盐池县住建局2023－2025年文明单位创建工作规划.docx

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1、盐池县住建局2023-2025年文明单位创建工作规划深入开展文明单位创建，是构建和谐社会的重要载体,是把社会主义物质文明、政治文明、精神文明以及生态文明建设各项任务落实到住建工作的重要途径，是不断提高住建干部职工素质和单位文明程度的有效形式。为进一步巩固文明创建成果，推动文明单位创建工作深入持久开展，促进住建事业又好又快发展，现结合工作实际，特制定如下创建规划：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持“党建工作规范化、城市建设标准化、城市管理精细化、城市综合执法人性化”的宗旨，紧紧围绕住建改革与发展大局，以弘扬社会主义核心价值观为主题，以深化住建核

2、心价值理念、构建和谐住建为目标,以创建精神文明工作机制为重点，按照内容求精、形式求新、效果求实的要求，大力创新思想政治工作，着力加强干部队伍作风建设、素质建设，扎实推进党风廉政建设，不断提升广大干部的思想政治素质和业务水平，在巩固吴忠市级文明单位创建成果的基础上，努力创建自治区级文明单位，实现政治文明、物质文明、精神文明和社会文明建设再上新水平。二、创建目标以社会主义核心价值观为统领，紧紧围绕全县住建发展大局，按照自治区文明委的具体要求，加强思想道德建设,提高队伍素质；改善工作基础设施，提高服务质量；完善科学管理，规范行政行为；加强文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班

3、子坚强有力，业务工作实绩突出，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实,科学、公正、廉洁、高效形象良好，住建工作成效显著。三、创建原则开展创建文明单位活动要遵循围绕中心，服务大局；贴近群众、服务群众；立足实际，注重实效；分类指导，整体推进；借鉴先进，开拓创新；齐抓共管，形成合力的工作原则。(一)必须坚持围绕中心、服务大局。积极有效履职,把创建工作放到全面建设美丽新盐池、创建全国文明城市的大局中去谋划，围绕住建工作的各个方面来开展，确保住建事业稳定科学发展。(-)必须坚持贴近群众、服务群众。深入推进“下基层”活动，加强与基层帮扶点的联系，把服务基层、服务群众、服务发展作为创建工作的出发点，以群众满

4、意为衡量工作的根本标准，发展好、实现好、维护好人民群众的根本利益。（三）必须坚持立足实际，注重实效。创建活动要立足实际，把文明创建工作同党建工作、住建工作等结合起来,紧密联系队伍建设、窗口建设、改善办公环境等，创建活动要充分体现住建部门的特色和亮点，务求实效。（四）必须坚持分类指导，整体推进。制定创建计划,年初有方案、年中有推进、年末有总结，既要高标准严要求，注重质量，又要量力而行，反对形式主义。要根据实际情况和单位特点，找准创建工作的着力点，有针对性地采取措施扎实推进。（五）必须坚持齐抓共管，形成合力。文明单位创建是一项综合性的系统工程，涉及面广，需要各站所的力量，为此，要各司其职，齐抓共管

5、，通力协作，形成合力。主要领导亲自抓、分管领导直接抓、各站所具体抓的工作格局，确保文明单位创建工作科学有序地推进。四、创建标准（一）组织领导有力，创建工作扎实。建立健全创建文明单位领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各站所职责明确，相互配合，任务落实，领导干部在创建中发挥带头作用。（二）业务水平领先，工作实绩显著。围绕创建全国文明城市、建设美丽新盐池，主动融入，有效履职，圆满完成年度工作任务，重点工作、重点项目成绩显著。（三）思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论政策、路线、纲领、经验宣传教育，深入学习实践社会主义核心价值观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养

6、和宣传。重视理论武装工作，深入贯彻新时代爱国主义教育实施纲要，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，内部团结，队伍稳定，风正气顺，营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围。（四）加强民主管理，机关作风改进。加强干部队伍建设，坚定干部、职工理想信念，强化宗旨意识，发挥模范作用，提升整体素质及业务能力。坚持依法行政、执政为民,办事程序公开、规范、便民、高效，机关作风不断改进。常态化为基层、群众办实事，提高群众满意率。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。积极构建平安单位，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法治教育经常，单位内部治安状况良好。（五）学习风气浓厚，文体卫生先进。广泛开展多

7、形式、多层次地教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，不断提高干部职工的整体素质。充分运用文体活动室、图书阅览室、党员活动室等阵地，丰富干部职工文化生活。五、工作任务（一）加强政治理论学习，不断提高政治理论素质1、深入开展以党的十九大精神为主要内容的政治理论学习。认真抓好领导干部的理论学习，把思想认识统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来。通过采取党支部组织集中学习、自学、专题辅导、座谈交流等多种形式，坚定理想信念，增强理论修养，促进政治成熟，提高领导水平和执政能力。2、切实加强社会主义思想道德教育。一是要认真组织干部职工学习贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要，进一步加大社会主

8、义理想信念教育和社会主义道德建设。积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范，切实加强干部社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育。大力倡导爱国主义、艰苦创业精神教育，形成自觉抵制封建迷信和腐朽思想的良好氛围，推动公民道德建设的深入开展；二是要切实加强职业道德建设。大力加强思想政治工作，着力提高干部职工的整体素质，提高办事效率和行政执法水平，公开服务承诺，完善服务软环境，提升服务水平，引导广大住建干部牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”宗旨观念，大力弘扬“团结拼搏、公正高效、以民为本、为民解困”的住建精神，树立住建部门良好的外部形象；二是要

9、践行移风易俗养，破除陈规陋习、弘扬时代新风。组织干部职工深入开展以“移风易俗”“文明风尚”为主题的文明实践活动，倡导干部职工杜绝婚丧大操大办、高额彩礼、厚养薄葬、封建迷信等现象，促使广大干部职工树立起正确的世界观、人生观、价值观。3、大力开展住建核心价值理念学习宣传教育活动。“党建工作规范化、城市建设标准化、城市管理精细化、城市综合执法人性化”的核心价值理念是我们所倡导和追求的基本理念。我们要围绕弘扬社会主义核心价值体系这一主线，积极通过舆论引导、典型示范、政策激励等方式，深入开展住建核心价值理念学习宣传教育活动，组织广大干部职工深刻领会住建核心价值理念的本质要求，加强改进群众工作，认真解决突

10、出问题，办实事、办好事。积极挖掘和培养践行核心价值理念的模范人物，以典型的模范行动，更加生动、具体、形象地示范引导住建干部核心价值理念的树立，行为准则和职业道德的规范，促使形成赶、帮、学的良好风尚。4、积极探索新时期思想政治工作的新途径。要坚持以人为本，不断转变思想教育观念。按照“贴进生活、贴进群众、贴进实际”的要求，深入开展干部思想状况调研活动,潜心研究新时期思想政治工作的特点和规律，不断探索、拓展思想政治工作的新方式、新途径，努力提高思想政治工作的针对性和有效性。进一步加强党建工作，逐步建立责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制和基层党的组织管理体制，完善党员动态管理机制，保证每一名

11、党员都能过正常的组织生活，接受党组织的管理。进一步健全和完善局长接待日、定期谈心等思想政治工作制度，大力畅通民意反映渠道，努力通过有效的思想教育和心理疏导，使大家的积极性得到调动，努力营造更为和谐的人际环境。（二）加大教育培训力度，提高干部队伍业务素质1、抓好干部教育培训基础建设。进一步落实住建系统干部教育培训规划，不断建立和完善教育培训计划管理、评估检查、考核奖惩等系列管理办法；逐步建立起教育培训与考核奖惩、选拔使用相衔接的教育培训激励机制，不断推进干部教育培训制度化、规范化、科学化建设进程。不断改进和整合教育培训资源，拓展教育培训的视野和方式，使教育培训工作得到进一步深化发展。2、深化干部

12、教育培训工作。按照“缺什么、补什么”的要求，积极开展全员培训、在岗培训、分级培训和分类培训活动，重点加强领导干部、业务骨干和住建人才队伍建设。改进培训方式，采取集中培训、请进来、送出去、以会代训、测试考试等多种形式对干部职工进行业务技能培训，不断提高业务技能。同时积极鼓励干部职工参加函授、学校、自考学历继续教育，全面提高住建系统干部文化素质。进一步加大年轻干部的教育培训力度，促使尽快形成一批住建事业的骨干力量，为不断优化干部队伍结构、促进住建事业长远发展，提供有效的后续力量支持。（三）推进反腐倡廉工作，强化干部勤政廉政意识1、大力开展反腐倡廉教育。充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，不

13、断增强反腐倡廉的紧迫感和责任感。要立足教育防范，不断加强以法律法规、党纪条规为主要内容的廉政教育。要以抓好党风廉政建设宣传教育活动为切入点，进一步推动反腐倡廉教育工作的深化发展，引导广大干部特别是党员领导干部，不断增强政策观念、组织观念、纪律观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。要积极有效地运用正反两方面的典型，深入开展警示教育和预防职务犯罪专题教育，切实提高干部的拒腐防变能力。2、狠抓反腐倡廉工作的责任落实。认真落实“一岗双责”制度，主要领导要积极履行党风廉政建设第一责任人的责任，切实加强对党风廉政建设的组织领导。要严格按照“一岗双责”责任追究办法，不断加大考核和责任追究力度，改变对“

14、一岗双责”认识不清、落实不到位的局面，促使党风廉政建设不断深化发展。坚持“公平、公正、公开”的办事原则，规范执法行为，加强住建文明行业建设，抓好住建窗口单位行风评议工作，提升服务水平。严格落实党务、政务公开制度，简化办事程序，提高工作效率，强化为民服务,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。（四）推进文明风尚建设，培育和谐文明道德新风1、深入开展精神文明创建活动。继续开展争先创优活动，增强精神文明创建意识，加大精神文明创建力度，在继续做好文明单位、行风示范窗口等各项创建工作的基础上,积极开展道德模范、“巾帼文明示范岗”、“文明站所”等各种创建活动，通过创建不断优化服务，着力塑造

15、好党风、政风、行风，提高社会公信力，推进住建系统精神文明创建活动。深入开展乡村振兴和结对子献爱心活动，积极为困难群众送温暖、献爱心，切实帮助群众解决生产、生活中存在的困难和问题。2、推进住建文化建设。积极开展以住建核心价值理念为核心的住建文化建设，不断丰富和拓展核心价值理念学习宣传活动的内涵和外延，促使住建核心价值理念更加深入人心，成为全体住建干部职工团结奋斗的共同思想基础。重视机关文化建设，加强住建信息网络建设，增加投入，完善活动设施，让文化走进生活，走进办公室，享受科技文化带给我们工作的方便和快捷。工会、妇联、团委要认真履行职责，结合全局工作特点和人员结构，借助春节、“五一”“七一”、“八

16、一”、国庆、中秋等重大节日，组织开展知识竞赛、图片展览和各类文体活动，进行生动活泼的思想、道德、法治、纪律宣传教育，陶冶情操、寓教于乐，增强干部职工的凝聚力和集体荣誉感，培养干部职工的参与意识、竞争意识和团队精神，展示我局干部朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。3、抓好文明礼仪宣传教育活动。积极营造文明礼貌氛围，通过开展知识竞赛、讲演比赛、征文活动等载体和形式，引导干部职工增长礼仪知识、遵守礼仪规范，使全局的干部职工在文明用语、礼貌待人、遵纪守法、维护秩序方面有明显的进步，形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。4、推进住建文化阵地建设。一是组织干部职工到县革命烈士纪念馆，接受爱国主义教育，坚定理想信念，增强工作的责任感和使命感。二是在局机关设立多功能活动室、文化阅览室和党员活动室等文化阵地，经常组织职工唱歌、跳舞和课间操，进行体育锻炼。三是健全志愿服务制度，联系基层帮扶点，在广大帮扶对象、贫困家庭中广泛开展志愿服务活动。动员志愿者到乡镇