非质量经理的质量管理.docx

上传人:lao****ou 文档编号:386724 上传时间:2023-10-15 格式:DOCX 页数:4 大小:29.29KB
下载 相关 举报
非质量经理的质量管理.docx_第1页
第1页 / 共4页
非质量经理的质量管理.docx_第2页
第2页 / 共4页
非质量经理的质量管理.docx_第3页
第3页 / 共4页
非质量经理的质量管理.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《非质量经理的质量管理.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《非质量经理的质量管理.docx(4页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、非质量经理的质量管理.课程优势录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评.学员对象本课程适合希望运用质量管理策略与方法、技术,提升自我或是团队工作绩效的职业人士,例如生产、研发、质量、工程、设备部门等中高层管理人员。课前思考1)季产窗。出人民币的三株口服液,1996年6月3日,因湖南常德的陈老汉在三株“有病治戒无病保住的广告承诺打动下、花428元买回了10瓶三株口服液而结果陈老汉被送到县医院求诊,医院诊断为“三株药物高蛋白过敏症由于各种原因,引起了国内媒体的普遍关注。当即有20多家媒体进行了密集的报道,其标题均为“人瓶三株口服液喝死一条老汉.三次鼠靠什么而成功、是质量、品牌、还

2、是广告策划。他们在过去的经营历程中,到底做错了什么事件而引发这一场不幸的悲剧.2)畅想蓝天的高管曾经说:市场如水,企业如舟,质量像蛇、人是舵手。当大家看到这句话的时候,不禁赞叹其比拟的生动。一个企业要想在市场竞争中乘风破浪,必须首先要有一个好舵,还要一个好的舵手进行操控,保证企业之舟能够行驶的又快又盛。在现代社会中,质量已经成为企业核心竞争力的最基本要素,在企业的发展过程中起着决定性的作用。一个公书的质量工作能不能做好,关键看总掌舵人最高管理者重视不重视。没有其它因素能像质量一样对战略和运营层面苕血jT大的影响.企业要发展,质量必须先行。3)高层在公司运营过程中应注重与客户的沟通需要,协助客户

3、解决很多质量问题。针对故障现象对测试设备及测试方法进行了认真的排查,未必可以发现问题,一度使参加分析现场的员工陷入了迷思。山重水复疑无路,柳暗花明又一村。非质量经理的质量管理就是为您企业设计的课程。课前前言在上个世纪90年代,“秦池从山东临晌县的一个年产彳;I万地的“、叱,发展为年销售额突破10亿元的名牌企业,秦池用6年的时间攀上了巅峰、却用更短的时间又跌入了深渊.疑也的故事被无数商界人士和优秀的企业家必须研读和探讨的案例,他们得出的结论很相似:对知名度和轰动效应的执着而片面地追求和依赖,虽然让它连续两年成为央视年度标榜广告的标王,光耀一时,但更为其之后的失败埋下了伏笔。成也造名败也造名,如何

4、用全新的智慧质量视角来看待秦池的传奇神话。巴西预言家曾说过:21世纪是中国的世纪,是中华品质的世纪。中小型企业如何从中国制造“走向“中国创造”,甚至能面对全球可以自豪说“中国品质”四个字。但实际上,许多企业在运营发展过程中,痛苦与挫折并存。极度地缺乏自信与流程再造的能力,调查研究专家调查并发现:他们都没有独特的运营优势支撑系统,将无异于海市蜃楼。优秀的企业家将面临着前所未有的挑战,构建和谐企业,弘扬中华品质是企业关注的必然话题。如何降低成本、优化流程、引爆利润、员工流失和提供个性化五星级客户服务是运营过程中所关注的核心课题。非质量经理的质量管理重点阐述如何有效管理部门的质量、提案改善机制与应用

5、技巧、非质量员工的精英培育计划等不同的模块。它能够协助职业经理人厘清生命的意义,做好职业生涯规划的同时,提升解决问题的能力。在流程运营过程中问题总是千头万绪,管理者不知如何是好,找到问题的根源,有效地解决问题,而提高工作效率,引爆企业的利润更是难上加难。我们综合多年智慧质量的成功实战经脸,推出非质量经理的质量管理课程,通过运用系统、规范的质量控制与预防机制和方法,激发员工改善6个技巧,部门运营流程的优化,解决企业内部质量资讯与解决问题经脸不足,精英培育与提案改善推广等系列的企业质量的疑难杂症!课前特色1)非质量经理的质量管理本节课程由著名的智慧质量专家吴建平老师亲自研发。吴老师具有15年的智慧

6、质量实战经脸和持续改进与提案合理化改善实务,接受过吴老师咨询和培训过精益质量的企业有:广东步步高电子集团、湖南株硬集团、光宝集团、江铃集团、福特汽车零配件、精英集团、福田雷沃、微创医疗等企业。吴老师为以上企业成功进行精益质量培训或咨询,均获得95%以上的满意度,属于前沿、实战、实用的王牌课程。2)本课程非质量经理的质量管理将重点剖析中小型企业非质量经理的质量意识,质量工具及手法如何落地生根、如何运用质量智慧帮助部门主管提升工作效益、如何排除工作现场浪费和异常、如何帮助员工厘清问题解决的思路与方法,同时为优化部门流程与作业标准提供了科学的路径。课程通过精彩案例、情景视频,工具复制等为学员量身定制

7、问题的解决方案,能轻松经营质量,做到融会贯通、学以致用。3)非质量经理的质量管理智慧质量经营与非质量精英培育的思路和方法形成制度化、标淮化的培训模式,它是实际联系理论的最好培训方式,是按照国际532一体化培训方式,是咨询式培训的最佳组合模式。4)建平老师通过课程的精彩案例及视频与学员进行深度互动。一对一接受专家实战辅导。他从皮纹心理学与质量学相结合的角度,深入剖析企业各单元质量的和谐发展关系,形成独特的培训视角。权威专家高端解读,行业精英实战分享,创造培训管理新思维。您将得到的是一次物超所值的培训与咨询。课程大纲模块三:卓越绩效的质量之路采购质量控制法质量是成就采购,还是毁灭采购的质量要求与采

8、购需求的完整性融入对供应商工作质品的监督与协调模块一:非质量经理轻松学会质量管理质量管理决定公司的成败 省思:民族兴衰-日本二战后的可持续经济发展历程 研讨:食品安全-三株口服液给我们启示是什么 影响企业质量的四大危机模块五:提案改善应用与推广技巧提案改善的意义与展望提案改善的基本定义与框架提案改善的基本改善传统式提案改善中常见的问题企业对提案改善的重视与投资案例:提案改善构思的卜二法则提案改善的流程与步骤模块六:非质量员工的精英管理计划人才题选与部属培育计划 招才选将的标准与框架 衡量优秀员工的标准是什么培育部属的5个关键流程 案例:TIFO的培训与辅导模式激励员工的6大核心技巧员工激励的基

9、本原理,及激励体系的框架专家介绍EnricoWoo业太欧联管理学院首席质量专家/美国质量学虎中国区取业认证培训师 工商管理硕士EMBA,精益六西格玛黑带大师; 美国IEG集团精益六西格玛黑带;美国质量协会注册6sigma黑带(CSSBB). 中国质量协会首批6sigma黑带注册讲师(CQA)、美国质量协会6sigma黑带培训授权讲师、 美国认证协会质量总监授权讲师;美国咨询协会管理咨询师; 美国AITA认证银章PTT国际职业培训师、国家质量技术监督局特约讲师; 北京大学及清华大学总裁班特聘高级讲师;北京大学质量与竞争力研究中心高级研究员; 曾先后任职于世界五百强汽车、电子行业任质保部经理、质量

10、总监、公司厂长、副总、质量改进总工程师总经理等重要职务。具有十五年质量管理辅导培训式实战经脸,曾成功为400多家跨国集团公司服务质量战略策划、实施及新品管圆、精益六西格玛系列咨询与培训、质量经营改善、流程与技术创新等项目辅导,对新导入6sigma企业的推进体系和各种制度的建设、项目和人员的选择、项目推进过程管理、项目关闭管理、项目维持等工作积累校丰富的经验,对于推进过程中面临问题的解决,如何使项目做深做实深有心得.先后对4000多名企业高管、60000多名中基层人员进行精益六西格玛及质量管理专业技能的强化训练.同时负责的质量改进项目“ReduceIFIRDefectRatew通过一年的努力,项

11、目年收益超过4000万人民币.在质量项目咨询过程中,获得项目的总收益超过了10亿元人民币 常年为参加AQ1各项认证考试的学员进行考前培训,考试通过率超过90%; 中国进行了数场专业培训(涉及CQECQMSQM6Sigma)等,学员包括:航天四院、航天科工、河南平高电气、解放军总装备部、航天三院、航空工业集团、株洲机车、株洲硬质合金集团、博世集团、奥的斯集团、伟创集团、江铃汽车集团、北汽福田汽车、中国电子科技集团、步步高集团、精英集团、光宝集团、深圳博恩集团、南玻集团、香港权智集团、香港维亚集团、华之巨科技集团、东风汽车、通用汽车、联合汽车电子、横店集团联宜电机、万象集团、宝钢集团、无锡吉兴汽车

12、、一汽大众汽车、北京吉普、长安汽车、一汽集团、西门子威迪欧、德尔夫、明泰集团、延峰伟世通、佛吉亚、烟台胜地汽车、亚新科天纬、西哲罗伯特、伟巴斯特、博世汽车、NGK环保陶瓷、东风日产发动机、中信戴卡轮毂、礼恩派汽车部件、马勒汽车部件、李尔汽车零件、皮尔金顿安全玻璃、马瑞利汽车仪表、沙基诺凌云、潍坊潍柴、嘉茂科技电子、阈巨市子、电装阪神、南车时代电气、阿斯顿强生技纺、联芯科技、金斯端生物、马夸特开关、艾蒂盟斯、凯美特电子、快速电梯、瑞好聚合物、威卡自动化仪表、泰科安全产品、丽清汽车、轻骑华南、ECCO(厦门)、泰尔茂医疗产品、鸿雁电器、优利康听力技术、鸿铭电子、华帝光学、嘉联益科技、等百余家国内国际知名企业,获得了极佳的反馈。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 汇报材料

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服