医疗纠纷试题.docx

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1、医疗纠纷防范与处理办法培训试题科室姓名分数填空题，每空5分1、医疗纠纷是指医患双方或双方相关人员对医务人员的（）存在不同看法，引起争议或诉诸法定程序解决的事件。2、医院成立（）,作为全院医疗纠纷防范与处理的组织领导机构，由（）及相关科室负责人组成。3、医院成立（）,由业务副院长、相关专家和律师组成，主要负责讨论并认定医疗服务过程是否存在过失、与患者不良后果是否有直接因果关系等。4、医务科成立（）,作为全院门、急诊及住院患者反映的医疗投诉事件的受理与组织协调机构，我院公示的投诉电话是（）o5、各科室成立“医疗质量与安全管理小组。由（）任组长。6、医护人员在医疗工作中发现病人及其家属对医疗服务存在

2、异议或认为医疗工作存在某些缺陷或某些特定医疗情况有可能演变为医疗纠纷时，必须发出（）。7、医疗纠纷处理遵循公开、公平、公正、及时与实事求是的原则，做到（）清楚、（）准确、（）清晰、处理适当。8、因科室管理或诊疗过失发生医疗纠纷，给医院造成较大社会不良影响或较大经济损失的，经讨论、鉴定或诉讼认定为技术事件的，医院、科室、责任人按（）的比例承担经济赔偿，责任人承担部分以（）元为上限。9、医疗纠纷经讨论、鉴定或诉讼认定为责任事件的，医院、科室、责任人按（）的比例承担经济赔偿，责任人承担部分以（）元为上限。科室承担部分以（）万元/例为上限。10、纠纷责任涉及多个科室时由（）讨论确定科室间责任比例；纠纷责任涉及医护双方面时由（）确定医护间责任比例。科室人员以纠纷发生当月科室考勤人员名单为准，对于科室间调整的人员由（）跟踪落实。特殊案例由医疗纠纷防范与处理领导小组集体讨论提出意见报（）会议研究决定。