组织生活会党支部工作总结汇报及查摆情况两篇.docx

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1、组织生活会党支部工作总结汇报及查摆情况（两篇）2023年，XX县XX局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省市县党代会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，以模范机关创建为抓手，以高质量党建引领保障经济社会高质量发展为目标，以自我革命精神推进机关党的各项建设，围绕中心、建设队伍、服务企业，纵深推进全面从严管党治党，奋力在加快建设XX新兴工贸港口城市中展现新担当新作为。现将2023年度党支部工作情况报告如下。一、强化政治建设，走好机关“第一方阵。一是严肃党内政治生活。严格落实三会一

2、课”、组织生活会、民主评议党员等制度，围绕“有主题、有主讲、有讨论、有收获“开展党员领导干部上党课和主题党日活动。2023年度，召开党员大会7次，支部委员会15次，主题党日活动12次，党课5次。二是深化“政治体检”。重点围绕巡察我局党组反馈的问题事项，按时保质完成党支部整改工作，确保各项工作不偏离政治方向。三是落实意识形态责任。严格落实党支部意识形态工作责任制，把意识形态工作列入2023年党建工作要点，把意识形态工作责任制融入党员干部教育培训全过程,切实维护意识形态安全。二、强化组织建设，推进基层党组织“全面进步、全面过硬”。一是夯实基层组织基础。目前有党员X名。全年党费XX元，党费的收缴与管

3、理工作完善，按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。2023年8月在机关党委、局党组的领导指导下充分酝酿组织，按时保质完成换届选举工作，支部配备党支部书记、纪检委员、组织委员、宣传委员，党组织机构健全，领导班子配备齐全，分工明确，各负其责。统筹推进模范机关创建工作，深化基层党支部“达标创星”活动。二是培育新生力量。持续强化基层党组织队伍建设,构筑坚强有力的战斗堡垒，抓好党员发展工作，1名预备党员按时转正，培育发展对象1名。三、强化理论武装，争做新思想“学习表率”。一是领导“领学”，打造有高度的“头雁课堂以今年召开的党的二十大为主线，深化扩展“再学习、再调研、再落实”活动，巩固和拓展党史学

4、习教育成果。强化领学促学、推动比学竞学。2023年度挂钩领导为支部党员干部讲授入党“三问1争做合格党员只有好作风，才会有作为廉洁清风进XX净化心灵促发展整治干部作风“五不”问题，营造风清气正干事创业环境学思践悟以新理念引领工业新发展等各类专题党课，激励党员干部立足岗位拼搏奉献，为全方位推进高质量发展超越提供XX力量。二是观摩“助学。打造有温度的“体验课堂采取线下体验式现场教学、线上观看式教学等形式开展丰富多彩的学习活动。例如，组织到XX县新时代文明实践中心开展“实践志愿服务，弘扬时代新风”主题学习活动暨志愿服务活动、XX县革命历史纪念馆开展“学先烈锐意进取，守初心砥砺前行主题学习活动等现场教学

5、，重温入党誓词，教育引导党员干部廖续红色血脉、牢记初心使命、汲取奋进力量。开展“祖国就在身后，万里仍是归途”主题学习观影活动、观看中国共产党人精神谱系微视频、二十大代表风采闽山闽水物华新读书特别节目等电教片，通过观看学、创新意，推动学习走深走实。三是笃行“检学”，打造有广度的“实践课堂坚持把基层一线广阔天地作为检验学习成效的练兵场，推动学习成果转化为服务企业、服务群众的生动实践。开展系列志愿者服务活动，激励引导机关党员在疫情防控、基层治理、乡村振兴等重点领域中履职尽责、担当作为。四、强化党建引领，促进党建业务“深融合”。围绕“建设XX新兴工贸港口城市”奋斗目标，聚焦“三提三效:持续抓实队伍强基

6、、载体创建、岗位竞赛、项目攻坚等四项重点行动，推进机关党建工作与中心工作一体推动、深度融合。推进市域社会治理，推动党建业务提质增效。高效统筹疫情防控和经济发展，扩大招商引资工作实效、强化惠企政策宣传落实、精准帮扶企业发展、扶优培强企业创新发展、补齐县域商业基础短板，推动全县工业、商务经济稳中向好发展。敢作为勇担当，做好疫情防控物资后方保障。五、强化正风肃纪，着力打造“廉政机关”。认真落实党风廉政建设责任制,经常性开展警示教育，及时通报各级违反中央八项规定精神的典型案例。有序推进干部作风“五不”问题专项整治工作,持续推进“一图三诺”工作、深化“生态建设年”活动和“转作风、优效能”专项整治行动。六

7、、支委会查摆问题情况一是推动党建工作办法不够丰富。平时注重对基层党建“必修课”和“规定动作”的落实，结合单位实际“选修课”和“自选动作“较少，对基层党建创新创造落实不够，缺乏高质量、上水平的党建活动载体。二是党建深度融合缺乏操作性。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能很好的将最新的党建理论同实际工作很好地结合，存在就党建抓党建问题，党建与业务工作深度融合还有待进一步提高，缺少具体抓手，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点，围绕中心、服务大局作用发挥受局限。三是提高舆论引导的本领需要进一步增强。意识形态阵地和人才队伍建设、管理力度有待进一步加强，我支部党建类宣传在省、市级媒体

8、上稿数量不多，开展宣传的载体不够丰富。反思存在问题和不足，深刻剖析原因，主要有：一是基层建设有薄弱环节。落实党建工作任务的办法、点子不多，习惯用旧经验解决新问题，调查研究、倾听党员群众意见不够深入。二是满足党员文化需求有待加强。因疫情反复，不便于开展相关群众性文体活动等。对机关党员干部特别是年轻干部缺乏吸引力，导致个别干部职工参与机关文化建设的积极性不高。文化方面教育、思想整治工作亟待加强。三是意识形态工作待创新。挖掘党建亮点办法不多，对基层的成功做法和典型经验总结推广不够，工作亮点和特色不突出，品牌培植、创新理念不浓厚。宣传工作非专业队伍，随着新时代宣传方式的丰富，对宣传队伍要掌握新的载体和

9、新的方式，提出了较高要求，整体上对于宣传的理论素养和技能知识的掌握还不够全面，尚未形成意识形态工作的主力军。七、下一步工作计划和措施一是强化理论武装，加强思想建设。把学习宣传贯彻党的二十大精神当作当前和今后一个时期的首要政治任务，党支部持续通过“三会一课”和干部教育培训等，确保大会精神层层传达到每个党员干部，推动学习贯彻不断走深走实。不折不扣抓好习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和中央、省、市、县委决策部署的贯彻落实，走好机关“第一方阵:加强对习近平总书记关于机关党建重要论述的系统化学习、阐释、运用，把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为开展政治学习、过组织生活的必修课，抓好思想淬炼、

10、政治历练、实践锻炼和专业训练。进一步深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护二是抓好组织建设，强化示范带动。围绕“建设新兴工贸港口城市“奋斗目标，推进机关党建工作与中心工作一体推动、深度融合。紧紧围绕县委、县政府工作大局，积极探索党建和业务深度融合的途径，充分发挥机关党建引领保障作用。坚持把“党建领航发展作为机关党建和业务工作融合发展的重要引擎，把党组织建在推进重点项目、建设营商环境等工作一线，做到项目在哪里，党的工作就跟进到哪里，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就在哪里发挥。引导机关党员干部努力做到有心、有数、有责、有方，在实干中建功立业。三是坚持守正创新，加强队伍建设。围绕实施省委

11、“深学争优、敢为争先、实干争效行动作为深入贯彻党的二十大精神和党中央决策部署的重要抓手，推动党组织形成争优、争先、争效的浓厚氛围，提振干部干事创业精气神。努力建设一支高素质的意识形态工作队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。引导党员干部要立足本职工作，增强做好宣传教育工作的意识，加强新闻宣传工作，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权。带头发扬彻底的自我革命精神,在落实全面从严治党要求上走在前、作表率，加大纪律作风教育力度，完善廉政风险防控机制，坚决防治“灯下黑”。党工委办公室党支部班子2023年度组织生活会对照检查材料按照*党工委组织部关于召开2023年度组织生活会的通知要求，*党支

12、部组织全体党员认真学习了党的二十大报告及习近平总书记系列讲话精神，对照党章规定的党支部职责，对照落实党中央、省委、市委和*党工委部署要求，对照党史学习教育、巡视巡察、重大腐败案件警示教育等专题组织生活会问题整改情况，紧密联系工作实际，深入查摆党支部工作存在的不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题（一）增强政治功能方面一是“两个确立”的理论宣传有差距。对党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，宣传方式单一，创新手段不足，多采取灌输式地理论宣讲上，没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准

13、备、去宣讲，未能做到让党员干部知其然并知其所以然，没有引导党员正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动，“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。二是管党治党主体责任夯实还不够有力。对党员干部的思想政治教育抓得还不够紧不够实，谈心谈话质量不高，咬耳扯袖不够及时经常，日常监督管理质量还需提高，特别是对八小时之外和退休干部，有效的监督手段不多，还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎，导致一些问题发现不及时，督促整改不到位。三是意识形态工作制度建设“长效”与“常效”结合不够好。对于意识形态工作制度建设缺乏统筹考虑，虽然每半年进行专题分析研判

14、，但没有将眼光放长远，在全方位、系统性、深层次的研究和思考方面持续用力不足，未能构建起一整套健全完备、科学规范、运行有效的制度集成，也没有建立起职责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的“责任链”。四是为民服务的主动性、自觉性不强。作为党委职能部门，应该以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够。与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。（二）增强组织功能方面一是党支部标准化规范化建设研究不够深入。在推动党支部创新建设、引领高质量发展过程中，没有把党组织相关要求和内容，内嵌到日常业务之中，也没有从基础

15、工作、基本制度、基本能力入手打造亮点，未能始终坚持从实际出发，分类指导、精准施策、统筹推进，党支部建设后续动能不够强劲，党委办公室沟通桥梁、参谋助手、思想探针的重要作用未能得到有效发挥。二是落实组织生活制度还不够严格。党员“三会一课”等基本制度坚持不够到位，功夫下的不足，探索新方法、新举措不多，在开展工作时思路不新、方法不优，工作成效不够明显，临时党支部组织生活不够规范，基层党组织的战斗堡垒作用尚未有效发挥。三是攻坚克难的精气神还没有充分激发。面对困点难点,干部斗争精神还不够强烈，思想上存在放松的心态，工作缺乏更为深入的调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足

16、，研究新办法、解决新问题不到位，尤其是在解决重复举报投诉、缠访闹访等疑难问题上韧劲不强、办法不多、措施不果断。二、原因剖析(-)理想信念不够坚定。对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，思考领悟不系统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿工作高质量发展始终，运用科学理论指导工作实践不到位，紧贴中心工作谋大事、议大事的能力不够，支委班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强。（二）党员的身份意识淡薄。党员先进性意识淡化，“领头雁”作用发挥不好，对标找差的意识不强，没有引导党员站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，从严律己还没有形成高度自觉，面对不断变革的新形势，精神追求有所懈怠，求稳心态滋长，担当的责任和勇气不足