2023年度关于开展党建工作计划范文.docx

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1、2023年度关于开展党建工作计划范文目录公司党建部2023年业绩考核情况分析报告12023年党建工作要点（某部门）8X镇2023年党建工作计划132023年X区第X小学党支部党建工作计划192023年党建工作计划（市统计局）272023年工业园党建工作计划37县财政局2023年党建工作总结和2023年工作思路43公司党建部2023年业绩考核情况分析报告一、2023年度业绩指标完成情况2023年，在公司党政工纪的正确领导下，党委党建部认真贯彻落实上级各项决策部署，上下一心、齐抓共管，各项工作扎实推进，综合业绩考核水平稳步提升。一是党建工作稳步开展。喜迎二十大系列活动、“旗帜领航？提质登高”行动计

2、划、“党建+”等重点工作扎实推进，基层党组织标准化水平显著提升。二是党风廉政建设各项工作有序推进。积极配合X公司相关工作，得到X公司相关主管部门一致肯定。公司监督巡察扎实开展，全年共计监督检查X余次，自主巡察X次，问题整改X项，公司上下未发现党风廉政等问题。三是审计整改持续加强。完成配合审计X项，完成审计问题整改X条，基本实现公司管理范围内“见底清零”目标。四是工会业绩创新高。积极配合参与X公司各项工作和活动，劳动竞赛、青年联谊活动等活动丰富多彩，职工经典诵读、女职工“随手拍”视频、“XX”等系列活动亮点纷呈，全年共计慰问X人次，购买慰问品X万元，帮扶困难职工X人，发放慰问金X万yG五是意识形

3、态及宣传工作成效显著。积极配合XX条，发稿超X余篇，其中，主流高端媒体X余篇，X公司网站X余篇，X公司要闻共X余篇，公司形象大幅彰显。全年未发生重大舆情安全事故。二、2023年度业绩考核存在的问题党委党建部坚持系统观念，把持续提高部门工作质效作为一项长期工程来抓，虽然各专业不同程度取得了一定成效，但根据业绩考核结果来看，在以下几个方面仍存在一些问题和不足：一是基础工作开展不扎实。例如：公司第一议题落实时间较晚，未及时传达学习习近平总书记最新重要讲话精神；个别支部学习内容存在缺项、漏项现象；X公司党建检查中存在团青填报数据有逻辑错误，工作措施落实不够，以及资料不完备等问题。二是队伍建设有待提高。

4、例如：基层党支部书记、支委皆是兼职，支部书记抓党建工作时间、精力明显不够；个别基层党务人员存在专职不专业现象，党务基本功有待提高；纪检队伍力量不足，公司项目点多面广、人员分散、用工关系复杂，现场监督难以实现全覆盖，监督质效有待提高。三是审计遗留问题整改难度依然很大，XX年以来的遗留审计项目仍未全部整改完成。四是宣传广度和深度有待加强。外部高端媒体上稿情况符合省公司指定刊物较少；除工程投运外支撑XX公司专题报道较少，加分内容单一。五是工作沟通汇报主动性有待提高。部门各专业口与省公司工作沟通汇报不是很充分，工作亮点提炼总结还未完全到位。三、2023年度业绩提升改进措施2023年，党委党建部将坚持以

5、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，持续巩固提升党史学习教育成果，强化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，紧紧围绕党建、纪检、审计、意识形态及宣传、群团等重点工作，稳步提升党建业绩考核水平，高质量推进公司跨越发展和电网提档升级。（一）持续强化政治引领。一是以学深悟透二十大精神为起点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉把贯彻落实党中央和公司党委各项决策部署融入到各项业务工作中。二是用好用活“第一议题”和中心组集中学习、党支部“三会一课”等载体，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话精神，做到不漏项、不缺项。三是进一步深化党史学习教育成

6、果运用，完善“我为群众办实事”实践活动推进落实机制，不断健全不忘初心、牢记使命长效机制，增强全体党员、广大职工群众政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。（二）持续夯实党建基础。一是深入开展党员教育管理三大质量提升工程，严格“三会一课”、发展党员、组织生活会、民主评议党员等制度，通过党建工作月度简报、党支部书记季度例会、党务工作年度培训等方式，充分发挥党建引领作用，切实提升基层党组织党建工作质效。二是持之以恒打造红色文化阵地，围绕XX等重点工程，打造具有XX建设特色的“XX”，推动党建工作与XX建设深度融合，服务保障重点工程安全、高效、按期投运。三是切实加强支部党务人员队伍建设，选优配强基层党

7、组织书记和党务工作人员，培养党建工作的行家里手。（三）持续提升监督质效。一是始终把政治监督摆在首位，加强对习近平总书记重要指示批示精神、“碳达峰、碳中和”目标等重大决策部署落实情况的监督，聚焦森林防火、安全生产专项整治三年行动等重点工作，具体化常态化开展监督。按照公司“小微权力”专项整治工作方案，聚焦现场，对吃拿卡要、靠企吃企、损公肥私、以权谋私等问题开展专项治理，推动解决“微腐败”。二是常态开展日常查纠和重要节点监督检查，坚决查处违规礼金等顶风违纪行为。三是持续深化自主巡察，切实强化巡察整改成果运用，加强对被巡察党支部的整改督导，梳理评估巡察发现的共性问题，推动提升治理效能。四是贯彻落实关于

8、审计发现问题“见底清零”的目标，持续推进工程审计，狠抓问题整改，力争问题清单全部销号。（四）持续激发宣传活力。一是深入开展重点工程跟踪报道，从工程前期开始策划跟进为下一步XX、XX、XX等重点项目形象展示打下坚实基础，做好已开工的XX、XX等工程现场的宣传阵地建设，聚焦先进典型和特色亮点，大力宣传公司广大一线员工扎根现场，发扬二十大精神，在工程建设等急难险重任务中冲锋在前。二是制定体系化的宣传工作机制，组建柔性宣传团队，充分发挥基层通讯员作用，大力做好重点工程投运、XXXX等专题宣传报道。三是持续打造公司11XXn特色，通过文化展厅、等方式，讲好“XX建设故事”，大力弘扬公司XX文化，促进党建

9、工作与工程建设、文化建设相辅相融。（五）持续做好群团工作。一是做好党联系职工群众的桥梁纽带，以“党建+”“文化+”为切入点，把劳模精神、工匠精神与党员先锋模范相结合，开展“职工文化”和“企业文化”活动。二是传递公司真情温暖，深入开展夏“送清凉”、冬“送温暖”、重点工程慰问、传统节日和生日慰问活动。三是丰富文体活动，陆续开展4?15维权咨询服务日、观影、摄影比赛等活动，不定期举办各类主题讲座，增加职工业余生活知识，不断加强对职工的人文关怀，提升职工幸福感。四是优化公司团组织构架，搭建成长平台，凝聚团青力量，充分激发广大团员青年干事创业激情，服务企业高质量发展。（六）持续加强沟通汇报。一是强化沟通

10、汇报成效性。梳理全年业绩考评重点要求，结合部门各专业实际开展情况，及时总结提炼工作亮点，定期向X公司汇报工作。二是强化工作配合主动性。积极委派公司各专业骨干参加X公司常规巡查、项目审计等重点工作，力争承办省公司“X”、X等系列活动。三是强化重点工作针对性。聚焦X公司重点工程投运、X等重点任务，针对性打造“X”特色亮点。2023年党建工作要点（某部门）2023年，全市社会组织党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，忠诚践行习近平总书记视察时作出的“一个创新、三个实现”重要指示，认真落实上级的有关要求，推动我市社会组织党

11、建工作高质量发展。一、加强党的全面领导，推动社会组织深入学习贯彻党的二十大精神加强政治思想引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及市委关于贯彻落实习近平总书记“一个创新、三个实现”重要指示的实施意见精神作为“第一议题”纳入党建工作各个方面、各个环节，坚决拥护“两个确立“，切实做到“两个维护”。加大思想理论武装。举办学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记“一个创新、三个实现”重要指示精神培训班，不断提高党务工作者及从业人员的思想认识，教育引导全市社会组织由衷感党恩、自觉听党话、坚定跟党走。助力经济社会发展。要深入贯彻落实中央经济工作会议、农村工作会议精神和市委第十三届

12、委员会第五次会议暨全市经济工作会议精神，坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，发挥社会组织参与社区治理、乡村振兴、“双招双引、一优化”等方面的积极作用。二、加强组织建设，推进“两个覆盖”组建，选树“六个好”党组织建设加强“两个覆盖”党组织组建工作。配合市委组织部持续推进社会组织“两个覆盖”党组织建设，推行“五步法”摸排组建工作方式，坚持季度摸排和同步组建相结合，坚持常态覆盖和持续攻坚相结合，着力提升单独组建党组织数量、新组建党组织数量和组建率。按照成熟一个建立一个的原则，持续探索依托区域党群服务中心、园区、街道社区、楼宇商圈等建立党建工作指导站，切实提高“党的工作覆盖”的质量

13、。选树“六个好”党组织建设典型。坚持打造社会组织“六个好”党组织，建设可复制、可推广、体现时代特征、凸显自身特色的党建品牌。召开社会组织党建工作推进会，通过经验介绍、座谈交流、现场观摩等方式，积极宣传XX市青山区雷锋车队志愿者协会党支部等先进社会组织党组织的经验做法，加大党建品牌宣传推广力度，充分发挥品牌的示范带动作用，切实做到学有标杆、做有榜样，自觉对标对表、争先进位。各业务相关单位党组织和行业党委齐心协力、主动作为，把该管的事情管起来，把该做的工作做扎实。三、加强制度建设，提高党建工作制度化、规范化、科学化水平规范完善党建年检（年报）年报管理监督工作。建立社会组织党建信息报告制度，结合社会

14、组织年检工作，同步跟进社会组织党建年报工作，及时完成社会组织党建年度报告书等相关信息台账录入工作。落实党务工作者职务变动报告制度，及时掌握职务变动信息，进一步规范党务工作者管理考核。四、加强队伍建设，提升社会组织党建工作负责人、党建联络员的能力素质持续开展“五个一”行动。继续实施关心关爱社会组织党员“五个一”行动（即：给社会组织党员订阅一份报纸、赠阅一本书、过一次“政治生日”、让每名党员参加一次专题培训、表彰奖励一批优秀党员），以小温暖、微服务激发党员内生动力，切实增强党员的党性意识和荣誉感、归属感、责任感。坚持党组织书记选用标准。一是政治思想过硬，有坚强的党性，能够深刻领悟“两个确立”的决定

15、性意义，坚决做到“两个维护”；二是热爱党的工作，懂党建业务，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神、创新意识；三是群众工作能力强，能自觉践行党的根本宗旨和群众路线，对群众有感情、有做群众工作的经验；四是继续推动社会组织党组织班子成员与社会组织管理层人员（秘书长）“双向进入、交叉任职”。加强教育培训。6月和10月，组织社会组织党组织书记、党务工作者集中培训2次。强化社会组织负责人、党建工作负责人、党建联络员理论武装，不断提升理论素养和党建工作能力。坚持廉洁自律准则。认真贯彻执行习近平在二十届中央纪委二次全会上的讲话精神、中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议、中国共产党XX第十一届纪律检

16、查委员会第三次全体会议、中国共产党XX市第十三届纪律检查委员会第三次全体会议精神，自觉接受党组织和党员群众监督，永葆党的先进性和纯洁性，严守政治纪律和政治规矩。认真做好党组织书记述职评议工作。认真落实党组织书记抓党建工作主体责任，形成党组织、党组织书记、班子成员党建工作责任体系，确保党建工作落实落细落到位。12月，各党支部完成班子成员党建工作述职评议，党组织书记向市社会组织党委进行党建工作述职。五、加强保障建设，建立完善党员活动场所，切实为开展党建工作提供必要条件加大资金筹措管理。建立多渠道筹措、多元化投入的党建工作经费保障机制。社会组织要将党建工作经费纳入管理经费列支，按照有关规定据实在企业所得税前扣除。加强社会组织党员上缴党费返还和党费使用管理工作，党费要专款专