2023年市级机关党建工作要点.docx

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1、2023年市级机关党建工作要点2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是机关党建守正创新、提质增效，推进中国式现代化XX新实践的重要一年。全市机关党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，认真落实省委十四届三次全会、镇江市委八届四次全会和XX市委十三届四次全会部署，紧扣“服务中心、建设队伍、服务群众”核心任务，全面提高机关党建质量，引导机关党员干部在新征程上更好“扛起新使命、谱写新篇章”，为加快

2、展现中国式现代化XX图景提供坚强保障。一、强化政治统领，着力提升组织领导力1 .深入学习宣传贯彻党的二十大精神。按照中央决定及省、市委部署，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把党的二十大报告和党章作为机关党员干部教育培训的重点内容，作为新发展党员和党务干部培训的必修课，密切联系本部门本单位工作实际，开展有针对性的学习教育、宣传宣讲、研究阐释，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，推动机关党员干部团结奋斗、一线建功。2 .忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”o强化政治机关意识和对党忠诚意识，教育引导机关党员干部始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，让忠诚拥护“两个确立”、坚决

3、做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态重要底色。健全完善“第一议题”制度，加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，推动机关各党组织不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。3 .严格党内政治生活，严明党的纪律规矩。树牢党政机关首先是政治机关的意识，政治性是第一属性，讲政治是第一要求，机关党组织必须以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，深入推进模范机关建设，充分发挥机关“第一方阵”表率作用，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，通过“三会一课”、谈心谈话、党性分析等，加强警示教育，严明纪律规矩，

4、规范党员干部政治言行。完善机关党建工作述职评议考核制度，切实增强述职评议的民主性、科学性。二、强化思想武装，着力提升队伍向心力4 .抓深新时代理论学习。坚持“思想引领、学习在先”，健全完善巡学旁听机制，充分发挥领学促学作用，提高党组（党委）理论学习中心组学习质量。推进理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，用好理论学习权威读本、“学习强国”APP、青年干部论坛、党员讲学平台，充分挖掘本地红色资源，持续组织“四史”宣传教育，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。5 .抓实党员干部教育管理。把加强党的二十届一中、二中全会精神教育培训作为一项重大政治任务，

5、引领市级机关各党组织把深入领会全会精神与习近平总书记系列重要讲话指示精神结合起来，做到一体学习、一体把握、一体贯彻。持续办好入党积极分子、发展对象、机关党务干部、纪检干部和作风效能建设培训班。坚持党员“答辩制“预审制”，严把党员发展入口关，组织新党员赴红色教育基地进行集中入党宣誓，继续推行党员“先锋亮绩、积分管理”制度。落实党内激励关怀帮扶机制，持续做好困难党员救济补助，增强党员的组织认同感、归属感、荣誉感。6 .抓牢意识形态工作责任。全面贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制，始终坚持党管宣传、党管意识形态。推动市级机关部门认真开展意识形态领域情况分析研判，加强风险辨识及隐患排查，加大督促整

6、改。适时开展党员干部思想动态调研，加强舆论引导，有针对性开展思想政治工作。举办市级机关意识形态工作专题培训，加强意识形态阵地管理和风险防控，强化网络安全和网络意识形态管理，牢牢掌握意识形态的领导权话语权主动权。三、强化固本强基，着力提升基层战斗力7 .筑牢坚强战斗堡垒。开展基层党建典型标杆样板专项培育，进一步提升党支部“星级评定”质效，培树“五星”标杆党支部。提倡机关部门领导担任所在支部“第一书记”，加强支部工作指导。鼓励支部提炼、归纳、创新“支部工作法”，发动党员参与策划主题党日，激发参与热情，不断提升质量。组织实施市级机关“十佳”书记项目评比，推动基层党建“书记项目”高效落实，把基层党组织

7、建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。8 .推行规范化指导。重新修订“小支部大联盟”实施意见和机关党建分片联系制度，进一步优化分联盟成员单位，调整片区挂钩联络员，督促指导轮值开展联盟和片区活动，对机关基层党支部实施规范建设、分类指导、统一考评、分级管理，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、改进后进支部面貌，着力增强政治功能和组织功能，推动市级机关基层党组织全面进步、全面过硬。9 .建强高素质党务干部队伍。强化“头雁引领”，突出党支部书记这一关键，念好“选、育、用、晒、评五字诀，指导机关基层党组织集中换届，选优配强党务干部队伍。强化“群雁齐飞”，实施党务干部“融”培养计划，大力宣传在各类攻坚克

8、难“硬仗”中发挥表率作用的先进典型，培养政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。促进市级机关党务干部和行政干部双向交流、互相学习，激发基层党务干部动力活力。10 .构建融合大党建格局。推进机关党组织与民营企业党组织、村（社区）党组织等进行结对共建，扩大党建融合范畴，探索“资源共享、发展共商、人才共育、品牌共创”的基层党建新路径。统筹做好工会、共青团、妇联等群团工作，大力开展“劳模（工匠）创新工作室”提档升级活动，组织技能竞赛，打造机关“工匠”。开展机关妇女干部亮家训等助廉行动，轮值开展团员青年“书香流韵、阅读人生”读书漂流活动。发挥好“银发人才工作站”作用，持续打造“新时代老干部宣

9、讲团”活动品牌，以“大党建”激活“大群团”。四、强化作风效能，着力提升治理协同力11 .聚焦服务中心大局。深化营商环境“五优化五提升”行动，做强“中意百分百”品牌，加快推进政务服务标准化规范化便利化建设。巩固脱贫成果，严格落实“四个不摘”要求，强化政府基础统筹主导力量，深化富民强村帮促行动，加大土地、人才、消费帮扶等政策支持。依托党建引领、组团式创建等体制机制，实施“十大提升行动”“新五项普惠行动”，推进机关党员干部“文明作表率”行动，深入开展“单位包路段文明我示范”和“文明XX你我同行”文明交通志愿服务活动，全面冲刺“全国文明城市创建”。12 .聚力解决堵点短板。坚持以群众需求为导向，紧紧抓

10、住公共服务领域群众反映强烈的突出问题，综合运用“12345”政务服务热线、政风行风热线、XX热线等渠道，搭建民意表达平台，加大监督力度，加速问题化解。积极开展民意代言、事务代办、便民代理活动，确保民生问题“件件有落实、事事有回音”。紧盯基层“文山会海”“线上负担”等突出问题，结合“一员联一村（社区）”作风效能监督网格，充分发挥基层减负特约观察员作用，“四不两直”检查督查，提升基层减负实效。找准影响服务效能、服务质量的关键环节，建立健全相关制度安排，综合施策，协调推进，真正打通服务群众的“最后一公里”。13 .聚合提振服务效能。持续开展“十佳优质服务单位”、“服务高质量发展十佳品牌”和“高质量发

11、展十佳标兵”暨“实干担当先锋”评选活动。推进效能机关建设，进一步细化优化建设办法，在全市各机关单位倡导“凡事重效”的良好风气，提升“创先争优”内涵和质效。做好第三届作风效能监督员选聘工作，注重队伍结构优化，持续加强队伍建设，开展业务培训，严肃工作纪律，常态化组织作风效能监督员开展协同监管和集中督查，全面提升职业素养和监督评议水平。进一步强化结果运用，及时跟踪反馈问题整改情况，发挥好社会监督”啄木鸟”作用。14 .聚集效能监督合力。加大正向激励力度，依托新媒体、融媒体平台，加强典型宣传，发挥示范作用，强化示范功能，弘扬榜样正能量。积极开展社会评议，广泛征求、收集社会公众意见，综合研判，及时反馈，

12、随机开展明查暗访、体验式检查，提高社会评议综合效果。优化调整市机关作风效能建设领导小组成员，修订考核细则，强化沟通协调，发挥好各成员单位督促检查、考评考核的职能作用，形成统筹协调、部门联动、齐抓共管的工作格局。加强作风效能网络投诉平台建设，优化管理模块，健全管理网络，聚集工作合力，以作风效能监督的广度推动作风效能的全面提升，打造XX作风效能建设“金字招牌”。五、强化从严治党，着力提升纪律约束力15 .纵深推进全面从严治党。深刻领会“两个永远在路上”重大论断，把党的领导体现到日常管理监督中，扛起全面从严治党政治责任，推动纪律教育、政德教育、家风教育、法治教育、廉洁教育常态化制度化。强化对“一把手

13、”执行党委（党组）工作规则和议事规则、“三重一大”决策制度监督，保障民主集中制贯彻执行。深化推进廉洁机关建设，弘扬廉洁文化，引导党员干部加强党性锻炼，增强拒腐防变能力。紧盯重要时间节点，强化日常监督，严防“节日腐败”。做好巡察“后半篇文章”，进一步巩固整改成果。16 .严密机关党建制度体系。坚持制度治党、依规治党，深入贯彻、严格执行党内法规制度，发挥制度约束力，提高机关党组织建设工作制度化、规范化、科学化水平。机关党委、机关纪委严格对照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求，充分履行专责机构职责。完善机关党建各项制度，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。用好考核“指挥棒”，全面把握和平衡

14、好指标完成情况、争先创优情况和贡献程度，优化考核考评指标体系，着力形成规范、长效、科学的目标管理机制、日常推进机制、全程监督机制、综合考评机制，提高考核考评的精准性和科学性。17 .提升监督执纪工作质效。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理。认真落实廉政谈话、领导干部出国（境）管理等制度，建好用好党员干部廉政档案。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。加强与各派驻纪检组和上级纪检监察部门的沟通联系，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的基本原则，秉公执纪，严把审理

15、关口,依规依纪依法审理党纪政务案件。六、强化责任落实，着力提升制度执行力18 .履行统一领导责任。市委市级机关工委认真履行统一领导市级机关各部门单位党的工作、指导督促党组（党委）落实机关党建主体责任职责。加强对市级机关党建工作的统筹规划和组织实施，完善党建联系点工作机制。机关党组织牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，不断提高学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。优化机关党建考核指标体系，实施评估反馈。深化机关党建“大体检”成果，对排查整治问题“回头看”，抓实整改。19 .夯实机关党建责任。推动党组（党委）

16、主体责任、党组（党委）书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”及机关党组织具体责任层层传导。党组（党委）年内至少听取2次机关党建工作情况汇报。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行民主集中制，努力提高“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活质量，党组（党委）年内听取1次干部职工思想动态汇报。落实领导干部参加双重组织生活制度，做好政治体检，始终坚定理想信念。20 .增强责任担当意识。树立“强党建就是强信心强发展”理念，发挥党建工作“压舱石”和“推进器”作用，教育引导机关党务干部进一步增强大局意识、责任意识，以奋发有为的精神状态勇于实践，敢于创新。加强机关党建工作研究，围绕党的二十大报告提出的新观点新论断新要求,结合巡视巡察反馈的机关党建问题，建立健全长效机制，深化日常监督，紧盯长期整改持续发力，积极探索新思路新办法新载体，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，以研究成果有效指导实践、推动工作。