难题”，为乡村振兴集体经济发展提供强有力的财力保障，工作成效获省乡村振兴局专题推介。为县驻村办研究制定*县驻村第一书记和工作队管理办法，进一步压实乡镇对驻村帮扶工作队管理的主体责任，对驻村工作队从严管理，从日常管理、工作制度、考核激励、关爱

15、保障、纪律监督等五个方面进行规范要求，明确驻村工作的相关待遇，为乡村振兴驻村工作提供有效的制度保障。XX县委抓基层党建工作述职评议考核工作汇报2023年，我县委把作为压紧压实管党治党、强基固本政治责任的重要抓手。县委组织部专门下发通知和工作提示，对述职重点、述评形式、结果运用、整改方向等作出具体安排,要求讲清楚“我担何责，抓了何事，见了何效”，做到见人见事见思想。述职报告经过县委组织部严格会审把关，对不符合规定要求的坚决打回重造，切实防止只评功摆好、聚焦重点不够、泛泛而谈等问题。一、述前到一线调研，扎实做好准备。坚持常态化开展基层党建工作调研指导，去年组织三轮季度专项调研，每月以榜单形式调度工

16、作推进情况。为考核真情况、发现真问题、听到真呼声，每个季度调研均采取“四不两直”方式，深入一线和基层组织随机查、直接问、深入谈、全面看，细致掌握各方面情况，对发现的问题及时梳理、及时反馈，并作为年度述职评议考核综合评价的重要依据。二、突出“述责”“述我”，评准考实改好。各党委（党组、党工委）书记围绕履行第一责任人职责，把自己摆进去，把职责摆进去，紧扣政治建设、基层党建工作、党风廉政建设、意识形态等重点内容进行述职。述职时坚持问题导向，深刻查找短板不足，查摆典型案例，注重从责任、意识、做法、作风等方面找自身原因，三分讲成绩，七分讲问题。县委常委采取“一述一评”方式进行点评，着重讲问题、指方向，对每位述职对象点评意见都在3条以上。县委书记就全县面上如何推动党建工作进一步提质提效提出明确要求，强调要坚持政治建设统领，统一步调，始终把好正确政治导向；要彰显抓基层鲜明导向，汇聚力量，强化基层党组织政治功能和组织功能；要增强系统集成思维，协同作战，全面构建大党建工作格局；要坚决扛牢全面从