职业技能等级认定质量督导人员管理办法.docx

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1、职业技能等级认定质量督导人员管理办法第一章总则第一条为加强职业技能等级认定质量督导人员（以下简称质量督导人员耿伍建设和管理，规范质量督导人员行为，保证职业技能等级认定质量，根据职业技能等级认定工作规程（试行有关要求，制定本办法。第二条本办法适用于用人单位、技工院校、社会培训评价组织（以下统称评价机构）职业技能等级认定质量督导人员培训、管理和质量督导工作。第三条评价机构主动接受上级监管部门的监督检查。第二章任职资格及条件第四条质量督导人员是指贯彻执行国家职业技能等级认定有关政策法规，熟知国家职业技能标准、行业企业评价规范，对评价机构开展职业技能认定工作进行监督、检查和指导的人员。第五条质量督导人

2、员分为外部质量督导员（简称外督）和内部质量督导员（简称内督）外督由自治区职业技能鉴定中心根据实际工作需要选聘，对评价机构组织开展的职业技能等级认定工作进行质量督导。内督由评价机构内部符合条件的相关人员担任，负责对本机构组织开展的职业技能等级认定工作进行质量督导。第六条质量督导人员应具备以下条件：（一）坚持原则、廉洁奉公、办事公道、作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱职业技能等级认定工作；（二）掌握职业技能等级认定有关政策、法规，熟悉技能等级认定理论和技术方法;从事职业技能等级认定管理或技术工作的人员，或承担考评工作3年以上的优秀考评人员。第三章职责与内容第七条质量督导遵循客观公正、统一

3、标准、科学规范的原则。第八条质量督导人员职责与内容：（一）认真贯彻执行职业技能等级认定有关政策、法规和制度，树立良好的职业道德和强烈的责任心，严格工作标准，对违反考务规定的评价机构和责任人提出改正意见；（二）遵守职业技能等级认定的各项保密制度，坚持原则、忠于职守、廉洁自律、秉公执法，拒绝任何单位或个人提出更改督导结果的要求；（）熟悉职业技能等级认定考务流程、技术手段和考评人员管理有关规定，对理论知识考核和实际操作考核过程进行监督检查，有权对违反规定的考评人员提出批评，情节严重者建议评价机构取消其考评人员资格；（四）熟悉职业技能等级认定题库管理有关规定，对职业技能等级认定试卷组卷、印制、阅卷、成

4、绩登录、发布和保密情况实施监督，确保认定结果真实可靠；熟悉职业技能等级认定证书管理有关规定，对职业技能等级证书印制、核发、管理工作实施监督；K）对群众举报的职业技能等级认定违规违纪情况进行调查、核实；（七）对职业技能等级认定工作中的重大问题进行调查研究，向评价机构或自治区职业技能鉴定中心（以下简称指派机构才艮告，提出建议；（A）执行督导任务时，必须严格执行职业技能等级认定质量督导人员工作守则和考场规则，实行回避制度，不能参加有可能影响其客观公正督导的工作，不能兼任同场次考评工作；（九）对考风考纪方面存在的问题提出改正意见；（十）执行质量督导任务时应佩戴质量督导员证卡，认真履行督导职责，客观公正

5、地反映实际情况，不得隐瞒和虚构事实。第四章方式与程序第九条质量督导方式：（一现场督导；U所取情况汇报；查阅有关文件、档案、资料；（四朗织调查问卷、测试和复核。被督导机构及其工作人员应当积极配合质量督导人员的工作，不得拒绝和阻挠。第十条质量督导的形式分为现场督导、专项督导和年检评估。现场督导是指质量督导员对职业技能等级认定工作现场进行的全过程监督和检查。专项督导是指质量督导员根据自治区职业技能鉴定中心指派，对评价机构职业技能等级认定专项或重点工作进行监督和检查。年检评估是由自治区职业技能鉴定中心指派督导组对各评价机构年度职业技能等级认定工作进行监督和检查，对照年检评估标准对评价机构做出评定。第十

6、一条质量督导程序：（一脂派机构向被督导机构发出督导工作通知。（二）质量督导员（组）对被督导机构进行现场考察、听取意见，填写职业技能等级认定现场质量督导情况报告表，打分评议。（三）质量督导员（组）形成初步督导意见，并向被督导机构反馈督导意见书。（四）被督导机构根据督导意见书进行整改，并将整改情况报告指派机构。质量督导结束，质量督导员细向指派机构提交督导报告。第十二条评价机构开展职业技能等级认定工作时，必须有内督对评价过程和结果进行全程质量督导。外督采取“双随机，一公开”的方式参与现场督导工作。督导结果上传职业技能等级认定技能人才评价服务平台。第五章培训、考核与发证第十三条申报质量督导人员资格，应

7、按照督导人员的任职条件要求，由本人提出申请，经所在单位推荐，填写职业技能等级认定质量督导人员资格申报表。外督参加自治区职业技能鉴定中心统一组织的培训，考核合格的人员，由自治区职业技能鉴定中心颁发职业技能等级认定质量督导员证卡。内督参加评价机构统一组织的培训，考核合格的人员，由评价机构颁发职业技能等级认定质量督导员证卡。质量督导人员证卡编码18位，由机构代码（13位）+序列号（5位）组O第十四条质量督导人员培训的主要内容包括：（一）职业技能等级认定政策、制度、法规；（二）职业道德、质量督导人员守则；（）职业技能等级认定工作流程、标准和要求。第十五条质量督导人员考核采取笔试方式进行。外督试题试卷由

8、自治区职业技能鉴定中心根据本地区职业技能等级认定工作要求统一编制。内督试题试卷由评价机构根据本机构职业技能等级认定工作要求自行编制。第十六条指派机构建立质量督导人员档案、工作台帐，及时在职业技能等级认定技能人才评价服务平台录入质量督导人员信息并定期维护。第十七条内部质量督导人员实行继续教育制度。评价机构每年组织一次继续教育，对继续教育不合格或未参加继续教育的取消其督导资格。第六章聘任及管理第十八条质量督导人员实行聘任制，聘期一般为3年。期满后需继续聘任的，由指派机构对质量督导员的履职情况进行评价，并记入督导员档案，作为年度考核和续聘的主要依据。督导工作结束后，指派机构可对参加督导工作的质量督导

9、人员给予津贴补助，具体补助标准和办法根据财务管理规定自行确定。第十九条质量督导人员服从指派机构安排。连续3次不接受指派的，由质量督导人员证卡核发机构取消其督导资格。第二十条评价机构及有关工作人员有下列情形之一的，按监管职能要求由上级监管部门或评价机构进行批评，并责令改正；拒不改正或情节严重的，由自治区人力资源社会保障部门责令整改，直至取消评价机构职业技能技能认定工作资格。（一施绝向质量督导人员提供有关情况和文件资料的；（二）阻挠有关人员向质量督导人员反映情况的；对提出的督导意见，拒不采取改进措施的；（四）弄虚作假、采取欺骗手段干扰质量督导工作的；打击、报复质量督导人员的；（决他影响质量督导工作

10、的行为。第二十一条质量督导人员有下列情况之一的，由其所在单位给予批评教育或行政处分；情节严重的，由质量督导人员证卡核发机构取消其督导资格；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。（一渔反职业技能等级认定有关规定的；（二）玩忽职守，贻误认定工作的；（H）弄虚作假，徇私舞弊，影响督导结果公正的；（四）滥用职权，干扰被督导机构正常工作的；利用职权包庇或打击报复他人，侵害他人合法权益的；S处反廉洁有关要求不当得利的；（七）其他妨碍工作正常进行，并造成恶劣影响的。第二十二条指派机构对所聘任的质量督导人员实施年度考核评估制度，建立考绩档案。对优秀质量督导人员给予表彰奖励，对不合格质量督导人员取消其督导资

11、格。第二十三条取消督导资格的质量督导人员，撤回质量督导人员证卡，在职业技能等级认定技能人才评价服务平台删除其信息，列入质量督导失信黑名单。第七章附则第二十四条以往办法与本办法相不同的，按本办法执行。第二十五条本办法由评价机构负责解释。第二十六条本办法自发布之日起施行。职业技能等级认定质量督导人员资格申报表姓名性别族别照声文化程度治貌政面专业工龄工作单位职务现岗位联系电话身份证号类别内部督导员外部督导员工作简历所在单位推荐意见（盖章）年月日发证机构审核意见（盖章）年月日证卡编号核发时间注：发证机构为自治区职业技能鉴定中心和评价机构。职业技能等级认定现场质量督导情况报告表督导员姓名证卡编号工作单位

12、委派机构场本息考基信评价机构名称职业总得分地点等级时间人数场置否合定求分考布是符鉴要30理论考场配分：12分（机考此项满分）25-30人标准考场12分口会议室或阶梯教室10分口未安排单人单桌。分口】贴、颗宛分：3分（机考此项满分）齐全3分口不齐全1分口未张贴0分口仪器设备配分：10分充足且运行良好10分口不足但运行良好5分口不符合0分口考核工位配分：5分10个以上5分口59个2分口5个以下。分口考场布置不符合要求，责令现场整改；整改后仍达不到要求，向评价机构负责人报告后终止考试。评员备用分考人配使30考评组召开考评会配分：5分召开5分口未召开0分考评组考前检查配分：10分检查10分D未检查0分

13、D考评员配备比例配分：10分全部符合10分口部分不符合5分口不符合0分口考评员佩戴证卡配分：5分全部佩戴5分口部分没佩戴2分口没佩戴0分口卷理分试管20考生资格复核：10分全部查验10分口部分查验5分口未查验0分口试卷现场启封与按时收交：10分按时10分口超时5分钟内5分口超时5分钟以上0分口试理分考管20召开考务会配分：5分召开5分未召开0分考场纪律配分：5分没问题5分部分有问题2分口有问题。分口抓监考、考评、馥人、魁违纪分：5分执行5分口部分执行2分口未执行0分口处理违纪行为配分：5分处理及时5分口处理不及时0分口量导员见质督人意签字：年月日填写说明：1、根据质量督导实际情况，在表中对应项

14、目栏内画勾，汇总分值。2、监考、考评员与考生配备比例为：D理论考场一般为30个考生配备2名监考人员，不得低于此标准要求；技能考场一般为3-5名考评员给一个考生评分，但考评人员可同时交叉给几个考生评分。3、质量督导人员意见栏要求质量督导人员对当次现场情况进行总体评价,指出主要问题,提出改进建议。质量督导员证卡参考样式及制作说明职业技能等级认定质量督导员姓名：工作位:身份证号:证卡编号:YoOoO6500000900001有效期限:制作说明：1 .证卡尺寸：80*120mm；证（4照尺寸：25*35mm2 .字体：（1）“职业技能等级认定”：22磅方正大黑简体；Q）“质量督导感28磅方正粗宋;G）“姓名、工作单位、身份证号、证卡编号、有限娜艮”信息栏12磅黑体。3 .印章：“xxx（评价机构名称）或为（评价机构名称）职业技能等级认定专用章”（评价机构名称须与人社部公布备案名称一致）4 .证卡底色：黄白色渐变。5 .证卡编码（18位）如上图所示。国网发布评价机构备案码（13位）+序歹照（5位6 .有效期限：起止年月