医院经营院长岗位说明书.docx

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经营院长岗位说明书主要岗位职责职责一负责抓好经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，并监督执行。职责二管理协调企划、网络、市场、电网、现场、客服、护理、临床等部门工作，确保经营系统整体功能发挥。职责三对咨询部提供的数据进行综合分析并做出总结，进行营销战略的调整。职责四制定网络营销策略、网络推广方案并组织实施，控制投入产出比。职责五负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。职责六主持经营系统总体设计方案，负责经营投资预算方案、在批准后组织实施。职责七对医院月、季、半、年度销售业绩进行总结，并提出下一阶段的营销方案职责八了解竞争对手的营销策略，对医院的营销发展提出建议职责九协助医务科提供病例，投诉顾客的动机，以及解决纠纷的具体方案。职责十负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。