3篇2023年公司领导党内主题教育个人对照检查材料.docx

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1、3篇2023年公司领导党内主题教育个人对照检查材料2023年公司领导党内主题教育个人对照检查材料一、存在的问题1 .认真对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，深刻查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。斗争精神不够强烈，虽然对共产主义理想信念坚定不移，但当遇到一些与理想信念相违背的人和事时，勇敢站出来批驳的勇气和行动不够，传递正能量的政治责任意识还不强。2 .在群众观点、观众立场、群众感情、服务群众方面。在工作遇到特别棘手的问题时，深入群众当中调查研究找出解决问题的方法和措施做得不够，深入基层和群众还不够，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去调研的次数偏

2、少。3 .在知敬畏、存戒惧、守底线方面。好人主义遏制不力。在工作推进中，感到大家同志在一起工作是缘份，尽可能多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。4 .在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。针对新时代党的建设的新要求，自己还存在凭经验、按老套路开展工作的情况，从长远谋划党的建设不够，缺乏前瞻性。二、原因剖析认真思考、深入剖析本人存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下五点：（一）政治理论武装不足。能够自觉铸牢理想信念这个主心骨，把好思想和行动的总开关，虽然能够在思想

3、和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在全面准确贯彻落实党中央决策部署和自治区党委市委工作要求方面还有差距，理解把握“两个确立”的精髓不系统、不全面，抓贯彻落实的实效性还不够，理论学习缺乏系统性，用马克思主义方法论研究事物本质和解决问题的能力不足。（二）党性锤炼力度不够。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但政治能力和政治担当不强，聚焦党员干部理想信念、组织生活、选人用人、履行从严治党主体责任等关键环节履行主体责任，带头表率严肃党内组织生活主动性不足。但在一些具体问题上敏锐性不够强，对一些小事坚持原则性不够好，偶尔有做老好人的现象。（三）宗旨意识有所淡

4、化。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为事业发展和自己得失的衡量标准，群众观点还没有完全“入脑入心”。换位思考做得不够，经常处于旁观者的位置，解答咨询群众的问题。没有从发展事业全部的高度，系统性谋划基层公共卫生体系能力建设，没有坚决贯彻落实群众路线，在办公室闭门造车多，在一线调研问计于民少。三、整改措施通过对照检查、自我剖析，我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持之以恒强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻

5、落实党的二十大精神和习近平总书记最新讲话精神，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一是强化理想信念教育，坚持班子成员、中层干部和支部书记参加中心组（扩大）学习制度，每月定期至少组织*次中心组理论学习，把理论学习同提升以公共卫生体系建设相结合，加强学习交流发言，特别是班子成员、中层干部要结合单位发展谈学习、谈发展、谈思想建设、谈一岗双责。组织党员干部把学习成果转化为增强党性、谋划工作、服务群众的实际行动。（立行立改，长期坚持）二是强化班子成员落实一岗双责的责任意识，将学习党的二十大精神和贯彻落实十四五卫生健康事业规划相结合,坚持一盘棋意识，强化对基层调研培训。（立行立

6、改，长期坚持）（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。始终坚持把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为“第一议题”，统一思想、统一意志、统一行动，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是坚持书记带头领学。要充分发挥党组织书记的第一责任人职责，由党组织书记带头领学，做好习近平新时代中国特色社会主义思想的领学传达、贯彻落实，每年领学不少于*次。（立行立改，长期坚持）二是利用中心组理论学习、系列主题党日活动及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话文章，学习习近平总书记关于本领域本行业工作的重要讲话和指示精神，迅速消化吸收，切实做到常学常新，每年不少于*

7、次。（立行立改，长期坚持）三是强化学习实效。把“第一议题”制度落实情况纳入基层党建工作考核。班子成员带头在“第一议题”的学习上既谈心得体会，又论落实思路，学思践悟、互相启发，不断融会贯通、真信笃行，并规范记录“第一议题”学习主题、形式、参加人员和过程概况。（立行立改，长期坚持）（三）带头坚持和加强党的全面领导。强化主体责任担当意识，增强单位党组织政治功能和组织功能，强化干部队伍建设，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记最新重要指示批示精神贯彻落实好。一是严格坚持政治标准选拔任用干部，加强日常教育监督，常态化开展谈心谈话和干部调研活动，每季度下基层、科室调研不少于*次，定期组织工作例会了解单位

8、工作进展情况。（立行立改，长期坚持）二是确保党建工作与发展两手抓两手硬。全力推动基层组织严格落实党员教育学习方案等工作方案，使党建工作有计划、有重点，每季度开展*次党支部调研工作。（立行立改，长期坚持）2023年国企公司领导党内主题教育个人对照检查材料按照集团党委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案的文件精神，对照广告公司党支部专题民主生活会实施方案“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入查摆问题、剖析根源、制定整改措施，现将个人对照检查材料汇报如下：一、存在的问题1、认真对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，深刻查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信

9、”、做到“两个维护”方面的差距。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入细致的专研、探究，学用结合还不够紧密。2、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众等方面：一是工作思路、服务意识还要拓宽；二是调查研究不够全面深入，听取的意见建议不够广泛。3、在知敬畏、存戒慎、守底线方面：一是党性锻炼有所松懈，执行和监督的力度还不够；二廉洁自律方面，开展批评与自我批评的自觉性不强。4、在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面：一是在具体工作中担当作为干劲不足，力度上不够；二是开展工作的方式过于保守，思路创新不够。二、深入剖析原因(一)理论学习不够深入。区委班子虽然深刻感悟“两个确立”

10、的决定性意义，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务来抓，但对其全面系统深入理解领会不够，示范带动学、深入思考学、联系实际学还不够；工学矛盾的问题还没有得到彻底解决，还存在以实用主义学习的态度，缺乏求深求透的“挤”劲和“钻”劲；在学懂弄通做实方面还要下更大功夫，把学习成果转化为推动*高质量发展的实际成效不够明显。活学活用以及与*实际发展结合不够。(-)政治素养不够全面。区委班子虽然一直强调加强党的政治建设，但对防范政治风险的敏锐性和警觉性还不够高。时时刻刻自觉从政治上、全局上思考把握问题还不够，有时想问题、作决策、抓工作，或多或少站在各自分管角度来考虑，

11、没有自觉把*发展放到全国全区全市的工作大局和全局中去谋划推进。政治站位不高，格局收到限制，发展受到影响。（三）宗旨意识不够牢固。区委班子在想问题、作决策时,有时习惯于“抓大放小”，工作重点放在做大做强*经济指标、加快推进重点项目建设上较多，放在具体民生事项上不够。在作出一些涉及群众切身利益的重大决策前，深入基层广泛听取意见建议不够，工作措施针对性操作性不够强。三、整改措施（一）努力强化理论武装。把政治理论学习作为第一追求把学习习近平重要思想和党的二十大精神作为今后一个时期最重要的政治任务，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对XX工作的重要

12、批示精神，坚持在真学真信中坚定政治信仰，在学思悟践中牢记初心使命，（二）带头严肃党内生活。持之以恒加强班子建设，凝心聚力抓好各项工作。聚焦主责，严格落实全面从严管党主体责任，带头落实“三会一课”等党内生活制度，严格落实民主集中制，充分发挥集体领导的作用，确保研究决策“三重一大”事项更加科学、更加民主，不断提高班子的凝聚力、向心力、战斗力。（三）勇于担当干事创业。敢于想大事、抓正事、解难事进一步提高工作标准和要求，准确地把握时代发展态势和方向，有重点地进行思考和谋划，不断创新工作举措。脚踏实地干工作、抓落实，坚决不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，坚持重心下移、深入一线，多征求职工建议，多

13、了解基层实情，真正做到到实地、察实情、谋实策，掌握基层实际困难和问题，做到心中有数，有的放矢牢牢把握工作的主动权。2023年领导党内主题教育个人对照检查材料一、存在的主要问题（一）认真对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，深刻查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针政策的学习主动性不高，学习内容不够全面。表现为：上面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知识还能够认真学、深入学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止

14、的层面上。二是学用结合不够密切，存在学用脱节现象。表现在：无论是个人学习还是抓机关学习方面，都存在学习方式单一，专题研究少，不善于将政治理论学习贯穿于退役军人事务工作始终，用理论指导工作实践还有差距，没有真正达到学以致用的目的。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育不断加强理论学习，深入进行调查研究，努力提高驾驭全局的能力，以身作则，更好的为基层服务。（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。自我要求不够严，执行纪律标准不够高，艰苦奋斗精神发扬的不够好。有时自律意识不强，有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情交往观念影响，有时参加朋友、同学间的一

15、些聚会。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是为民服务意识不够强。为退役军人解难事、办实事上还不够有力有效。二是服务基层群众不够。面对新形势下群众新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。（四）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是精神不够集中，甘于平庸，安于现状而不思奋进、安坐官位而不想干事、安享“体禄”而不愿奉献，表面上似乎与世无争，实际上是侧重个人利益。二是笃信“干事越多，得罪人越多、风险越大”，奉行“明哲保身，但求无过”，一心想的是当“太平官”，混日子、熬年头、“软着陆”，只求平安守成，不求建功立业。二、问题

16、产生的原因一是党性修养有所弱化。随着年龄的增长，环境的变化，阅历的积淀、职位的晋升产生变化，思想发生变化。刚参加工作的时候，都会怀有一腔热血，这个时候对于政治、人民等抽象性概念还不太理解，自然也不能有所感悟。但责任感应该是比较强的，都会有一种上进的意识和竞争的豪情，都想做出一番政绩来。但随着自身条件和外部环境的变化，我们的政治觉悟就会得到提升，对以人民为中心的理念就会感到认同。由于工作繁忙，导致不能经常性参加党性锻炼，有时候就会思想松懈，行动懈怠，动力不足，工作的责任感可能就会降低，这虽然是人之常情，但作为一个党员干部来讲，这不是“人之常情”，对自己的标准放低。二是主观世界改造不彻底。我受党培养和教育二十多年，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，自认为对党史和伟大的建党精神已经学深悟透，因此，主观上对于党史学习教育不够专心、用心和走心，没有