2023年事业单位招聘经济法通用知识考试题与答案.docx

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1、2023年事业单位招聘经济法通用知识考试题与答案1、单选题下列劳动不是劳动法中所指劳动的是A:人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B:有偿性的劳动C:无偿性的劳动D:双方具有管理与被管理关系的劳动正确答案：C【解析】劳动法中的劳动有以下特征：（1）劳动法中的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动，劳动就业法律保障是劳动法的重要内容；（2）劳动法上的劳动是有偿性劳动，区别于无偿的义务性劳动；（3）劳动法上的劳动关系双方具有管理与被管理关系。可见，选项C不是劳动法中所指的劳动。2、单选题王某在电脑公司购买一台电脑，使用10个月后出现故障。在“三包”有效期内，经两次修理仍无法正常使用。此时市场

2、上已无同型号电脑。依照有关法律规定,该事件应如何解决？A:王某只能要求再次修理B:王某只能要求调换其他型号的电脑C:电脑公司应无条件退货或予以更换D:电脑公司应予退货，但可抵销折旧费正确答案：C【解析】消费者权益保护法第45条第1款规定：“对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包返的商品，经营者应当负责修理、更换或者退货。在保修期内两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货”。所以C项正确。3、单选题商品或服务的经营者对工商行政管理机关的处罚决定不服的，可以自收到处罚决定之日起多少天内向上一级机关申请复议?A: 10日内B: 60日内C: 30日内D: 3个月内正确答案：B4、

3、单选题某啤酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签，上ErI有“获1990年柏林国际啤酒博览会金奖”字样和一个带外文的徽章。此奖项和徽章均属子虚乌有。对这一行为应当如何认定？A:根据反不正当竞争法，该行为构成虚假宣传行为B:根据反不正当竞争法，该行为构成虚假表示行为C:根据民法通则，该行为构成重大误解的民事行为D:该行为违反商业道德，但不违反法律正确答案：A【解析】反不正当竞争法第9条第1款规定：“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传J所以A项正确。5、单选题下列各产品中能够适用我国产品质量法的是A:甲自产自用的木椅B:乙销售的木

4、椅C:丙自建自用的木屋D:丁销售的木屋正确答案：B【解析】产品质量法第2条规定，本法所称产品是指经过加工、制作，用于销售的产品。建设工程不适用本法规定；但是，建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备，属于前款规定的产品范围的，适用本法规定。A、C项是自用不是用来销售，不适用该法。D项木屋属于建设工程，只不过与一般概念上砖瓦结构的建筑物在使用材料上不同，但是在法律性质上是相同的。所以根据上述规定也不适用该法。答案只有B正确。6、单选题劳动关系的双方为A:劳动者和用人单位B:工会与企业C:劳动者与劳动行政部门D:工会与劳动行政部门正确答案：A【解析】劳动法第2条规定：”在中华人民共和国境内的企业、

5、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”可见劳动关系的双方为劳动者和用人单位，选项A为正确答案。7、单选题用人单位无故不缴纳社会保险的，应责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，除责令限期补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额滞纳金。A: 2%B: 5%C: 2%0D: 5%正确答案：C【解析】社会保险费征缴暂行条例第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并

6、人社会保险基金J可见选项C为正确答案。8、单选题我国消费者权益保护法中第一次规定了适用惩罚性赔偿制度的立法例。对下列经营者的哪一行为,消费者可以依法按其所支付价款的两倍要求经营者赔偿其损失?A:不具备产品应当具备的性能而事先未作说明B:所售产品包装上未注明出厂日期和保质期C:谎称某国内私营企业产品为“美国进口原装”D:出售国家明令淘汰的产品正确答案：C【解析】依据消费者权益保护法第49条规定，只有C项的行为应当适用惩罚性赔偿制度。欺诈经营的，加倍赔偿商品价款或服务费用。我国民商法上的民事赔偿责任多是补偿性赔偿。9、单选题根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是A:文艺单位B:边远地

7、区企业C:体育单位D:特种工艺单位正确答案：B【解析】劳动法第15条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”因此只有B项应选。10、单选题下列与应税合同有关的印花税纳税人是A:合同订立人B:合同担保人C:合同鉴定人D:合同证人正确答案：A【解析】订立合同人是指合同的当事人，即指对凭证有直接权利义务关系的单位和个人，但不包括合同的担保人、证人、鉴定人。11、单选题居民甲在某商场购得1台“多功能食品加工机。回家试用后发现该产品只有一种功能，遂向商场提出退货，商场答复：“该产品

8、说明书未就其使用性能作明确说明，且产品本身无质量问题所以顾客应向厂家索赔，商场概不负责。”对此，顾客应该怎么办？A:应当要求销售者给予退换B：只能向生产者要求退换C:可选择向销售者或生产者要求退换并给予赔偿D:因未当场认真检验商品，所以不能要求退换正确答案：A【解析】产品质量法第40条规定：“售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：（-）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的;（二）不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的；（三）不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。销售者依照前款规定负责修理、更换、退

9、货、赔偿损失后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供产品的其他销售者（以下简称供货者）的责任的，销售者有权向生产者、供货者追偿。销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的，由产品质量监督部门或者工商行政管理部门责令改正。生产者之间，销售者之间，生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同约定的，合同当事人按照合同约定执行。”需要注意的是，只有在因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害时，受害人才既可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。本题中不存在因产品缺陷造成人身、他人的财产损失的情况，只涉及销售者的修理、更换、退货义务。12、单选题劳动法第72条规定，用人单

10、位和劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A:必须B:应当C:可以D:能够正确答案：A【解析】劳动法第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A为正确答案。13、多选题用人单位可以解除劳动合同的情形包括A:劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B:劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C:劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的D:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行正确答案：BC本题解释：解析劳动法第26条规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

11、合同（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据此可知，本题应选BC。14、单选题某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符合劳动法规定的是OA:必须是年龄在15周岁以上20周岁以下B:合同试用期为9个月C:必须签订6年的劳动合同D:一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同正确答案：C【解析】关于劳动者的年龄，新法未作出新规定，按原劳动法执行。原劳动法第五十八条和六十四条有规定：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排

12、未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A错误。劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。B错误。劳动法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。D错误。15、单选题甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是A:连

13、带赔偿责任B:行政责任C:说服王某回丙公司工作的责任D:解除与王某签订的合同正确答案：A【解析】劳动法第99条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任J选项A为正确答案。16、单选题根据产品质量法的规定，下列关于因产品缺陷造成受害人死亡，侵害人应当赔偿的范围的表述哪个是正确的？A:以丧葬费和抚恤费为限B:以医疗费、丧葬费为限C:以医疗费、丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费为限D:医疗费、因误工减少的收人、丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用正确答案：D【解析】根据产品质量法第44条之规定，因产品缺陷造成人身

14、伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、因误工减少的收人、残废者生活补助费等费用；造成受害人死亡的，并应当支付丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。17、单选题某食品生产厂在生产的袋装奶粉的外包装上，必须注明的是OA:奶粉的生产日期B:奶粉的保质期，如12个月C:奶粉的失效日期D:奶粉的生产日期、保质期和失效日期，缺一不可正确答案：A本题解释：解析产品质量法第27条第4款规定，限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期。也就是说生产日期是必须标明的，而保质期与失效日期只要选择一项标明就可以了。所以本题正确答案为A。18、单选题我国劳动法适用于一定范围的劳动者，

15、以下适用于劳动法的是oA:国家机关公务员B:宾馆大堂经理C:现役军人D:医院院长正确答案：B【解析】劳动法第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”显然选项A、C、D不符合法律规定的调整范围，只有B项符合题意，由劳动法调整。19、多选题税收是国家为了实现它的职能而取得财政收人的一种方式。税收与其他财政收人形式相比，具有的特征。A:无偿性B:时效性C:固定性D:强制性正确答案：ACD本题解释：解析税收作为财政收入的主要形式，具有以下基本特征：（1）税收的强制性。税收是凭借国家强制力保证实施的，税收的强制性是国家无偿取得财政收入的可靠保证。（2）税收的无偿性。国家依据税法征税，不需要向纳税人支付任何报酬。（3）税收的固定性。税收是国家按照法律规定的标准向纳税人征收的，具有事前规定的特征，任何单位和个人都不能随意改变。税收的三个基本特征，是区别于其他财政收入形式的基本标志，时效性并不是税收的特征之一。由此可知，本题正确