考评员试题——判断题300题.docx

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1、考评员试题一一判断题300题1 .理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。（）2 .职业技能鉴定命题的技术主要包括5个领域的内容。（）3 .为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。（）4 .职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝等值性评价的活动。（）5 .秘书职业资格考试通过试卷鉴定象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。（）6 .职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。（）7 .理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于6道

2、，其中选择题的题量应不少于2道。（）8 .考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。（）9 .水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。（）10 .职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。（）I1理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。（）12 .试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。（）13 .认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。（）14 .认识层次是题目要求鉴定象相应鉴定点所达到的认知水平。（）15 .过高或者过低的国家职业标准都

3、不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。（）16 .理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。（）17 .按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。（）18 .职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准考生职业技能进行评定。（）19 .技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。（）20 .试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。（）21 .于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。（）22 .鉴定计划由省级（行业）劳动行

4、政管理部门制定。（）23 .技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。（）24 .初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。（）25 .考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。（）26 .公平正直是考评人员职业道德的基本原则。（）27 .经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。（）28 .取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。（）29 .模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。（）30 .目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。（）31 .职业技能鉴定命题模

5、式不同，工作步骤的顺序也会不同，基本思路来源也不相同。（）32 .经验型命题可以反映专家的经验，应用针性较强。（）33 .命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。（）34 .确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。（）35 .“国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。（）36 .技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的4050%以上，并且

6、不能出现重复的鉴定点。（）37 .考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。（）38 .职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。（）39 .鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。（）40 .题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。（）41 .提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。（）42 .鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要

7、求范围和水平。（）43 .鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。（）44 .职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。（）45 .职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。（）46 .题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容（4）o（）47 .职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业从业人员的现实要求。（）48 .职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。（）49 .不合格就是未满足质量要求。（）50 .质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。（）51 .理论知识试题利用层

8、次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。（）52 .试题的层次参数使试题具有了可比性，提高了试题资源的有效价值。（）53 .鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。（）54 .鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。（）55 .开头阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的熟悉，进行合理分工，保证鉴定质量。（）56 .鉴定内容目标体系是职业从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。（）57 .题目鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与应鉴定点内容间的一致程度。（）58 .职业道德具有多变性和时代性。（）59

9、.试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。（）60 .模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。（）61 .目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。（）62 .职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。（）63 .操作技能的基本特征有内容的丰富化、要求的动态性和观测的关联性特征。（）64 .试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。针不同的工种领域和鉴定象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。（）65 .职业调查可以由

10、专家完成，也可以委托专门工作机构完成。（）66 .操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表一确定操作技能鉴定要素细目表一确定鉴定点（测量模块）具体内容一编制操作技能考核试题。（）67 .统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。（）68 .国家题库的优点是科学、有效、稳定。（）69 .为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。（）70 .职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。（）71 .编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。（）72 .职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以

11、及考试基本注意事项的有效凭证。（）73 .编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核中所用的测量模块。（）74 .职业技能鉴定考务管理就是职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。（）75 .要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。（）76 .高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。（）77 .推行国家职业资格证书制度要根据面对市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。（）78 .考试现场巡察人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。（）79

12、.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是打算是否续聘考评人员的依据。（）80 .社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。（）81 .国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。（）82 .国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。（）83 .我国当前考评人员实行的是季度考核制度。（）84 .职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。（）85 .初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员担当。（）86 .组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。（）87

13、 .考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。（）88 .考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷所有考生进行考核。（）89 .实现职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。（）90 .职业技能鉴定属于常模参照性考试。（）91 .职业技能鉴定所申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。（）92 .职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中考场和监考人员的管理。（）93 .国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。（）94 .职业技能鉴定专家委员会

14、依据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。（）95 .推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相连接。（）96 .我国职业分类基本结构采纳树状结构逐层细分为大类、中类和小类。（）97 .职业技能鉴定是根据行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。（）98 .职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：命题的理论依据、命题的技术要求、命题的实施方案。（）99 .操作技能命题组卷结果分为考核预备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。（）100 .国家职业

15、技能鉴定实行政府方针政策指导下的社会化管理体制。（）101 .职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。（）102 .考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别担当考评活动。（）103.省级或行业职业技能鉴定中心可以依据需要聘用高级技师担当考评员。（）104.考评员在鉴定结束后，无特别情况无需递交考评报告。（）105 .职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。（）106 .职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发方法的“五统一”的质量管理原则。（）107 .技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员担当。（）108 .职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。（）109 .考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参加考核活动。（）110 .职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。（）111 .职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距70厘米以上。（）112 .考评组长应具有肯定的组织管理力量和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。（）113 .考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。（）