共三篇公司纪检干部纪检监察干部教育整顿读书报告范文.docx

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1、公司纪检干部纪检监察干部教育整顿读书报告习近平总书记在十四届全国人大一次会议闭幕发表重要讲话中指出，“治国必先治党，党兴才能国强。推进强国建设，必须坚持中国共产党领导和党中央集中统一领导，切实加强党的建设。要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，勇于自我革命，一刻不停全面从严治党，坚定不移反对腐败，始终保持党的团结统一，确保党永远不变质、不变色、不变味，为强国建设、民族复兴提供坚强保证。”集团公司为确保党的二十大精神在中国联通贯彻落实，提出了“坚定不移纵深推进全面从严治党，以高质量党建引领保障高质量发展”等“九个坚定不移”工作要求，省公司党委在党建及党风廉政建设会上提出关于“坚持以党的政治建设

2、为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导”等八个面工作安排，市公司党委提出了“把党的政治建设放在首位，坚决做到“两个维护”等七个方面的具体工作举措，全面落实集团及省公司新时代党的建设任务。任务目标既然明确，这就要求我们各级党员干部必须深刻领会全面准确完整地贯彻执行党的二十大精神，坚决落实新时代党的建设总要求，把思想和行动统一到党中央关于全面从严治党的新部署、新要求上来,坚定不移把全面从严治党、从严治企向纵深推进。习近平总书记指出，“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面J中纪委书记李希同志在中纪

3、委二次全会的报告中对我们纪检干部提出了锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍具体要求，作为纪检队伍的一员要做到让党中央放心、让习近平总书记放心、让人民群众满意，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘,切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动，就必须要对党绝对忠诚、必须要自身廉自身硬、必须能敢于善于斗争。一、深学习，坚定理想信念对党忠诚。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定理想信念。一是将学习党的二十大精神作为首要的政治任务落实。严格遵守学习安排，认真对待每次党委中心组理论研讨，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四

4、个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护,让政治觉悟更加自觉、政治定力更加牢固。二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想必须做到深学细悟。深入理解和掌握贯穿其中的世界观和方法论、立场观点方法。三是要做到坚持原原本本学、联系实际学、融会贯通学。把学习党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话、党章修正案和中央纪委二次全会精神结合起来，紧密联系实际，深刻领悟坚定不移全面从严治党的战略部署，更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二、守纪律，坚守廉洁底线克己奉公。习近平总书记曾经说过：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”习近平总书记反复告诫我们：打铁必须自身硬，

5、自身硬首先要自身廉。廉洁自律是新时代纪检干部的必然要求，牢固树立党章意识纪律规矩意识，才能坚守廉洁自律的工作底线。一是牢固树立党章意识。认真落实重温党章活动，要用党章党规党纪约束自己的一言一行，自觉做到遵守党章、贯彻党章、维护党章。二是增强纪律意识、规矩意识。严守党的政治纪律和政治规矩，时刻把纪律挺在前面，从严落实中央八项规定，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。搞清楚能做什么、不能做什么。三是过好“五关”，做表率。无论是工作还是生活，都必须做到受得了寂寞、耐得住清苦、挡得住诱惑、经得起考验，过好“五关”，将廉洁自律的作风坚持下去，做遵纪守法的好表率。三、敢担当，坚定扛起组织赋予政

6、治责任。要发扬斗争精神，坚定扛起维护党的先进纯洁、维护党的团结统一的政治责任，要增强斗争本领，深化纪检监察基础理论研究，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。一是加强法规制度学习，提高斗争本领。对集团纪检组、省公司纪委下发的常用制度、文件精神汇总整理打印成册，有计划的安排再学习，充分讨论领会文件要义，熟练掌握常用条款及用法。二是勇于善于斗争，推进政治监督具体化、精准化、常态化。围绕落实党的二十大战略部署强化政治监督，围绕集团公司完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等重大工作部署，紧盯“1+9+3”战略目标任务加强监督检查，确保执行不偏向、不变通、不走样。三是统筹谋

7、划，提高监督工作上台阶。对每一项监督任务，做到提早谋划，明确任务和分工，夯实责任，及时总结，主动反馈，提升监督质效。四、实调研，真抓实干推动高质量发展有成效。一是要牢记调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权。通过调查研究，打通贯彻落实新发展理念的堵点、难点，找到“1+9+3”战略落地的短板不足，解决干部员工对高质量发展的困惑。二是密切联系群众摸实情。与普通员工坐下来拉家常拉任务，了解他们对公司的诉求，了解干部的作风，有无“微腐败”现象，激发纪检委员监督的主动性，架起与群众的“连心桥二三是精心谋划助发展。聚焦分公司一季度存在的基础业务发展不足、宽融渗透率低、重点业务FTTR、双线发展

8、量低迷、标准创新业务未能形成规模、应收账款持攀高等问题，做到“不唯上、不唯书、只唯实”开展调研，准确把脉，开出解决之方，助力分公司发展。纪检监察干部“六个方面”关于纪检监察干部队伍教育整顿对照检查剖析检视报告根据委机关党委要求，自己积极参加了纪检监察干部教育整顿，并在学习教育环节参加了思想政治教育、纪律警示教育等活动，系统地学习了党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，中央重要会议、重要情况通报等相关文件，观看了警示教育片、聆听领导廉政教育报告等，自己心灵深处受到很大启发，接受了一次全面的、深刻的教育，思想上受到了洗礼。在检视整治环节，我重点围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则

9、、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，并结合自己的岗位职责，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，深刻反思存在问题原因、提出整改方向措施。现将个人检视情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在信仰缺失方面。一是信仰缺失。一直以来，自认为对共产主义、对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念是坚定不移的，在思想上行动上始终表里如一的,但随着各种社会思潮的冲击和身边各种腐败现象的影响，有时对共产主义、马克思主义产生过怀疑，认为共产主义比较久远，不是我们这一代人能看得到的，只要干好当下的事就行了，信仰不信仰无关紧要；有时认为马克思主义已经过失,加上现实工作中纪检监察工作多是运

10、用政策法规，与马克思主义关联不大。二是自我要求不严。有混同于一般群众的现象，大家在一起摆谈阔论的时候，对一些不信马列信鬼神、不信科学信迷信的言论视而不见、不加以抵制，有时甚至参与附和。三是不能正确看待新时代中出现的问题。对中央的决策部署是坚定和坚信的，但有时深入实际看到个别地方、个别群众还比较贫穷，认为我们国家在全面小康建设中的质量和成色不足，有水份，特别是一些XX媒体报道我国全面小康建设成果中的不足时，对党委政府宣布全面打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会就持怀疑态度。（二）在政治动摇方面。一直以来，自己忠诚于“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二认真贯彻落实党中央的

11、决策部署，思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但通过反思，还存在不足。一是执行纪律还有疏忽的地方。对党的政治纪律和政治规矩心存敬畏，遵守和执行也是坚决的，但对照党章要求和党的政治纪律，发现自己还有疏忽的地方。比如，在去年年初填报领导干部个人有关事项时，虽然对报告事项在事前进行了认真梳理和核实，但个别事项由于时间较长，没有回忆起来和核实梳理到位，因此在登记个人事项报告中存在漏报上世纪九十年代持有XX股份问题。二是贯彻上级指示有偏差。在贯彻落实上级党委、纪委决策部署过程中，有时头脑“发爆”、想当然，提出一些不切合实际的想法。比如，中央一再强调要坚决纠治“低级红”、“高级黑”等问题

12、，但有时在为领导决策服务时，提出要搞“手抄党章”“背诵法规”这种不切实际的意见，被领导批评纠正。三是有时存在妄议党中央大政方针的现象。对党中央的大政方针是坚定的，是坚决支持的，但有时在与同志们讨论话题时，不经意间对党中央的大政方针进行妄议。比如，党中央判断反腐败斗争已经取得压倒性胜利并全面巩固，自己有时认为现在每天网上报道的落马贪官这么多，这个判断是不是过早。实际上这种想法只是“断章取义。没有领会党中央在反腐败斗争问题上的判断是：“取得压倒性胜利并全面巩固，但还远未到大功告成的时候。”（三）在放弃原则方面。一是有时存在奉行“好人主义”现象。在单位里，有时不敢坚持原则，奉行“好人主义”，遇到矛盾

13、线着走、碰到困难往后退。比如，X年X月在参与办理XX案件中，涉案人员的案情比较轻，按照相关纪律法规，理应受到XX处分，但在提出处理意见时，大家心里都知道涉案人员背景不一般，又是身边的熟人，自己就首先提出是初犯，可以从轻处理。这种思想和做法就是不敢坚持原则的表现。二是有时不敢动真碰硬。工作中遇到的一些不良现象不敢主动上前提醒打招呼，有听之任之的现象。比如单位个别纪检监察干部经常与一些老板“勾肩搭背”、吃吃喝喝，但自己只是报着是猜测、没有真凭实据的心理，也就没有去扯袖子、提醒打招呼。三是有时存在搞选择性监督执纪执法现象。在从事纪检监察过程中，有时不以事实不根据,不以法律为准绳，而是根据不同对象刻意

14、采取区别对待，有执法不公的现象。比如，去年在处理两起同样性质的酒驾案件过程中，因一起案件的涉案人员是同事的亲戚，事前打过招呼，所以在处理结果上要轻一些。尽管处理结果都在“弹性”范围内，但作为一名执纪人员，自感有失公平。（四）在作风不正方面。一是偶尔违反中央八项规定及其实施细则精神。对中央八项规定及其实施细则的长期性认识不足，随着时间的推移，有时把规定精神抛在脑后忘掉,不自觉就出现了违反规定精神的行为。比如，有时认为只要不失大体、不影响大局，就应邀请参加了一些吃请，认为只要不是影响办案执纪的，吃一吃、喝一喝，不会伤大雅，不影响工作。二是存在形式主义。作为党风政内监督室负责人,平时理应加强对室内人

15、员进行严格教育管理，但有时认为工作忙，就疏于管理，一些工作形成摆设、搞形式。比如，每年要对科室廉政风险进行排查，自己安排下面的人去做，对上报的风险点不加以研究和分析就签字认可。三是存在官僚主义。虽一直在努力坚持深入基层深入群众，掌握基层情况,了解群众所想所盼，解决实际问题，但由于日常事务比较多，在调研过程中沉不下去，有蜻蜓点水、走马观花现象，在抽丝剥茧、解剖麻雀方面做得不好。（五）在滥用权力方面。一是偶尔存在打听案情现象。在工作中，能坚持办案纪律和规矩，在重大案件、重要案件以及敏感性案件中做到不该问的不问、不该说的不说，但在个别案件上，别人托请打听一些小道消息，自己掂量后认为案情不严重、属于一

16、般性违纪行为，便主动与办案人员以商讨案件为由打听了一些小消息。比如，在XX贪污公款案中，受XX亲戚托请，主动与办案的同事XX以探讨名义进行了讨论，向XX亲戚透露了一些消息。现在反思起来，虽然这个案件比较小，也没有造成影响，但是这种行为已经是滥用权力的行为，应引以为戒。二是有违规使用监督检查审查调查措施的现象。在工作中有时不安排规定办事，而是凭自己的主观臆断，认为只要不影响案件的办理，自觉不自觉降低要求去落实。比如，按照XX县纪委监委监督检查审查调查措施使用规定（试行）规定：在调查过程中，可以对证人等人员进行询问，询问副科级干部的，报县纪委监委分管领导审批。但在办理XX案件时，自己没有按照规定，擅自降低“工作标准”，将询问副科级干部报承办部门主要负责人审批。（六）在清廉失守方面。一是廉政纪律坚持不严。在执行廉政纪律过程中，有打“擦边球”、“小事不算违纪”的思想和行为。比如，在出差过程中，有同学送一些价值不大的土特产，自己收入“囊中”，认为是“小事”；有时参加同学会，在灯红酒绿中透露一些不该透露的信息。二