卫生监督协管项目考核实施细则评分表.docx

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1、XX卫生监督协管项目考核实施细则评分表考核项目考核指标考核标准分值存在问题得分合计1队伍建设（6分）1.1制度建设建立基础管理制度（档案管理制度、检查考核制度、奖惩制度、资金管理使用制度、投诉接待制度、案件交接制度、学习管理制度等），工作制度，明确工作职责，并落实到位得3分，缺1项扣1分，扣完为止。6分2.村级信息员管理（74分）2.1制度建设建立健全村级卫生监督信息员管理制度，工作制度，明确工作职责，并落实到位得6分，缺项酌情扣分。10分2.2宣传教育对本村范围内的卫生法律法规、卫生知识的宣传教育工作，每年不少于4次，有宣传教育材料及图片痕迹资料得5分，缺1次扣1分，资料不完整1次扣0.5分

2、，扣完为止。7分2.3基本信息建立辖区内管理相对人基本信息（包括医疗机构、食品安全、学校卫生、职业卫生、公共场所、农村集中式供水单位等）得5分，缺1项扣1分，扣完为止，上报卫生院协管办得1分，未上报1项扣0.5分7分2.4信息报告开展管理相对人巡查工作2次/户/年得2分，缺1户次扣0.5分；及时报告非法行医线索，记录完整得7分，缺1次扣2分，记录资料不完整不规范1次扣1分，扣完为止。10分本村内突发公共卫生事件及时向卫生院协管办报告，并协助对现场的控制、监督、指导得7分，缺1项扣1分，扣完为止。10分2.5协助工作协助乡镇卫生监督协管员进行卫生监督管理巡查，记录完整得7分，缺1次扣1分，记录不

3、完整酌情扣分，扣完为止。10分2.6培训按要求参加有关会议及培训，会议及培训记录完整得6分，缺1次扣1分，无记录酌情扣分，扣完为止。10分2.7档案管理建立工作档案，包括管理相对人基础资料、巡查记录、法规宣传、信息报告等资料得6分，未建立不得分，档案不全不规范酌情扣分。10分3.效果评价（20分）3.1覆盖率区域覆盖率：卫生监督协管服务至少应覆盖所有行政村，覆盖率100%得5分,达不到按比例扣分。监管覆盖率：卫生监督协管服务应覆盖学校卫生、饮水卫生、公共场所、医疗市场等管理相对人，随机抽查510名管理相对人核对覆盖率，覆盖率100%得5分,每低10%扣1分，扣完为止。10分3.2满意度满意度：随机抽查510名管理相对人进行满意度测评。满意度280%得5分，每少10个百分点扣2分，扣完为止。10分考评分分评估结果考核单位（签章）:被考核单位负责人（签章）:参加考核人员签名：年月日