2023年X基层党建工作差异化试点项目库.docx

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1、2023年X基层党建工作差异化试点项目库项目类型序号项目工作要求勾选规定项目（必选）1实施“红色根系”工程完善“125”组织体系（党建引领、双线运行、五级架构），形成组织矩阵，推动党的组织和工作向小区（院落）、楼栋延伸覆盖。原则上，小区（院落）党组织书记由包保小区（院落）的社区工作者兼任，委员从群众威望高、服务意识强的自管党员中选举产生，注重推选离退休党员干部担任。各村（社区）年内完成符合条件（党员3人以上）的小区（院落）党组织组建率达100机2完善五级组织架构与驻区单位签订双向服务协议，达成共建项目，由驻区单位党组织负责人担任社区“兼职委员”，参与社区大党委工作。建立联席会议制度，定期研判区

2、域发展难题，形成“三张清单”（问题清单、共建清单、效果清单）。3组建“纸坊先锋”志愿服务队伍各社区（村）年内完成组建不少于50人的志愿者队伍，明确队伍名称、活动主题，做好志愿者服务管理，每月开展志愿活动不少于2次。4培育社会组织挖掘居民党员中“发展带头人、居民贴心人、新风示范人、治理热心人”，引导党员加入社会组织，主动参与社区服务。每个社区（村）培育红色社会组织不少于5个，其中至少在区民政局备案1个。5建设小区党群服务驿站或网格驿站每个社区（村）建成不少于3个，探索党组织引领公共空间管理新模式。6开展网格“驻点式”服务社区工作者主动“下网格”，积极“上楼栋”，常态“驻点”网格驿站。7搭建三级协

3、商议事平台搭建“社区议事会-小区议事厅一楼栋议事角”三级协商议事平台，采取“一小区一专班”“一小区一策”“一小区一表”方式，建立常态化恳谈机制，点对点指导、全覆盖服务，引领居民共建共享。8建立“三方联动”机制创新“四全”工作法（全员公开、全域民主、全程参与、全新方法），不断优化“三方联动”机制，实现全街79个小区业委会全覆盖，“三无”小区、单位型小区成立业委会（自管组）实现覆盖率达到50%以上。9落实“常叩门”工作法发动楼栋长（单元长），带领热心居民、社区志愿者，叩门问需、上门帮扶、散门问效。做到“五必访五必到”，每周至少选取两户家庭上门采集需求，分类建立需求清单。10推行智慧联邻依托纸智管信

4、息平台，建立资源共享大数据库，对党员户、老年户、退役军人户、空巢老人户等标签化分类管理。按需设计网上表格，点对点发送至居民微信，精准汇总居民基本信息和服务需求，网格员按问题性质交由社区、物业等相关人员处理。11建立社区大党委联席会议制度建立以微单元党组织为核心的协商议事机制，小区党组织定期召开业委会（自管组）、物业机构和居民代表参加的联席会议，共商小区难题，防范极端事件发生。项目类型序号项目工作要求勾选自选项目（至少2个）1打造空间联享阵地利用社区公共空间，打造亲民化、个性化、精细化的“居民会客厅”“巧媳妇手工坊”“延时工作站”“法律之家”“社会组织孵化室”等“微阵地”，向居民开放公共服务资源

5、，实现居民自治与网格服务有机融合。2创建事务联办机制广泛开展小区“微心愿”、社区“居民提案”活动，号召居民群众自主发现问题，自我解决问题，把基层治理项目“自主申报、落地实施、竣工验收”的全过程转变为群众说事、议事、监事的自治过程。3下沉党员之家小区搭建下沉党员之家阵地，深化“三认一创”机制（认岗组团、认事接单、认亲结对、自主创单）、激励反馈机制和平急转换机制，在战时就地转换为“网格员”充实基层力量，开展应急工作，在平时编入社区团队，增强一线力量。4校地共建党建联盟网络整合辖区高校与产业集聚区资源，探索人才资源深度融合机制，建立“集聚区综合党委-楼宇党组织-企业党组织”三级组织架构，实现“两新”

6、组织“两个覆盖”（即党的组织覆盖和工作覆盖），全街年内打造试点2个。5江城蜂巢用好“江城蜂巢”线下阵地，按照每月不少于1次的标准开展“我是快乐的小蜜蜂”系列活动，带动新就业群体有序参与基层治理。6现代化党群服务中心建设全力推进现代化党群服务中心建设，完善社区功能，让群众参与社区工作、社区活动。7完整社区探索建设“邻里中心”试点，加快推进“完整社区”建设，为辖区群众提供衣食住行、休闲娱乐等生活配套“一站式”服务。8“智慧”合围选取条件具备的小区进行物理合围，整合视频监控、人脸识别、车辆管理等服务，建设多合一安防系统，把好小区“安全入口关9党员亮身份充分发挥社区党员优势，按照“志向相同、兴趣爱好相似、职业相近、地域相邻”的原则，发动社区党员通过“亮身份”“亮承诺”“亮行动”回归社区生活圈。责任单位（盖章）：责任人:完成时限：2023年12月