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1、2023年安全生产月.百日安全无事故活动方案一、指导思想坚持安全第一、预防为主,持续树牢安全红线意识,以开展安全管理强化年为主线,以重大事故隐患排查整治2023行动为突破,持续压实年度重点工作落地,组织开展形式多样的安全文化活动,全力推动全员安全生产责任落实,切实提升各层级发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平,进一步提升基层一线员工安全意识和避险能力。二、活动安排2023年安全生产月暨百日安全无事故”活动,以人人讲安全、个个会应急为主题,学思想理论知识,重宣传教育培训,强隐患排查能力,勤应急预案演练,建安全型班组,自6月1日至9月30日在XX内全面开展,XX安委会办公室负责活动期间的组织协调
2、工作。1安排系列安全生产主题学习(6月1日至30日)主要负责人要结合党的主题教育活动,通过党组织、总经理办公会、安委会等方式,组织开展宣讲活动、发表评论文章或心得体会,动员各层级组织开展安全生产大家谈班前会以案说法”等活动交流学习体会,要按照XX全员安全责任考核要求,围绕安全生产责任制内容是否更新健全、层层落实是否到位有力、考核是否与个人绩效工作挂钩等开展警示教育。通过系列学习活动,以非常明确、非常强烈、非常坚定的态度树牢安全红线意识。2 .展系列宣传教育培训活动(6月1日至7月30日)各单位要着眼于人人讲安全、个个会应急,按照XX全员安全生产大培训、大提升”专项行动要求,持续推动教育培训试卷
3、标准化建设,积极组织员工观看十大逃生演练科普视频展播,踊跃参加线上应急网络知识竞赛、线上逃生演练训练营、自救福利大派送等全国性活动。要结合安全文化建设实际,开展安全演讲、有奖征文、安全小发明、安全知识答题等特色安全文化活动,继续深入开展青年安全生产示范岗、党员身边无事故”等群众性安全生产共建共享活动。要利用大屏幕、微信公众号等电子媒体高频率播放安全公益广告,在楼宇电梯广告屏、现场围挡等醒目位置,广泛张贴或悬挂安全标语、横幅、挂图等,通过官网、工作群等方式及时发布各类安全风险提示信息,特别是气象预警信息,力求全方位形成强大安全宣传教育声势。3 .开展安全宣传咨询日”活动(6月16日至25日)6月
4、16日前后,各单位要结合实际,组织开展安全宣传咨询日现场活动和网络直播,集中宣传安全生产方针政策、法律法规、重大事故隐患专项排查整治2023行动,以及岗位安全生产责任、安全知识和避险逃生技能等科普知识。利用公众号等自媒体刊登公益宣传片、短视频,现场张贴公益海报、提示语言,发放安全应急科普资料,回答广大员工关心的安全生产问题,增强宣传咨询活动的趣味性。4 .开展重大风险隐患排查整治(6月15日至7月30日)各单位要持续宣贯安全生产法,落实安全生产”第一责任人法定职责,开展主要负责人安全承诺践诺”活动。各单位主要负责人要贯彻落实XX生产安全风险分级管控规定生产安全事故隐患排查治理管理办法,组织管理
5、团队和专家在前期风险辨识大起底行动基础上,围绕生产工艺、作业环境、人员行为和管理体系等方面,开展一次系统性重大风险(I级危险有害因素)辨识,对于不熟悉的业务领域、拿不准的风险,要组织有经验的行家专家问诊,真正摸准摸清本单位风险底数和重大风险特点,及时完善管控措施,确保可控在控。要按照重大事故隐患排查专项整治2023行动要求,对标对表开展“地毯式排查整治,要盯紧动火、临时用电等危险作业,坚决纠正或禁止违法违规外包外租项目、设备、场所,确保企业各项经营活动合法合规。5 .开展“安全隐患大家查”活动(6月1日至9月25日)各单位要发动全员认真查找和记录工作环境中存在的安全隐患,用手中镜头排查隐患,用
6、实际行动消除隐患,对于治理要明确责任分工、限定整改时限。要积极引导全体员工提升思想站位,发挥“主人翁意识,克服无所谓、没问题等麻痹思想,牢固树立安全人人有责,安全人人尽责的安全理念,强化大局观和责任担当,守护生命红线。要建立安全生产举报奖励机制,公布电子邮箱、报告电话、公众号留言等途径。XX鼓励所有员工对重大安全生产风险、事故隐患和违法行为进行举报,对经查证属实的,属于重大事故隐患和安全生产违法行为的,给予500至1000元奖励,各单位应结合实际,建立完善报告事故隐患奖励制度,调动广大员工积极参与、支持安全生产工作。6 .开展安全型班组创建活动(6月1日至9月30日)各单位要严格落实XX作业现
7、场八个加强要求,积极开展作业现场安全生产标准化创建,在责任落实、风险辨识、教育培训、技术交底、临时用电、设备设施、作业行为、有限空间作业等方面取得新成效。以构建安全型班组为出发点,大力宣传XX“12353安全文化理念体系,开展现场反违章曝光通报活动,持续完善安全行为负面清单,以个人经历为重点开展安全经验分享,鼓励有关单位参加总局工程建设领域安全标准化创建评比活动,提升安全生产标准化水平,促进安全管理工作不断提升。7 .开展常态化应急演练活动(6月1日至7月30日)各单位要按照XX生产安全事故应急预案要求,加强预案修订与衔接,要组织员工绘制一张逃生路线图,开展一次自救互救技能培训,完善应急管理预案和处置流程,有针对性地开展应急演练活动,让员工熟知安全逃生出口(或避灾路线)等自救互救知识。各单位要广泛开展有限空间中毒窒息、交通安全、人员密集场所火灾等突发事件现场处置演练,加强对基层企业应急预案演练的抽查检查,促进各层级防灾避险和应急处置能力提升。