财务管理毕业论文提纲范本.docx

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1、财务管理毕业论文提纲范本一摘要4-8Abstract8-111.导言14-191. 1研究背景和意义14-161.2研究思路和研究方法161.3主要贡献和创新16-171.4研究内容和框架17-192.文献综述19-302. 1概念界定19-242. 1.1独立董事概念19-202. 1.2财务风险的界定及衡量20-242. 2独立董事监督对财务风险的影响24-252. 3独立董事监督行为选择及影响25-292. 3.1独立董事监督行为的选择25-272. 3.2独立董事监督行为的影响27-292. 4文献评述29-303.制度背景、理论基础与研究假设30-383. 3研究假设35-384.研

2、究设计与样本选择38-504. 1研究设计38-444. 1.1模型设定38-394. 1.2变量选取与定义39-444. 2样本选择44-505.实证检验与结果分析50-685.1描述性统计与单变量分析50-615. 2回归检验61-645. 3稳健性测试64-686. 研究结论与政策建议68-716.1研究结论68-696.2政策建议69-706.3研究局限与展望70-71参考文献71-76后记76-77致谢77-79在读期间科研成果目录79财务管理毕业论文提纲范本二摘要4-8Abstract8-111.导论15-221. 1研究背景15-161.2研究目的、意义16-181.2.1 研究

3、目的161.2.2 研究意义16-181. 3研究思路与方法18-211.3.1研究思路18-191.3.2研究方法和技术路线图19-211.4文章贡献21-222.国内外文献综述22-302. 1现金流操控存在性研究的国内外文献综述23-252.2现金流操控动机国内外文献综述25-292 .2.1高管薪酬契约动机研究25-263 .2.2满足再融资、监管目标动机研究26-272. 2.3获取银行贷款动机研究27-282. 2.4误导投资者动机研究28-292.3文献综述对本文写作的启示29-303. 1基础理论30-323. 1.1委托代理理论30-313. 1.2管理激励理论313 .1.

4、3信息不对称理论31-324 .2与本文研究相关的假说32-333. 2.1利益趋同假说32-334. 2.2掘壕自守假说335. 3相关概念界定33-366. 3.1高管薪酬概念界定33-347. 3.2现金流概念界定34-358. 3.3现金流操控概念界定35-369. 4基于本文研究内容的理论推导36-384.研究设计38-484.1 研究假设38-414.1.1 高管薪酬与现金流的相关性假设38-394.1.2 高管货币薪酬与现金流操控相关性假设394.1 .3高管权益薪酬与现金流操控相关性假设39-404.1.4股权性质不同对高管薪酬与现金流操控关系的影响40-414.2 模型设计4

5、1-424.3.1高管薪酬的测量及分析42-454.3.2现金流操控的界定和测量45-464.3.3本文相关变量的测量和定义46-485.实证分析48-645.1数据来源及样本选择48-505.2实证分析及结果50-645.2.1高管薪酬与现金流量相关性分析50-525.2.2现金流操控存在性实证分析52-535.2.3高管薪酬与现金流操控的实证分析53-595.2.4股权性质对现金流操控与高管薪酬关系的影响分析59-625.2.5稳健性检验62-646.结论及建议64-696.1研究结论64-656.2政策建议65-686.2.1合理激励：加强高管薪酬制度建设65-666.2.2找到高管货币

6、薪酬、高管权益薪酬与现金流操控的最佳平衡点666.2.3加强监管：减少或杜绝现金流操控行为66-686.3研究局限及展望68-69附录73-75后记75-76致谢76-78在读期间科研成果78财务管理毕业论文提纲范本三摘要4-7Abstract7-91导论12-201. 1研究背景12-141.2 研究意义14-151.3 .1理论意义141.2.2现实意义14-151.4 研究目的151.5 研究方法15-161.6 研究框架16-191.7 预期贡献19-202文献综述20-302. 1R&D投资的影响因素20-252. 1.1企业外部环境对R&D投资的影响20-223. 2管理者过度自信

7、对企业财务决策的影响25-274. 2.1管理者过度自信对企业融资决策的影响265. 2.2管理者过度自信对企业投资决策的影响26-276. 2.3管理者过度自信对企业R&D投资的影响272. 3R&D投资与企业价值27-293. 3.1R&D投资与企业竞争力27-284. 3.2R&D投资与企业经营业绩285. 3.3R&D投资与企业市场业绩28-292. 4文献评述29-303管理者过度自信影响企也R&D投资的理论分析30-393.1相关概念定义30-313.1.1管理者30-313. 1.2研发投资(R&D)313. 2理论分析31-373.2. 1信息不对称理论31-323 .2.2委

8、托代理理论32-334 .2.3有限理性假设33-343. 2.4高阶理论344管理者过度自信对企业R&D投资影响研究设计39-493.1 研究假设39-433.2 管理者过度自信的度量43-454. 3变量选择45-474. 4模型设计47-484. 5样本与数据来源48-495实证结果与分析49-625. 1描述性统计分析49-505. 2变量相关性分析50-525. 3回归结果分析52-575. 3.1管理者过度自信与企业R&D投资强度关系研究52-535. 3.2管理者过度自信与企业R&D投资强度分样本回归关系研究53-575. 4稳健性检验57-626研究结论与启示62-656. 1研究结论62-637. 2研究启示63-648. 3研究局限64-65后记73-74致谢74-75在读期间科研成果目录75