学校处室行政人员管理制度.docx

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1、学校处室行政人员管理制度为了加强学校各处室员工的日常管理，规范学校考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我校实际情况，特制定本规定：一、上下班指纹考勤制度1、学校员工实行上、下班指纹考勤制度。2、考勤时间：上午8：OO签到，11：40签离（小学11：20）；下午2：30签到，5：40签离（小学5：10）。特殊工作岗位按规定时间进行考勤。3、因公外出：因公外出不能进行考勤的，应填写签卡单，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、电脑故障未打卡的员工，上

2、班前、下班后要及时到部门办公室填写签卡单，由部门负责人签字证明当日的出勤状况，月底报分管领导批准后由部门考勤人员据此上报人事科。二、迟到、早退1、所有教职员工要按时上下班，不迟到，不早退。2、迟到、早退人员按学校有关考勤制度进行处理。3、忘记考勤或考勤机无法识别指纹的员工，要在当天到部门办公室填写签卡单，由部门负责人签字证明出勤状况，月底经分管领导签署证明后报人事科进行统计、公示。否则，未办理或过期办理无效，每月考勤统计中出现既无指纹考勤记录，又无领导签署签卡单的人员,人事科将按缺勤处理。三、请假1、请假1天以上（含1天），须事先填写一式两份廉江市实验学校请假审批表，经部门领导、常务副校长、校

3、长签署意见后，一份交部门领导，一份交人事科备案。四、加班1、基本原则：学校鼓励员工在每天工作时间内完成本职工作，因员工私人原因延长工作时间不视为加班。员工确因工作需要加班，应当履行申请手续，否则不视为加班。2、因学校工作需要安排休息时间加班的人员，加班工作时间按相关规定给予相应的加班工资。3、确需加班的员工要事先在人事科填写廉江市实验学校加班申请表，由部门负责人、分管领导及校长签字同意后方可加班（特殊情况可工作后补手续）。五、工作纪律1、以开朗、务实的态度完成工作，积极合作，严格遵守学校管理制度，努力践行学校办学理念；2、工作时间内员工不干私活，无特殊情况不会客、不擅离岗位。因公外出，须经部门

4、负责人批准。事情办妥后及时返回。3、上班时间严禁在办公室看电视（电影）、打游戏、网聊、炒股等与业务无关的事务。第一次发现，向分管领导作书面检讨；第二次发现，向校长作书面检讨并通报全校；第三次发现，扣除本学期绩效工资，三年内工资不得晋升。4、学校系统内部制作、修改、复印、收发、整理的全部资料不得用于员工个人目的。5、员工不得收取与学校有业务来往的任何个人或单位赠送的礼物;6、员工应合理使用学校设施及财产，要提倡节约使用纸张，能用废纸打印、复印的不得使用新纸；节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。7、保持处室内外卫生清洁，办公桌上文件、材料放置整齐有序。本规定纳入员工转正、晋升、绩效、发放奖金等考核之中。之前各方面的相关规定如有与本制度相冲突的，以本制度规定的为准。