招标投标-劳务派遣招投标书6页 精品.doc

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1、 劳务派遣服务投标书目 录1、公司及服务简介 2、劳务派遣服务费报价表 3、企业法人营业执照 4、税务登记证 5、组织机构代码证 6、法人代表资格证明书 公司简介我公司创建于20*年1月，位于*，是一家具有独立法人资格的劳务派遣企业（注册号：35*811*79*、3505*0066986）。选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。服务对象一、在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体，以及个人社保挂靠。 二、外资企业；国营企业；民营企业；

2、私营企业。劳务派遣的好处：一、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 二、人事管理便捷专业用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。三、减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣

3、服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。劳务派遣服务费分项报价表（本报价不含加班工资）编号项目收费标准收费依据11-1员工工资基本工资与用工单位在职员工同工同酬根据派遣工种制订，最低工资不低于石狮市最低月工资标准绩效工资1-2个税实际发生由派遣职工缴纳，企业代扣代缴按照税法规定征收1-3社会保险个人部分实际发生由派遣职工缴纳，企业代扣代缴缴费基数及缴费率22-1管理费800人以下110元/月/人 价管 20XX147号文件 备注：1、劳务派遣服务费依据*物价管理局文件核准。2、如

4、市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时，按新的缴费比率执行。单位名称（公章） 20XX 年12月 31日 劳务派遣服务报价表 服务项目报价基本服务1员工劳动关系转移及劳动合同的签订110元/人月（800人以下）100元/人月（800人以上）以上报价包含基本服务内容2员工劳动档案的建立及管理3员工工资发放4员工社会保险的交纳及转移5员工社会保险的享受及办理6员工住房公积金缴纳及提取7员工的劳动争议处理8员工关系维护（定期走访、交流会、疑难问题解答）9员工社会职能管理（工会）10有关法律、法规、政策咨询劳务派遣服务缴费基数及缴费率1、社保缴费基数我们的社保缴费基数为“单基数”，即参保单位和职工个人缴纳

5、都是以职工个人上年度月平均收入作为基础来确定缴费基数。如职工个人收入低于本地最低缴费基数按本地最低缴费基数缴纳。2、各项社保缴费率1）、养老保险：28%（单位应缴20%、个人应缴8%）；2）、医疗保险：9.5%（单位应缴7.5%、个人应缴2%）；3）、失业保险：3%（单位应缴2%、个人应缴1%）；4）、工伤保险：0.5%（单位应缴0.5%、个人不缴）；5）、生育保险：0.8%（单位应缴0.8%、个人不缴）。法定代表人身份证明书单位名称： 单位性质： 地 址： 成立时间： 年 月 日经营期限： 姓 名： 性别： 年龄： 职务： 系 的法定代表人。特此证明。投标人： （盖章） 日 期： 年 月 日