安全保卫部岗位职责与任职要求.docx

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1、安全保卫部岗位职责与任求1 .目的为规范用人，明确各岗位职责，提高工作效率，制定本制度。2 .适用范围安全保卫部各岗位，不包括部门经理。安全保卫部人员设置图3 .科员职责与任职要求3.1职责3.1.1检查门卫队伍的工作状况，包括：出勤人数、岗位人员情况、服装是否统一、礼节礼貌用语是否规范、指导监督门卫班长工作。3. 12检查督导门卫各岗值岗情况，门岗、巡视岗人员情况，及时纠正违规行为。3.1. 3检查保安宿舍卫生及安全防火情况。3.1. 4处理有关于员工治安方面的投诉和纠纷，及时耐心的向员工进行解答，处理好内部治安矛盾。315做好义务消防队员的组织、培训工作，定期组织消防演习。3.1.6组织人

2、员定期对公司内消防安防器材进行检查，如需年检的应及时联系年检。3.1.7完成部门经理交办的其他工作。3. 2任职要求3.1.1 男性，初中及以上学历，具有一定的计算机应用能力。3.1.2 吃苦耐劳、品行端正，责任心强，具有良好的沟通合作能力，沟通协调能力；3.1.3 熟悉国家的治安、消防相关法律法规要求。3. 2.4有两年以上治安保卫管理工作经验，能胜任一定的消防安全培训工作。4.安全员职责与任职要求4. 1职责4.1.1 负责新入厂职工的厂级安全教育，监督“三级”安全教育制度有效地实施。4. 1.2协助部门经理审批危险作业，监督现场操作，保证相关安全措施的执行。4.1. 3与各车间安全员、技

3、术员保持良好的沟通，及时传达公司的有关安全生产的要求和精神，促进安全生产的顺利进行。4. 14会同生产技术部对各车间进行月度安全、消防、能源管理检查，并对其安全生产工作进行考评，将考核结果上报、公布。4.1. 5协同门卫班长负责对消防器材的定期检查。4. 16对各车间的安全生产进行日常巡检并做好记录。4. 2任职要求4.1.1 男性，高中及以上学历，具有一定的计算机应用能力。4.1.2 吃苦耐劳、品行端正，责任心强，具有良好的沟通合作能力，沟通协调能力；4.1.3 3熟悉国家的安全法律法规要求与安全标准。4. 2.4有两年以上企业安全管理工作经验，能胜任一定的安全培训工作。5. 2.5持有相关

4、安全资格证书。5.门卫班长职责与任职要求5. 1职责6. 1.1协助部门经理做好保卫方面工作，保证各项安全保卫工作的顺利开展。6.1. 2制定并逐步完善巡逻、门卫等岗位及各相关设备的使用规定。5.1.3负责组织各区域门卫的正常值班值勤任务及守护等工作，完成领导交办的各项工作任务，指导、监督各岗位的日常工作，加强管理，努力提高队伍的整体素质。5.1.4做好巡逻、门卫人员思想工作，及时发现门卫、巡逻人员不良心理状态、情绪异常等现象并及时纠正，做好上下级的沟通工作，努力做到上下一心，团结一致。5.1.5布置和调配灭火器材，会同安全员对消防器材进行定期检查。5.1.6按时参加安全保卫部工作会议、安全、

5、消防、能源管理知识培训I,传达和贯彻落实到工作中。5.2任职要求5.2.1男性，20-40岁，初中以上文化程度。5.2.2具有二年以上相关岗位工作经验，熟悉安全保卫方面的政策、制度、法规；熟悉企业消防管理，能够胜任公司保安的监督、管理工作。5.2.3有较强的工作责任心，工作积极主动，应变能力强，能灵活处理工作中的突发事件。5.2.4有良好的沟通、管理能力和协调能力。6.巡逻员职责与任职要求6.1职责6.11服从安保部领导，发现问题及时汇报，全面支持领导工作。6.12对公司围墙、原材物料、家属院、集体公寓、办公楼区等重点部位的巡逻检查和监磅，预防和制止各类违法和犯罪活动的发生。6.13搞好门卫监

6、督工作，夜间值班巡逻检查的同时，负责监督各岗位人员的值班状况，对存在的违反安全、消防规定的行为予以纠正，做好记录并及时向领导汇报。6.14适时组织岗位值班人员对外出人员和车辆进行检查，发现问题，立即向领导汇报。6.1.5做好公司内部重点部位的防火、监火工作，发现违反公司规章制度的现象立即制止并按规定严肃处理。6.16协助班长搞好消防器材和应急器械的检查、维修、保养工作。6.1.7巡逻检查中，发现可疑人员、危害公司治安等问题，及时向领导和有关部门汇报，并采取有效措施果断处置。6.2任职要求6.2.1男性，18周岁以上，初中以上文化程度或同等学力，有一年以上的保卫工作经验。6.2.2品德良好，无不

7、良嗜好，无违法、犯罪记录，自愿从事保安工作。6. 2.3自身素质和业务水平过硬，团队意识强,敢于扶正压邪,伸张正义，工作中要团结友爱，爱岗敬业，大胆管理。7. 2.4做事认真、原则性强，有强烈的责任心，具备良好的执行力。8. 2.5应变能力强，能灵活处理工作中的突发事件。7.值班门卫职责与任职要求7. 1职责7.1.1 严格遵守公司规章制度，工作认真，预防和制止各类违法、犯罪活动的发生。7. 1.2服从安保部领导，发现问题及时汇报，全面支持领导工作。7.1. 3做好外来人员的控制及登记工作，配合巡逻人员对外出人员和车辆进行检查，发现问题，立即向领导汇报。7. 1.4发现违反公司规章制度的现象立

8、即制止并按规定严肃处理。7.1. 5发现可疑人员、危害公司治安等问题，及时向领导和有关部门汇报,并采取有效措施果断处置。9. 2任职要求9.2. 1年龄在18周岁以上，初中及以上学历，体格健壮。7.2.2素质过硬，敢于扶正压邪，伸张正义，原则性强。7.2.3有强烈的责任心和使命感，廉洁奉公，坚守岗位，尽职尽责，工作中要团结友爱，爱岗敬业，认真负责。7.2.4团队意识强，能够积极参加公司、部门组织的各种活动，有上进心，不断提高业务技能。7.2.5具有较强的应变能力，处事灵活，工作主动性强，具有较高的工作执行力和协调力。8.义务消防队员职责与任职要求8.1职责8.1.1发生火灾时紧急奔赴火灾现场待

9、命，随时准备投入消防战斗。8.1.2学习有关消防知识，熟悉公司内消防设施、设备的功能、位置，熟悉灭火器具的摆放点，掌握消防灭火器、消防栓、手动报警的使用方法和程序等。8.13宣传贯彻消防规章制度，制止任何违反消防安全的行为，发现火灾隐患及时报告。8.1.4各义务消防队员发现消防设施被破坏，应立即报告管理处进行处理。8.1.5积极参加公司组织的各项消防灭火训练活动，提高业务技能。8.16积极参加灭火战斗，抢救、疏散受灾人员及物资。8.17在灭火过程中一切服从命令，听从指挥，维护火场秩序，保护火灾事故现场。8.1.8积极参加防火安全宣传教育工作，提高防火意识。8. 2任职要求1 .2.1无具体任职

10、要求，部门所有员工均属于义务消防员，均有义务、有责任参与消防安全工作。9 .体系员（标准化管理员）岗位职责与任职要求9. 1职责1 .1.1负责部门标准管理体系的建设、审核、管理和维护工作；对体系的持续改进实施监督检查；2 .1.2负责文件的全过程的管理，包括打印、整理、复印、发放、作废、回收、销毁、借阅登记等；9 .13负责内部、外部标准、管理信息的查收、记录及上下的传递。10 1.4负责编制部门的体系运行总结报告。10.1. 5负责办公、劳保用品的申购、发放和管理；9.1. 6负责部门部员工的考勤汇总上报；9.1.7负责及时查新适用于公司的法律法规、标准，并上报标准化管理部门，根据要求完善相应的管理制度。9.1.8完成上级交办的其它工作。9.2任职要求9.2.1大专及以上学历，身体健康，性别及年龄不限。9.2.2从事资料管理工作1年以上，熟悉公司管理体系，具有文件管理、完善等相关知识。9.2.3熟悉国家的安全法律法规要求与企业标准化管理相关标准。9.2.4会使用OFFICE系列办公软件。9.2.5吃苦耐劳、品行端正，责任心强，具有良好的沟通合作能力。9.2.6有两年以上企业安全工作经验，能胜任一定的安全培训工作。