XX镇2023年村级目标管理千分制考核方案.docx

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1、XX镇2023年村级目标管理干分制考核方案一、总则1、本方案用于考核全镇XX个村（社区）。考核总分1000分。2、注重平时考核。各线工作由主管线办明确考核要求并逐月打分,镇督查室结合督查情况汇总，每两个月排队公示一次。年终由镇党政班子会议进行综合总评，形成年度考核结果。3、临时性工作任务由镇党委、政府另行安排考核奖罚。二、考核内容（IOoO分）（一）作风建设（150分）此项考核由党政办、党建办、督查室负责收集数据。1、出勤出差（责任部门：党政办）11执行值班坐班制度。村干部值班不到位，被群众投诉或被抽查发现的，每次扣10分。12执行请销假制度。村干部有事离开本镇必须报告并履行请销假手续。村主职

2、干部请假：1天以内向联村负责干部请假，2天及以上向联线负责人请假，3天及以上向镇党委书记请假；一般村干部向支部履行请销假手续，请假2天以上报告联村负责干部批准。违规缺岗的，每次扣10分；因缺岗造成损失的，扣1050分。村干部一年累计请假超过20天的，取消其年度评优资格。1.3坚持周例会制度。支村两委每周一应召开工作例会，并将周例会总结、部署工作的情况向支部报告。不按要求召开周例会的每次扣5分，弄虚作假的双倍扣分。14执行外出备案制度。村级组织外出参观学习须报镇纪委备案获准，擅自组织外出的每次扣50分，并视情况给予相应纪律处分。村主职干部请假外出前要安排好工作对接，如因缺位造成政令不畅或工作被动

3、的，酌情扣520分。2、会风纪律（责任部门：党政办）2.1会前必须签到。迟到一次扣5分。2.2开会应做好笔记，不准在会场睡觉、吸烟、聊天、接打电话。违规一次扣2分。2.3因特殊情况不能参会时要提前向会议召集人请假；请人代会要提前向会议召集人报告并获准；有事需提前离开会场时要向主持人报告并获准。无故不参会的、因事未请假的、擅自请人代会的、擅自提前早退的均视为缺席，每次扣10分。2.4参加上级会议或培训时违反会议纪律要求，被通报批评的，每人次扣20分。3、班子建设（责任部门：党建办）3.1班子不团结，给工作造成影响的，酌情扣10100分，后果严重的责令相关责任人引咎辞职。3.2不按民主决策、审批程

4、序私自决定重大事项的，酌情扣550分；造成新增负债的加重扣分；造成严重后果的，依法依规处理。4、工作规矩（责任部门：党政办）1. 1禁止越级越位。村级工作情况和工作中遇到的问题，应遵循逐级汇报和报告的原则。非重大问题，先向支部报告寻求解决。确系重大工作问题，由支部负责人牵头向党政主职领导汇报。禁止不经请示批准私自越过镇本级向上汇报工作的行为，禁止村级越级向上呈送争资争项报告，由此造成不良影响的，酌情扣5-50分。4. 2保持通讯畅通。村主职干部必须24小时保持通讯畅通,村级发生紧急事态人为拖延上报的酌情扣10-100分。领导打电话联系工作要及时接听，主观上有意不接、不回的酌情每次扣510分。5

5、. 3服从调度命令。遇重大事项或大型活动需调度人员时,按通知人数核实，无特殊情况每少到一人次扣10分；不服从调度达两次及以上的，每人次扣20分，并由纪委进行诫勉谈话。5、遵纪守法（责任部门：纪委）5.1 工作时间禁止饮酒，违者每次扣20分；参与赌博经查实的，每次扣60分。以上行为均取消个人评优资格，问题严重的依规依法追究责任。5.2 支村两委成员受到警告及以上处分，或受到治安拘留以上处罚、刑罚的，如属公务行为违纪违法，每人次扣3050分，并取消该村评优资格；如属个人行为违纪违法，每人次扣1530分，并取消当事人评优资格。（二）中心工作（850分）中心工作主要考核以下12项，由主管线办按单项考核

6、细则规定逐月打分，纳入平时排队。单项考核细则附后。6、基层党建：100分（责任领导：XX）7、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接：100分（责任领导:XX）8、农业农村工作：80分（责任领导：XX）9、社会管理综合治理（含安全生产、武装、信访维稳）：100分（责任领导：XX）10、全域环境综合整治：100分（责任领导：XX）11、村务管理（含村务公开、财务、化债、行政审批）：100分（责任领导：XX）12、国土城建规划（包括宅基地、XX路、村民自建房）：80分（责任领导：XX）13、宣传思想（含意识形态、文明创建、统战）：40分（责任领导：XX）14、医保、社保：60分（XX）15、卫生健康（

7、含疫情防控）：30分（XX）16、教育:40分（XX）17、其他工作（文旅、工青妇等）：20分（XX）18、交办工作（此项在IOoo分制考核总分中扣分）对书记、镇长交办的重要工作或下达的指令，必须坚决执行。执行不力的每次扣1050分。三、其他规定1、成功创建工作亮点或典型，受到省、市、县表扬、奖励或作经验推广的，另行研究给予奖励。工作失职受到省、市、县通报批评的，在年终总评时予以扣分；造成严重后果的，取消年度考核经费。2、依据本方案考核的结果，作为年度村级工作和村干部个人评先评优的依据；作为镇对村资金和项目支持的依据；作为划分一、二、三类型村的依据；作为村主职干部选能推优的依据。三类型村的村主

8、职干部不作为上级选能推优人选。3、根据工作需要，在召开讲评会时，工作突出的村（社区）主职干部可安排作先进典型发言；工作落后的村（社区）主职干部可责令作后进表态发言。附件：1、XX镇2023年基层党建工作考核细则2、XX镇2023年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作考核细则3、XX镇2023年农业农村工作考核细则4、XX镇2023年村级社会管理综合治理工作考核细则5、XX镇2023年全域环境综合整治工作考核细则6、XX镇2023年村级财务管理工作考核细则7、XX镇2023年村级国土城建规划工作考核细则8、XX镇2023年村级宣传思想工作考核细则9、XX镇2023年村级医保、社保工作考核细则1

9、0、XX镇2023年村级卫生健康工作考核细则11、XX镇2023年村级教育工作考核细则附件1XX镇2023年基层党建工作考核细则（IOO分）一、党建阵地氛围（10分）：各村（居）民服务中心大门口只能悬挂村（居）党组织、村（居）民委员会、村（居）务监督委员会、村（居）集体经济组织四块牌子，村部广场有习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神等宣传栏、党务公开栏（含“双争”积分竞赛内容）、村务公开栏（按季度更新），村（居）民服务中心内“七室一厅”配备齐全、标识标牌按要求上墙，党建办公室、党员活动室、党群活动室布置规范、氛围浓厚，村干部值班期间佩戴好工作证、党员佩戴好党徽，并按要求完成资料上墙和台

10、账整理，党建办公室内配备档案柜、党建资料按工作清单要求规范整理好。（以上内容在督查中发现未按要求落实到位和党建资料台账不齐的，视情节轻重每次扣35分。）二、基础党建业务（40分）：（一）每月开展事项一是召开支委会，研究讨论本月重点工作任务，学习上级最新会议、文件精神，制定下月工作学习计划，严格落实“第一议题”制度。二是各党小组召开党小组会议；三是开展本月“巴陵先锋党员活动日”，确定活动主题，制作活动横幅，拍照记录归档；四是党员集中缴纳本月党费；五是由村委对村民议事会、村民监督委员会组成的评议小组对本支部所有的“网格小组”进行月考核，严格依据各支部考核方案进行评价；六是党支部和党员积分以月为基本

11、积分单位，各党支部以月为计分单位建立积分管理台账，按积分考核方案和评分标准严格考评计分，逐月公开公示，按月上报镇党建办审定。（以上1-4项督查中发现每缺少一次扣1分，重点看“第一议题”制度落实情况；5-6项未按实考核评分的，每发现一次扣2分。）（二）每季度开展事项一是组织党员集中学习、听党课，开展党员志愿服务。流动党员通过微信群、QQ群学习一篇微党课，线上上传学习心得或思想汇报（每人每年至少1篇）。二是召开支部党员大会，研究本支部的重大问题，传达和贯彻镇党委的决议、指示。（以上内容督查中发现每缺少一次扣2分。）（三）半年开展事项一是支部班子组织生活会暨民主评议党员。围绕组织生活会主题，召开会前

12、谈心谈话，联点领导或支部书记讲授专题党课，开展相互批评与自我批评，形成问题清单和整改清单；二是发展支部党员，定期培养入党积极分子，考察预备期党员；三是组织开展好“七一”庆党活动，迎接建党101周年。（以上内容督查中发现每缺少一次扣2分。）（四）年终开展事项一是召开支委会，总结全年党建工作，做好组织生活会会前准备；召开组织生活会和民主评议党员会议，开展党性“体检”,对党员进行党性点评，确定等次，稳妥开展不合格党员处置；二是开展党员冬春训，围绕组织生活会主题，联点领导或支部书记讲授专题党课。开会、上党课都要有完整规范的会议记录和照片存档，记录照片和会议记录不具体一次扣0.5分。三、年度党建重点工作

13、（10分）：落实上级要求，以支部为单位开展好“四亮”创建、消薄清零、整建提质、“牌匾大清理”“大排查、大走访、大提升”“一课一片一实践”等工作规定动作，并按照党建办下发的资料清单归档整理，凡未按要求落实的，缺少的资料一次扣0.5分。四、双述双评（10分）：年终支部书记进行年终述职，根据测评结果对各村（居）相应进行加分或扣分。五、“四议两公开”落实（10分）：未按规定召开会议和进行信息公开的，每次扣2分，会议记录、信息公开不具体的，每次扣1分。六、党建迎检（5分）：各村（居）在迎接省、市、县党建检查中被通报表扬或通报批评的，相应进行加分或扣分。出现严重问题影响我镇在全县党建工作中评先评优的，取消

14、村主职干部和村级年终评优资格。七、特色党建（10分）：各村（居）支部要打造特色党建，如党员“网格化”管理、“四亮”创建、消薄清零、整建提质、“牌匾大清理”“大排查、大走访、大提升”等工作在镇党建办的督查中，有特色有亮点的，视情况进行加分。八、基层公共服务（一门式）全覆盖（5分）：1窗口设置合理，平台搭建规范，挂牌清理到位，人员设备配齐，保持日常办件。年度主要考核系统办件真实性、时效性和办件质量，落实应办尽办要求，平均每周不少于50个办件,办件类别不少于5类，办件数量不达标，扣1分，办件种类不达标，扣1分，每反馈一次红黄牌预警，扣1分。2,云视讯会议系统的使用和管理到位。能熟练使用云视讯会议系统

15、，每季度的设备调试和维护按时按质完成。未在规定时间内完成设备调试，扣1分。3.完成交办的其他任务。“无证明城市”的业务培训和系统测试，统一证明模板，未完成扣1分；互联网+政务服务一体化平台权责清单的填报和发布，未完成扣0.5分；系统事项的核实和缺失事项上报，未完成扣0.5分。附件2XX镇2023年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作考核细则（IOO分）一、信息监测（15分）1、全国防返贫监测信息系统数据质量，县级以上抽取的系统考核数据一级规则每条扣2分，二级规则每条扣1分，三级规则每条扣Q5分;数据准确率达95分每低1%扣0.2分。2、省防返贫监测与帮扶管理平台预警数据逾期未处置的,每条扣2分。3、防止返贫动态监测，监测对象应纳未纳的，每例扣2分；监测对象识别程序不规范的，每例每缺一项扣1分；未达到风险稳定消除标准的，每例扣2分。4、监测对象帮扶，监测对象识别后一个月内未落实帮扶措施的，每例扣1分；结对帮扶干部没有帮扶能力的，每例扣2分。二、精准帮扶（25分）1、小额信贷，未完成贷款任务的扣2分；应贷未贷的每例扣0.5分；风险防控不达标的每次扣1分。2、雨露计划，政策享受不到位的每例扣1分。3、稳岗就业，未按要求逐月完成脱贫人口外出指导数的每低1%扣1分；数据准确率低于95%的每低设扣1分；未及时更新和录入务工数据的每例扣1分。4、产业帮扶，脱贫群众或监测户享受政策不到位或