《行政管理学》习题及答案.docx

《《行政管理学》习题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《行政管理学》习题及答案.docx（16页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、行政管理学习题及答案行政管理学作业一一、名词解释1、行政管理2、行政权力3、行政目标4、行政机关人力资源规划的含义5、行政组织变革二、填空题1、行政管理作为人类社会的管理现象，与其他管理活动一样，是人类社会的（）产物。2、行政管理专业化、职业化、法制化，行政管理的价值观是追求（）的行政效率。3、行政管理的过程实质上是（）组织及其工作人员行使行政权力的过程。4、智能机构是在领导机构的直接领导下，负责组织和管理某一专门（）事务的机构。5、权利主体通过控制与权力客体相关的（），从而实现对社会价值和社会资源的控制。6、行政职能是由中央政府、地方政府以及基层政权组织的一系列职能所构成的，呈层级结构，是一

2、个多层次的有机整体，其作用（）是自上而下的。7、指挥职能的前提是制定（）性的方针政策、颁布行政法规和行政命令，建立健全各种规章制度。8、监察和治安事务管理主要包括司法行政、公安、监察等方面的（），其作用和影响涉及公共事务管理的所有领域。9、无论何种阶级性质的行政组织，都具有管理社会公共事务的职能，这就是行政组织的公共性（）。10、对于行政管理中涌现出来的优秀公务员，应委以重任，使政府获得宝贵的治国安邦人才，为此，政府部门开辟了（）考核、任人唯贤的人才发展路线。三、选择题1、国家的产生标志着以国家权力为基础的行政管理的（）产生。A模式B基础C正式D正常2、同中央政府相比，除外交、国防以及制定全国

3、性行政法规外，各级政府要依法管理经济、政治、教育、文化、科学、建设、财政、民政、公安、司法行政和监察等各项（）。A规定B规章C任务D事务3、在传统理论发展时期，行政管理学理论的共同（）是强调标准化、计划化、协调化和效率化。A特点B特殊C发展D拓展4、行政管理之所以需要行使公共权力，是由其肩负的管理公共事务的（）决定的。A职能B职务C地位D方位5、调查的方法包括实地考察、抽样调查、现场采访、民意测验、舆论检测、（）访谈等。A电信B电影C电邮D电话6、无论采用哪种方式，政府为社会成员提供基本生活保障和社会福利的职能是（）的。A应该B共同C同等D必须7、政府通过向市场放权，（）市场体系，把资源配置的

4、职能逐步的转移给市场,发挥了市场机制配置资源的基础性作用。A培育B发展C培养D拓展8、只有做到依法设置行政组织，才能杜绝机构设置的随意性，避免行政组织机构膨胀、人浮于事的（）发生。A事情B事件C现象D假象9、公共事务的（）性决定了行政目标也必然是一个由多目标构成的目标体系。A必然B复杂C重复D偶然10、从1988年开始，国务院在（）下放权力的基础上，第一次提出了转变政府职能的要求。A努力B力争C必须D继续四、简答题1、 简述行政管理的“公共性”2、 行政管理学具有什么学科特点？3、 政府管理具备哪些基本职能？4、 简述行政组织的特点5、简述人事行政的任务行政管理学作业二一、名词解释I、行政领导

5、2、行政决策3、风险性决策4、行政执行5、行政公共关系二、填空题1、行政领导者的职权是国家和人民依法授予的，其职权的行使要受到法律、国家机关、政党、人民团体和人民群众等各方面的（）。2、行政领导者是为维护统治阶级的利益，为巩固国家的政权服务的。不同性质的国家，对行政领导者的（）思想素质要求也不同。3、行政任务的完成，需要上下级行政领导之间形成一种密切配合、同舟共济的合力，而这种合力的形成，有赖于建立和健全上下级行政领导之间的（）制度。4、我国明代改革家（）说过：“天下之事，虑之贵详，行之贵力；谋之在众，断之在独”。5、策略性决策也称（）决策，是指解决局部性问题所做出的决策。6、行政决策的软技术

6、和行政决策硬技术在实际应用中都各有（）点，因此，实现两种技术的结合并扬长避短是现代行政决策科学化的需要。7、行政检查是指（）行政机关及其公务人员依法对行政相对人是否遵守法律、法规和具体行政决定，所进行的能够直接影响行政相对人的权利义务的检查、了解行为。8、思想教育手段是指通过开展思想教育工作，来引导被管理者按其预定目标努力完成行政任务的（）。9、行政传播是指行政组织系统内部的传播渠道，它通过行政组织内部的从上到下的层层传达来进行信息传播，行政传播的特点在于（）性。10、通过横向沟通，能有效避免同级部门和人员之间的互相扯皮、互相推诿等现象的发生，使之和谐地、齐心协力地完成行政组织的（）。三、选择

7、题1、行政领导者的职位是从事行政领导活动的（），是区别于其他一般行政人员的重要标志。A基本B基础C根本D根据2、文化知识（）要求是行政领导者胜任本职工作，成为行家里手的基础。A基础B素养C素描D素质3毛泽东指出：“实事就是客观存在的一切事物，是就是客观事物的（）联系，即规律性，求就是我们去研究。A存在B内在C内部D外部4、策略性决策和战术性决策必须要以战略性决策为（），要以有利于战略性决策的实现为目的，但也应根据本地的实际情况，进行有创造性的决策。A依据B根据C凭据D实据5、任何决策都是为了（）一定问题而准备采取的行动和做出的决定。A解放B解脱C解密D解决6、所谓综合评价，优选方案，就是决策者

8、在对多种备选方案进行全面的（）、分析和评价的基础上，从中优选出一个满意方案。A开放B开拓C比较D比赛7、德尔菲法能有效的避免头脑风暴法中出现的专家容易（）于权威和随大流，甚至产生敌对情绪等弊端，有助于专家独立思考、各抒己见。A屈服B折服C服务D服从8、决策系统是现代行政决策体制的（），现代行政决策体制的其他系统都是在决策系统的领导下活动并为它服务的。A目的B目标C核心D中心9、任何行政执行都必须以一定的物质作为（），没有物质条件，所有的行政执行都无从谈起。A导向B前提C领导D基本10、只要我们扎扎实实地为人民办好事、办实事，群众的误解就会消除，谣言就会不攻自破，扭曲的舆论就会得以纠正，（）就会

9、取得人民的信任。A我们B政府C领导D集体四、简答题1、简述行政领导艺术的特点2、简述现代行政决策体制的含义3、简述行政执行的含义4、行政手段具有哪些特点啊？5、行政沟通应遵循哪几条原则？行政管理学作业三一、名词解释1、财务行政2、国家决算3、会议管理4、行政责任制5、行政绩效评估二、填空题1、财务行政的内容包括财政预算、（）、财政决算、财政审计四个方面。2、当财政收支计划期结束，就必须对该计划的执行结果作出全面、（）的总体评价，这是财务行政过程不可缺少的环节。3、税收是由国家法律（）的、纳税人必须履行的义务，政府行政机关凭借国家权利强制性的要求纳税人履行。4、税率的高低反映着一个国家的经济政策

10、，直接关系的国家（）收入的多少和纳税人税收负担的轻重，是税收制度中心环节。5、国家审计是一项非常严肃的工作，为了保证其作用的充分（），必须遵循一定的原则。6、办公事务主要包括两个方面：一是对内参与政务；二是对外搞好接待（）。7、接待来访的人民群众的基本要求是：热情接待、耐心倾听、认真记录、（），诚恳开导、解决落实。8、秘书的职能和任务决定了秘书除了应具备其他行政人员的素质要求之外，还必须具备严格按照领导意图办事的（），以及埋头苦干、甘当配角的精神，始终摆正自己的位置，坚持做到参政而不干政。9、企业绩效是指企业的生产能力和生产率的综合结果，由多方面的绩效组成，包括经营绩效、（）、资产管理绩效、资

11、金运营绩效、员工绩效等。10、行政效率虽然不是行政绩效唯一的要素，但却是行政绩效的核心组成要素。因此,行政绩效评估首先要对行政效率进行（）。三、选择题1、组织绩效、管理绩效和执行绩效是互相关联、互相影响的，形成（）的行政绩效。A自然B必然C完整D一定2、行政管理要跟上时代的变化和社会的发展，就必须（）改革创新，而改革的动力正是来源于提高行政绩效的要求。A进行B加快C紧跟D不断3、一个国家社会生产力水平的高低，经济发展的快慢，首先取决于是否有一个高（）的政府。A富有B绩效C发展D自由4、生产力的发展是一切社会发展的最终决定力量，一切有利于生产力发展的东西，A国家B人民C军队D工商5、行政费用测量

12、法的计算结果，在行政效果不变的条件下，费用（）越少，行政效率越高。A支出B输出C利用D输入6、文化因素影响来自传统文化中封建糟粕和宗法小农意识的（），它们通过人们的观念和思维方式反映出来。A漫延B发展C积淀D沉积7、行政机关作为公共事务管理者，有管理相对人活动的权利，也有（）相对人合法权益的义务，滥用权力和懈怠慢义务的行为将在法律上招致否定性后果。A保护B保卫C保险D保障8、重要的业务类国家行政工作人员的人事管理由国家人事行政部门与执政党的（）部门共同掌握。A事业B组织C行政D执行9、政府不仅要充分地反映和实现各阶层公民的利益要求，也要充分调动各级政府和部门以及广大行政人员的积极性和（）性。A

13、规范B创造C创新D模范10、由于确认行政过错、追究行政责任的权利本身也有可能被滥用，缺乏监督规范也就制约着行政责任追究机制法制化程度的（）。A提高B降低C提升D创新四、简答题1、简述国家财政支出主要有哪几项？2、简述预算会计的任务3、简述秘书的职能和任务4、简述行政效率测评有哪几个标准5、简述我国行政问责制的主要缺陷有哪几点？行政管理学作业一参考答案一、名词解释1、行政管理行政管理是一种以国家权力为基础，以国家组织主要是政府机关为管理主体，以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动。2、行政权力行政权力是权力体系中的一种公共权力，它一般发生在掌握政府权威的组织及组织内的成

14、员和一般公众与社会团体的相互关系之中，也就是说行政权力的主体是政府中的组织和行政人员（主要是行政领导者），它的客体是各社会团体与公众。3、行政目标行政目标又称行政组织目标，它是行政组织在一定时间内必须达到或期望达到行政管理目的和指标，是行政组织活动的出发点和归宿。4、行政机关人力资源规划的含义在行政机关中，人力资源的规划可分为宏观与微观两大部分。宏观的人力资源规划是从整个行政系统和公务员队伍出发，通过分析政府的机构和预算状况与趋势，预测一个时期内对公务员的总体需求状况，以达到政府的职位与人员数量、素质结构在总量上的基本均衡。5、行政组织变革行政组织变革是指国家为使行政活动更有效地适应其内外环境

15、的变化，对行政组织的结构、功能、行为方式进行调整和变革，以达到预期行政效率的行为或过程。二、填空题1、必然2、较高3、政府4、行政5、事物6、方向7、指导8、工作9、特征10、绩效三、选择题1、 C2、D3、A4、A5、D6、B7、A8、C9、B10、D四、简答题一、简述行政管理的“公共性”行政管理的公共性。主要由五个方面：第一，行政管理的权力基础是公共权力；第二,行政管理的基本职能主要是管理社会公共事务；第三，行政管理的宗旨是为公共利益服务;第四，行政管理必须承担社会公共责任；第五，行政管理必须坚持公开、公正、公平的原则。二、行政管理学具有什么学科特点？行政管理学具有如下四点学科特点：第一，强烈的实践性。从理论形态来说，行政管理学也与