00亮剑精神提高队伍战斗力00.docx

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1、用亮剑精神提高队伍战斗力最近亮剑这部电视剧很火，处处折射出人生的哲理,掀起了一股“亮剑热二主人公李云龙是一位叱咤风云，百战沙场的职业军人，是一位一生都在血与火中搏斗的名将。他的人生信条就是“亮剑”，下面我们先来看一段视频（插入视频：李云龙军校论文答辩演讲）。亮剑精神的实质说穿了就是面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是一种不屈不挠、奋不顾身、不信邪的精神。剑锋所指，所向披靡！体现了一种勇气，一种魄力。下面我们来解读一下“亮剑精神二纵观亮剑这部电视剧，他所体现出来的亮剑精神，主要包含以下几个内容：一、亮剑精神是意志力的体现。在当今这个多元化的时代，每个人都

2、“压力山大”，我们所处的社会就像一个巨大的高压锅，每个角落都能感受到压力的存在。工作量大、人事复杂、没完没了的加班、工作方向变化等等，这些状况都会使我们感受到压力。其实，有压力也并不是坏事，有压力才有动力，关键还在于我们是否具备亮剑的勇气与胆略。“狭路相逢勇者胜”，敌人越强大，越要敢于亮剑。这是一条铁血法则，要么被敌人消灭，要么消灭敌人。在工作中也一样，遇到困难要敢于亮剑，要么被困难战胜，要么战胜困难。当鸵鸟遇到狮子时，鸵鸟就会拼命的逃跑，跑不掉了，就把脑袋扎进沙子里，以为看不见危险了，就安全了。这种心态就叫做“鸵鸟心态”，有这种心态的人，面对困难前怕狼，后怕虎，不断退缩。人有“鸵鸟心态”不可

3、怕，可怕的是不知觉，不克服，一味逃避。面对困难我们应该树立强大的信心，积极的动脑筋，想办法，勇于面对现实，像李云龙率领的独立团，面对强敌，敢于亮剑，用钢铁般的意志，将困难踩在脚下，这样我们才能求生存，求发展。亮剑精神是一种价值观，体现的是一种气势、人格和胆略，是一种气节和勇气，是面对压力不服软、面对困难不服输的决心，是勇往直前的斗志，是意志力的集中体现。二、亮剑精神是领导力的诠释。亮剑这部剧之所以“火”，很大一部分原因是李云龙独特的人格魅力，李云龙的价值并非仅仅局限在豪放不羁的外表，而是一种领导力。不管李云龙多么的骁勇善战，多么的古道热肠，他一个人所发挥的能量终究是有限的，他的价值在于对周围的

4、影响力。他所带领的部队都是他的忠实追随者，他们从土地战争打到抗日战争，从抗日战争打到解放战争，保家卫国，抗击外侮。他的部队平时就如一捆干柴，毫不起眼，而关键时刻,这捆干柴总是能燃起雄天大火，足以燎原！而李云龙就是点燃这捆干柴的火星。一名领导者可能要具备很多素质：比如远见卓识，比如坚忍不拔，比如处事果断，比如高瞻远瞩。但这些都不是最重要的，树立坚强的领导力最重要的是身先士卒。（插入视频：带头轮大刀）这不是李云龙第一次，也不是最后一次冲锋，后来当了师长，也是拿起机关枪在淮海战役的战场上横冲直撞。从而，独立团的战士们都向李云龙学习，打起仗来不怕死，嗷嗷叫。这就是领导力，这就是榜样的力量。第二树立坚强

5、的领导力量要注重人才的培养。人才是宝贵的资源，剧中李云龙用“五挺机枪”换来孙德胜，集市上拉来段鹏，伪军手中拉来张大彪等等。大量人才的加入使得李云龙的部队，在安全警卫、特种作战、部队管理等方面如虎添翼。第三树立坚强的领导力量要适当放权。李云龙经常和政委赵刚说：打仗我管，政工你管。李云龙除了战斗紧要关头一言九鼎，其他时间放任部下自我发展。如骑兵营训练，分兵当山大王等。一个有战斗力的团队，不可能是领导忙内忙外，而是充分发挥团队成员的积极性，达到1+12的效果。第四树立坚强的领导力量要关爱下属。李云龙对待下属绝对不是冷血无情的驱使，而是在共同战斗、生活中结下了血浓于水的亲情，他像一位兄长，尽职尽责的关

6、爱自己的下属。他告诉自己的部下，自己不是高高在上的“首长”，而是同食同寝，可以割头换命的“兄弟二他的行为感染了每一个人，大家一条心，一股劲，形成了一条战无不胜的钢铁团队。“一枝独秀不是春，满园春色才是春”，打造一支“核心”团队，打造一支“忠诚”的团队，对每一名领导的职业生涯意义深远。三、亮剑精神是协作力的精华李云龙的部队是具有团队精神的部队，团队不是乌合之众，团队最鲜明的特征就是相互之间的协作。用一句话概括就是：胜则举杯相庆，败则拼死相救。李云龙曾把独立团比喻成狼群（插入视频：李云龙关于狼的演讲）狼者，群动之族。攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，欲动而先静，欲行而先止，且

7、各司其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚，助攻者蠢蠢欲动，后备者厉声而嚎以壮其威在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。这种特征使得他们在捕杀猎物时总能无往不胜。狼群总是协同作战，正是因为如此，虽单打独斗狼不敌虎、狮、豹，但狼群可以杀死它们，在蒙古草原上所有的猛兽都被狼驱逐出草原，任何动物遇到狼群都相当害怕，为什么？因为狼的协同作战。21世纪是团队为王的时代，依靠个人很难取得成功。我们强调团队精神，其实质就在于强调一种互相协作的精神，那么团队协作最重要的又是什么呢？沟通。我们说“事不过

8、夜、事必凿实、事必沟通、事必有果”这里的事必沟通就是团队协作的桥梁，是团队协作的基石，是润滑剂。伟大的事业不能扼杀在程序中，伟大的事业不能扼杀在纠结中，伟大的事业不能扼杀在算小账中，伟大的事业成功在有效的沟通上。四、亮剑精神是文化力的升华为什么李云龙的军队总是一马当先，英勇无敌，屡立战功呢？这是因为他们的团队中有一种亮剑精神，有一种魂魄，使得内心力量无比强大，总是奋勇向前，宁死不屈。（插入视频：赵刚受伤，李云龙探望）亮剑精神就是一种文化力，是一种软实力。其实，文化力一点都不软，他很强大。团队文化是团队之魂。一个没有文化的团队，如同一个没有灵魂的人，行尸走肉罢了。团队文化是一种精神，一种同化意志

9、、凝聚力量的精神。提升文化力，要有一致的目标。目标不一致，那整个队伍就是一盘散沙。只有目标一致、方向一致、步调一致才能凝聚力量，才能出重拳，才能取得成功。提升文化力，是价值观的实现。每个人选择一份工作，实际上也就是选择了一整套价值观。个人的价值观要与团队的价值观一致，不能为了个人利益行事，要从更广泛的意义上看待一切事物，去获得更多，更高的工作热情。提升文化力，应当维护整个团队公众形象。每个团队都有自己的形象，一个成熟的人必须具备集体荣誉感，在日常工作中自觉维护集体的形象，在出现影响集体荣誉的重大变故时，应挺身而出，力挽狂澜，切实维护好集体形象。一一提升文化力，应忠诚于自己的组织。忠诚，绝对的忠

10、诚，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的团队，是每个人都应有的道德品质，忠诚的人就向一颗太阳，散发着诚信的光芒。忠诚的人令人敬佩，忠诚的人令人信赖。忠诚体现了团队成员对团队最珍贵的情感和行为的付出，团队的发展，离不开团队成员的忠诚。团队成员越忠诚，核心团队才会越稳固，才越有竞争力。提升文化力，应具有敬业精神。敬业精神是对人们对自己工作的认同和热爱，他是一种职业素质，是全心全意、尽职尽责、坚定信念和奉献的代名词。只有具备敬业精神，才能在工作中更好的体现人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位、和更完美的人生。五、亮剑精神是竞争力的内涵八路军强调官兵平等，这个平等体现在人格和生活标准上，而李云龙却在物质

11、条件十分匮乏的情况下让战士吃肉。（插入视频：摔跤、拼刺刀、吃肉）有能耐的吃肉，没能耐的喝汤。他要求战士个个拔尖，有本事你就亮出来，倡导战士间展开竞争。竞争力与团队个体、整体的学习能力和水平密切相关。竞争力的突出表现为是否比对手学的更快、更好，现代科学表明，学习力是竞争力等其他综合素质的力量源泉。人生之路就好比马拉松赛跑，前几公里领先，并不意味着能取得最后的胜利，甚至还有可能跑不完全程。一个有竞争力的人，一定要随时为自己“充电二一块高能电池的蓄电量是有限的，只有进行周期性充电，才能不间断的、可持续的储存和释放能量，那种一次性充电即终身受用的年代已经一去不复返了。所以只有学习才能不断的更新自己，才

12、能适应不断发展的时代，才能成为最具有竞争力的人。个人的核心竞争力来源于创新，亮剑精神也是一种创新精神。李云龙是一个没有上过一天军事院校、土生土长的农民革命者，但他具备一种创新精神，才使得他带出了一只拖不挎，打不烂的队伍，才使得他打赢了一个又一个战役。创新精神，发挥团队中每一个人的聪明才智、利用各种有利因素进行创新，学习、借鉴、利用前人积累的成果，同时注重创立新知，使之转化为新的生产力和经济财富，还要用先进的知识、技术和先进的管理理念武装自己，这样才能站稳脚跟，永不被淘汰。六、亮剑精神是执行力的缩影什么是执行力？执行力就是言出必实践，是“事必凿实,事必有果”，是具体而实质的把战略转化为行动。战略

13、与执行，就像一部汽车的两套轮胎，缺一不可。（视频：打李家坡，脑袋当夜壶）亮剑中李云龙部队的第一特征便是执行力，高度执行力来源于其严格的军事化管理，奖罚分明，纪律严明，作风优良。一支部队通常有三类人组成：帅宏观战略的眼光去运筹帷幄、决胜千里；将一一善于带兵拼杀，独当一面；兵一一服从命令，俗话说千军易得，一将难求，千才易得，全才难求。军人以服从命令为天职，军令如山倒，将之一令而军破土死，否则格杀勿论，这就是军队铁血般的执行力。建立具有执行力、战斗力的团队最关捷是人的素质问题，即首先要找对人，再作对策略，接下来才有对的运作。毛主席说过，路线定了，执行路线的干部就是决定因素。“熟识韬略者，让他运筹帷幄

14、；勇猛无畏者，让他持刀杀敌管理就是决策。只有对决策不折不扣的坚决实施，才能实现决策的既定目标。可以说，执行力是决策过程的关键环节。强大的执行力，可以淋漓尽致地体现出管理者的意图，实现管理者所期望的目标。以上，我们解读了亮剑精神的六种力量，把握了这六种力量我们将无比的强大！那么亮剑精神到底给了我们什么启示呢？启示之一：我们需要具备“亮剑精神”面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。这种亮剑精神恰恰是我们政府工作人员所缺少的。现实生活中，政府的工作人员在一定程度上已经成为“温水中的青蛙”，成为“低效、低能、懒惰、松懈”的代名词。“亮剑精神”是一个男子汉甚至每一位女性

15、也应该有的精神，因为这种精神能给我们注入一种打不倒、勇往直前的灵魂，而这种灵魂正是我们大多数人所缺乏的！“亮剑精神”的反面，就是“装孙子”，表面温顺，精于算计；占便宜卖乖、扮小丑跳梁；缺乏正义，缺乏阳刚;丧失信心，甘于平庸。“亮剑精神”不能简单地理解为呈匹夫之勇，好斗凶狠，鲁莽行事。而是强调该出手时就出手,敢于出手，善于出手。启示之二：面对挑战，我们必须“亮剑”狭路相逢勇者胜，我们必须要有“亮剑”精神，对待敌人我们要亮剑，对待挑战、困难也要亮剑。敢于面对挑战，敢于解决难题，因为困难是躲不过去的，不面对也要面对。此时，要拿出拼刺刀的决心，顶住压力，逆势而上，以变应变，以攻为守，充分发挥自身的优势

16、，抵消不利因素的影响,从而跨上一个新的平台，增强信心，积累经验。拼刺刀是一种不怕事的精神，日常工作生活中并不需要真去拼刺刀的，即使是亮剑中也是讲求斗智斗勇，最好是不战而屈人之兵。我们知道两强相遇勇者胜，两勇相遇智者胜,而两智相遇呢？是霸者胜！所以拼刺刀体现的是一种勇敢和霸气。谦谦君子做不好的事情需要霸气些的人去做。启示之三：要敢于“亮剑”，更要善于“亮剑”看亮剑感受最深是剧中男人们的激情四溢，李云龙、丁伟、孔捷、楚云飞、赵刚、和尚、段鹏、张大彪等等，有一个算一个，个性鲜明，浩气长存，关键时刻，敢于亮剑。为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天，。有激情的男人才是真正的男人，善于亮剑的男人才是真正的男人。当和困难对立而战，如同战场厮杀，不敢亮剑者，只配屈辱地去死；善于亮剑者，才有资格生存。善于亮剑，讲的是有勇有谋，谋略是勇气的朋友，我们在工作中要拿出这种有勇