组训培训学习心得.docx

上传人:lao****ou 文档编号:383535 上传时间:2023-10-13 格式:DOCX 页数:4 大小:15.78KB
下载 相关 举报
组训培训学习心得.docx_第1页
第1页 / 共4页
组训培训学习心得.docx_第2页
第2页 / 共4页
组训培训学习心得.docx_第3页
第3页 / 共4页
组训培训学习心得.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《组训培训学习心得.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《组训培训学习心得.docx(4页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、阳光人寿全国组训班学习心得余秋明为期15天的阳光人寿第二十期全国组训班学习结束了,感谢公司、感谢领导给予我这一次学习、提升机会。15天的学习有一开始的不理解,有辛苦、有疲惫,但更多的是思想的洗礼、信心的坚定和专业技能的提升。回顾15天的学习历程,如下心得:一、工作的重新认识与定位一、学习前对于组训工作认识就是将早夕会、衔接培训、业务追踪、创说会、产说会等搞好,没有深刻了解到工作的重要性。因而对工作的总结没系统化、习惯化,最终看待问题不深刻,处理问题不准确,自身能力提升速度慢。组训在寿险营销部是一个十分重要的岗位,不仅负有第一线教育训练之重大责任,而且是经理的左右手。所以我觉得,作为组训首先要明

2、确工作目标,树立信心,理论联系实际,严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目标走去。珍惜每一次的学习和交流机会,不仅要以饱满的热情,专注的精神来听好每一堂课,同时也要学习讲师的授课技巧,互动的丰采,也要与各个地区的伙伴多沟通,多交流,认真研讨,从他们身上吸取更多的营养和灵感,每位伙伴身上都有闪光的亮点,有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。通过培训我找到了自己能力上的差距,更找到了导致能力差距的思想差距。深刻意识到工作中不仅要不断提升专业能力,认真作好每一件工作,还要站在更高的平台去思考与总结,成为团队喜爱的人,不可或缺的人。二、思想观念得到全面革新自进入公司以来的确很辛苦,根本没

3、有休息时间,有时不被同事及家人理解,这些有时会消磨一个人的斗志。但是从这15天学习中,我看到许多成功人身上那种不屈不挠的顽强意志,通过不懈努力改变人生,创造了奇迹深深地震撼着我。飞速发展的中国保险业对于每个人都是机遇,也是挑战,把握住了机遇,努力了就可以改变命运,面对机遇挑战畏缩了、放弃了,就注定了一无所有、碌碌无为。尤其是王飞班主任在启动会上那番激动人心的话语,使我切实地感受到寿险行业太好了!阳光太好了!能成为阳光的一员而骄傲、自豪;能获得如此重要的岗位而感到幸运。细节决定成败。组训的工作事无巨细,都是一个个小事组成的,要做到正确理解和认识细节,并能按要求去做,是一件很不容易的事。它是通过努

4、力提高自身素质,自觉养成良好习惯的结果。只有在日常生活中注重训练和提高自我的洞察力,认真做好、做细生活中的每一件事,经过一点一滴的积累,才能不断提升自己。回到机构就马上投身到“创富一号”的大战中,用所学、所感、所悟、所能去奉献团队。三、思路的拓宽培训前总以为只有不断把握住每一次培训学习的机会,才能不断提升能力。通过培训发觉,学习不仅在教室,更多的是在于工作的积累,闲暇的交流来获得。经验的获得、能力的提升,还要通过工作实践来验证。正如PTT课程所言:做你所学,进而教你所做;太阳底下没有新鲜事,排列组合就是创新。四、当前的问题及个人的工作思路成都本部双流营业区,2014年6个月的筹备,队伍从无到有

5、,取得一些成绩,也花费了大量的人力物力。现队伍存在以下三个问题:主管队伍素质参差不齐,辅导力弱;绩优员工少,员工技能低等。但我深信没有解决不了的问题,只有通过发展来解决工作中遇的问题。面对这些问题我认为应首先建立团队文化,增强团队凝聚力,增强员工归属感;其次强抓基础管理,差勤、拜访量、工具使用等分层级抓落实、抓执行;第三紧跟公司节奏作好业务推动,并通过业务推动抓有效新增,充实团队架构;第四推广新培体系,提升主管辅导力,员工战斗力。五、个人的不足与下半年目标在本次培训后,公司文化,政策,基本法,各方面专业技能得到一次清楚的梳理与极大的提升。但对于业务能力欠缺的我,是我目前应该着重提高的方面。寿险

6、市场风云变换,作为一名组训,除了要掌握丰富的理论知识以外,实用的技能是必不可少的。而技能的提升不可能在一朝一夕完成,必须通过大量的实践和演练,最后让市场来检验可行度。作为一名新组训,要学习和锻炼的东西还很多,平时要注意不断的积累。公司也在培训后,要求了拜内外勤师父,并观察外勤师父签单过程,及一些基本的出单要求。但个人认为,这是基本的要求,想要成为一名全面发展,技能均衡的组训,必须更多的投入到市场中,发现并总结在展业过程的一些问题,并且通过团队以及公司的帮助下得到正确高效的解决方案,光是纸上谈兵是不行的,不成经历未成经验,所以以身作则,在我们工作的过程中,相处最多相处时间最长的就是业务员,业务员

7、往往以我们的行为来作为标准,所以在平时的早会或陪训中,我们要求业务员要做到的事,自己要首先做到,这样才能得到业务员的尊重,也便于团队管理。本次培训,不仅使我的各方面知识技能得到提升,也让我结识了一群来自五湖四海,能够互相帮助,互相学习的良师益友,我们的第八小组一一”“明星串烧组我们小组的成员,在培训后也相互联系紧密,互相以团队的形式解决各自的问题,本次的组训三个一精神,团队精神第一,创新发展第一,共同成长第一,不仅仅是一个标语,一个口号,而是让我们实实在在的拥有了这些精神,让我们能够在工作中,生活中,不会再感受到孤独与独自作战,而是在以一个不会因距离和时间产生问题的优秀团队的身份作战,让我们珍惜这份情谊。以上是我个人学习的一些体会,有很多不足之处还请领导指正,恳请领导对我今后更加严格要求,使自己快速成长,以便更好地为公司服务。谢谢!

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 汇报材料

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服