3篇市纪委监委关于纪检监察干部队伍教育整顿工作推进情况汇报材料附心得体会.docx

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1、市纪委监委关于纪检监察干部队伍教育整顿工作推进情况汇报材料自教育整顿工作启动以来，全市各级纪检监察机关不断提高政治站位，紧紧围绕习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述和重要指示批示精神，紧扣党中央关于开展纪检监察干部队伍教育整顿决策部署，牢牢把握工作正确方向，聚焦目标任务，突出问题导向，注重实际成效，高起点开局、全要素布局、高站位推动，推动阶段性任务落实落细，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强组织和队伍保证。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）高站位谋篇布局。市委强化政治担当，以高度政治自觉扛起纪检监察干部队伍教育整顿主体责任和第一责任人责任，多次召开市委常委会传达

2、学习中央和省委纪检监察干部队伍教育整顿相关文件及会议精神，准确把握重大意义、重点内容和具体步骤，专题研究、科学布局我市教育整顿工作。市委书记高度重视，第一时间调研市纪委监委机关，听取教育整顿工作筹备情况，提出“高站位、严要求、实举措”的工作要求。市纪委监委齐步跟进、热身领跑，以学习领题、调研破题、整治解题，为教育整顿蓄势预热。（二）深调研精准破题。按照中央关于在全党大兴调查研究的部署要求，始终把调查研究贯穿教育整顿全过程，结合二十届中央纪委二次全会部署的重点任务，梳理*个方面内容，细化分解为*项重点调研课题，由市纪委监委*位班子成员结合分管工作牵头负责，深入基层一线，听取基层党员干部群众意见建

3、议，解剖麻雀、精准把脉、开具良方。结束后，及时组织召开综合分析研判会，听取汇报、分析研判，分类梳理、分层纳入教育整顿各环节重要内容，拟出台*个具体规范性文件，推动专题调研成果有效转化。（三）强组织设计顶层。市纪委监委坚持把教育整顿作为当前首要政治任务，主要领导担纲成梁、靠前指挥，立足系统全局，当好领航舵手，召开*次综合协调会，加强统筹协调、政策集成、工作指导，推动市县两级全覆盖建立领导小组，发挥中枢作用，下设*个专项组，积极对上沟通、对下协调，构建横向覆盖处室、纵向联动市县乡的工作格局。结合实际确定比例尺，绘好“施工图”,制定“时间表”，聚焦铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本

4、领“四项任务”，突出学习教育、检视整治、巩固提升“三个环节”，梳理*个方面*项重点内容，实行挂图作战、照表推进。（四）抓学习夯基垒台。坚持把学习教育作为教育整顿的前提基础，以政治教育、党性教育为重点，深入开展政治教育、警示教育、纪法教育，不断夯实教育整顿的思想基础。建立完善“第一议题”制度，逐级完善理论中心组领学、党组织研学、党员干部自学为一体的研学机制，深入学研党的二十大报告等指定材料和权威读本，开设“开讲了”系列党课，以专题辅导、主题研讨、座谈交流、参观教育基地等推动学深悟透、走深走实。坚持问题和目标导向，聚焦纪检监察干部能力素质短板弱项，分层分类精准开展点单式业务培训，不断培训提能、强基

5、固本。同时，把警示教育贯穿始终，通过梳理违纪违法典型案例、制作警示录忏悔录、涉案干部现身说法等形式，切实将“手电筒”对准自己、检视自己，拉起道德、纪法“高压线”，引导全体纪检监察干部始终听党话、跟党走，做党和人民的忠诚卫士。（五）严督导同向发力。坚持把严督实导作为推动教育整顿不偏向、不走样的有力抓手，探索实行班子成员包县联区促乡工作机制，充分借鉴室地组联合审查调查模式，由不同层级的纪检监察干部组建*个督导组，同心同向同力全过程跟踪指导。紧紧围绕关键节点、重点内容、关键环节，通过座谈交流、实地访谈等方式，全要素严督实导、持续用劲。截至目前，共开展*轮次督导检查，形成*期督导专报，针对*个普遍性问

6、题，提出有针对性意见建议*条，为校准偏差奠定基础。建立个性问题台赚清单，定期交叉“回头看”，严防“走过场”和“雨过地皮湿”，有效确保问题减低清仓、对账销号。（六）强统筹协同推进。坚持把教育整顿作为推动工作提质增效的有效载体，不断加强整体谋划，实现教育整顿与即将在全党开展的*教育统筹衔接。坚持两手抓两促进，把教育整顿与中央纪委二次全会部署的主要任务紧密结合起来，与正在做的工作结合起来，与加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设结合起来，与一刻不停推进全面从严治党结合起来，努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力，转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。今年第一季度,共处置问题

7、线索*件，立案*件，同比增加*%,给予党纪政务处分*人，同比增加*%,通报曝光*期*件，其中查处侵害群众利益案件*件，整治形式主义、官僚主义案件*个。二、存在的问题虽然，我市纪检监察干部队伍教育整顿取得了一定成效，但对照习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设的重要论述和中央、中央纪委关于教育整顿的决策部署，还存在较大差距，一是部分纪检监察干部思想认识还不到位，未能立足党和国家事业全局，深刻认识开展教育整顿的重大意义，仅仅把教育整顿当“一阵风”，在学习教育上投入精力不足、用力用力不够；二是压力传导不够，一定程度上存在上热中温下凉现象，在纵向上看，市级高度重视，体系严密，县区级进本步伐，推进有力，乡

8、级照猫画虎、浮在面上；从横向看，机关轰轰烈烈，各纪工委（纪检组）冷冷清清。三、下一步打算下一步，我们将针对存在的问题，在继续抓好学习教育的基础上，组织全市纪检监察干部进一步统一思想认识、强化责任担当、敢于动其碰硬，积极为检视整改环节做好准备。一是深化学习教育，不断丰富学习形式和学习载体，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，不断增强检视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是及时组织开展学习教育专项评估，全面对标对表查缺补漏，确保学习教育无漏项、得实效。三是认真开展自我检视。对照*个方面*条突出问题，坚持把自己、职责、工作摆进去，全方位查摆问题、剖析根源，持续打好刀刃向内的自我革命攻坚战，确保

9、教育整顿取得明显实效。纪检监察干部队伍教育整顿心得体会近期，委局机关通过多种形式组织干部贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神，通过学习，让我深受教育，触动很大。作为一名纪检干部，我结合自身工作实际，谈几点体会：一、强化看齐意识，对标比学。就是政治上要看齐、工作上要对标。看齐，就是要讲绝对忠诚、讲政治规矩，这也是对办公室干部第一位的要求。忠诚才可靠，可靠才可信，可信才可用。作为办公室一员，要善于从政治上观察、分析和处理问题，保持敏锐的政治鉴别力和洞察力，在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。要“身为兵为、胸为帅谋”，做到领导未谋有所思，领导未问有所知，领导未示有

10、所行，当好领导的参谋助手。要把讲政治体现到日常的待人接物、言谈举止中，注意小节、谦虚谨慎，时刻维护领导形象、维护机关声誉。对标，就是要按照比学赶超、争创一流的要求，各项工作都争先进位，打造标杆团队。二、强化奉献意识，功不在我。就是要讲奉献、作表率，树标杆、做示范。要加强办公室文化建设，引导大家将“交办是一种信任、承办是一次机会、学办是一次锻炼、会办是一种能力、多办是一种奉献”的意识，贯穿于办文办会办事的各项工作中，打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的办公室团队。要恪守“负责任、抓紧办、说真话”的要求，做到“文不过夜、事不隔天、案不积卷”，立说立行、雷厉风行，实之又实、久久为功，把执行的速

11、度和成效统一起来。要牢固树立“人人都是最后一关”的理念，用极其负责、极其用心、极其精细的态度，对待每一项工作，把好每一道关口，确保“办文不出差错、办会不出批漏、接待不出状况、文印不出次品、财务不出错账、保密不出事故”。三、强化廉政意识，干净干事。就是要严守纪律和规矩，心存敬畏、守住底线，做到知敬畏、知法度、知得失、知操守。用制度管人管事。全面盘点办公室的整体工作，进一步理清各项工作流程，做到管理涉及到哪里，制度约束就延伸到哪里。同时，认真执行机关各项管理制度，带头宣传制度、解释制度、落实制度，不厚此薄彼、不因人而异，要求其他部门做到的办公室首先做到，要求其他部门不做的办公室首先不做，尊重制度权

12、威，接受制度约束。以自律树好形象。按照忠诚、干净、担当的要求，以“正人先正己”为核心，认真遵守准则、条例，严格执行中央八项规定精神，经常性开展谈心谈话、政治家访和岗位廉政教育，带头接受各方面监督，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，做到守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、经得住考验，维护好纪检监察干部的良好形象。纪检监察干部队伍教育整顿心得体会通过学习，我按照“标准更高、要求更严”的要求，结合自己从事纪检监察工作多年的工作实际，深入剖析了自己在思想、工作、作风等方面存在问题，现概括汇报如下：1、信心有过动摇。在从事执纪审查具体工作以后，听到的、看到的、接触到的，有时也让我对反腐败斗

13、争到底什么时候能取得胜利在思想上产生过彷徨。比如说，十八大后中央对党要管党、从严治党，坚定不移地反腐败的坚决态度应该是全党全民皆知，但还是有“满城贴告示，总有不识字”的情况出现。就拿公车私用来说，廉洁自律准则和八项规定都有明确的要求，但每次督查总能发现问题；中央明确在处理干部时对不听招呼不收敛不收手的情况必须从严查处，但总有些领导干部无视中央规定，十八大后依然我行我素，不仅不收敛不收手，甚至更加变本加厉。看到这些问题，我的信心也产生过波动：一是腐败的存量那么大，而且还不时发生增量，什么时候才能查完？二是腐败分子手段的更加隐蔽性，会不会存在查处一个，漏了一批的现象？三是腐败利益链的日趋复杂，而我

14、们执纪审查要求越来越严格，手段受到制约，会不会存在该查处的没查处到位等情况？2、作风不够踏实。在协助副书记分管纪检监察室工作方面，习惯坐阵指挥，习惯听汇报，在执纪审查一线的时间呆得不多，对执纪审查工作的调度也没有做到经常化，总觉得要充分信任审查组长，给予充分的主动权和自主权，自己过多的干预审查工作会造成不必要的误会，所以在审查过程中经常交代审查组一般的过程不要向我汇报，在重大问题上或遇到审查意见分歧和需要我出面协调时向我汇报。对审查人员的工作生活关心不够，有时布置任务在时间上压得太紧，致使审查人员疲劳作战的情况时有出现。同时，在执纪审查过程中，注重审查的进展，强调进度多，而对审查安全和执纪审查

15、人员的纪律要求提得不多，强调得不严，缺少一张安全和纪律的“婆婆嘴”，总认为大家都是多年的纪检监察干部，应该有基本的安全和纪律意识，不用多说。3、自身要求欠严格。尤其是在县区执纪审查期间，如果审查对象为县区重要领导干部或者违纪性质较严重的，会严格要求审查组人员不得到外用餐。但在审查对象不是重要的领导干部时，自己在思想上就放松了自律要求，有时也会根据县区纪委的安排，带着审查组人员到一些单位食堂或者外面餐馆去“改善生活”。这些都是自律意识不强的表现。存在问题的原因分析1、政治站位不高。看问题、想事情有时会被社会上的一些不良现象所影响，虽然内心坚信只要坚持党的正确领导，反腐败斗争一定能取得最终的胜利，

16、这个信念一直没有丢失，但没有很好地从“党要管党，从严治党”的政治高度去认识自己所从事的反腐败工作任务的艰巨性、复杂性和长期性，导致自己在实际工作中看到腐败问题越查越多，性质越来越严重，也曾动摇过反对腐败的信心。2、主动作为不够。我在任纪检监察室主任期间就曾错误地认为领导把握审查节奏、掌控审查方向和审查结果就行，过程中要给予审查人员一定的自主权，利于审查人员充分发挥主观能动性。现在自己任常委了，是分管领导了，还一度有这个错误的认识，导致自己在审查工作中主动作为不够，对干部关心爱护和支持不够，对审查安全和纪律要求不够。3、律己意识不强。没有按照“标准更高、要求更严”的原则要求自己，认为自己在县区执纪审查是工作，县区纪委偶尔安排到别的单位或餐馆去用餐也是工作餐，没有大吃大喝就不会出什么问题。而其实，作为执纪审查人员，县区就那么大，熟人加朋友全都认识，有时一顿饭都可能在群众中造成不良的影响。所以这次在金溪办案，我再三强调所有的执纪审查人员全部在