人事求职简历模板.docx

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邮前途求职意向:人力资源V163OOOO0000Oyouqiantu制1998年8月教育背景20XX.XX-20XX.XX清华大学人力费源主要课程:公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理工作经历20XX.XX-20XX.XX面试顺利集团有限公司人力资源专员 深入了解业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,根据业务需要进行组织架构调整工作; 关注业务部门的人才引进及留存,协助业务进行员工招聘及团队搭建,推动组织与人才发展。协助业务部门做好人员管理工作,并在人员的选育用留上给出合理的建议; 负责办理员工入、离调转实施等手续,人事工作对接及问询答疑,提升员工满意度与归属感; 推动部门文化建设及文化落地,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长;执行公司各项制度,定期整理人事数据,出具数据分析报告;I技能荣誉专业技能:熟练运用OffiCe等办公软件荣誉:国家一等奖学金、优秀三好学生、优秀共产党员I自我评价 具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力,有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力; 性格开朗,待人次倩,出色的多任务、多角色平衡能力,具有较强执行力; 学习能力强,自驱能力强,有良好的时间意识及团队合作意识。

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