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1、2023年党建工作品牌:打造七彩党建铸就活力品牌一、案例背景习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的根和魂,是我国国有企业的独特优势。”国有企业的党建如何抓,党建工作到底该如何与生产经营深度融合,曾是困扰该公司党委已久的问题。为解决党建工作普遍存在的“灯下黑”“两张皮”问题,会宝岭铁矿公司党委积极探索基层党建工作新模式,组织党务工作人员到浙大取智,到先进单位对标,总结出公司党建工作开展的优势和突破口,确立了“红橙金绿青蓝紫色”七大党建活动主题,形成了品牌创建人人参与,创建成果人人共享的全员党建大格局。二、主要做法按照
2、“突出支部特色,彰显品牌效应”的品牌创建思路,借鉴“七彩”颜色进行集群整合,确立了“红色先锋”“橙色暖心”“金色活力”“绿色和谐”“青色成长”“蓝色平安”“紫色创新”七大党建活动主题。1“红色先锋”强化党建工作引领力。红色代表先进。公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,对各支部工作法进行系统分析、总结提炼,形成了安全党支部“归零”工作法、充填党支部“党建1+1”工作法等7个支部工作法。创建啄木鸟、老黄牛、铁匠等21个精品党小组,形成具有铁矿特色的党建文化体系,促进公司党建工作水平再上新台阶。2 .“橙色暖心”提高职工队伍凝聚力。橙色代表温暖。坚持以“维护好核心、服务好中心、凝聚好人
3、心”为宗旨,通过“六心桥”,从“舒心、暖心、安心、匠心、爱心、同心”六个方面搭建起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的连心桥。成立“红星”志愿服务队,组织开展“暖冬行动”“敬老爱老义务行”等活动,连续多年向西藏、青海等困难地区捐赠衣物XX余件、书籍XX余册,彰显国企的社会担当和责任。3 .“金色活力”增强群团组织战斗力。金色代表朝气。公司党委深化“青”字号品牌建设,建立XX创客体系,即1个创客中心、XX个创客团队、XX个创客班组,为青年职工成长成才搭建平台和沃土,形成了党建引领下的全员创新格局。组织开展环湖健康跑、篮球赛,用健康向上的文体活动丰富职工业余文化生活,展现良好的精神风貌,汇聚推
4、动企业发展的磅礴力量。4“绿色和谐”彰显企业发展生命力。绿色代表生机。采用全尾砂充填技术,将尾砂全部充填至井下,不再向尾矿库排尾,达到地面尾砂“零排放”,井下“零空区”的绿色开采目标。建设完成污水处理及循环利用系统,水资源利用率达100%,做到一滴水不外排。2019年顺利通过绿色矿山验收,成为XX省首批40家入选国家级绿色矿山的唯家铁矿企业。5.“青色成长”锻造人才队伍成长力。青色代表希望。通过成立大学生采矿队、XX安全技术服务公司、双重预防体系理论研究室等,充分发掘广大年轻职工的潜力和价值,为人才成长提供机遇,搭建平台,为公司跨越发展储备了一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的战略人才队伍。6“
5、蓝色平安”维护安全发展稳定力。蓝色代表稳定。公司党委以服务现场安全为宗旨,深入开展双重预防体系建设,自主起草完成全国金属非金属矿山安全风险分级管控工作指南,标志着双重预防体系由XX省地方标准上升到国家行业标准;成立的XX中威安全技术服务有限公司,对全国XX个XX和省内外XX余家企业开展技术咨询服务和现场技术指导,开辟了一条“卖技术、卖服务、卖标准”的转型发展之路。7.“紫色创新”激活创新创效源动力。紫色代表创新。公司搭建“青年创客中心”平台,引入“难题认领”机制,鼓励党员干部职工立足现场主动找问题、立课题、解难题,在难题攻克的过程中实现自我价值,增强获得感、认同感和成就感,公司参与创新创造的职
6、工占全体职工的XX%以上,年综合创新创效高达XX亿元。三、案例效果经过四年的筹划和运行,七彩党建项目品牌已运行成熟并深入人心。“七彩党建”汇聚“七力”促发展,充分激活了基层党组织建设一池春水,形成了七大支部鼎力协作、并驱争先新格局。基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥,党员干部职工干事创业的激情与热情得到充分释放,为公司发展汇集了强大的凝聚力、向心力和生命力。一是党员模范带头作用充分发挥,带动安全生产形势稳定向好。七彩党建品牌创建活动的开展,使广大党员主动亮身份,做表率,党性觉悟大大增强,对公司安全生产各项工作的开展起到了积极的推动作用。二是吸引各类人才尽显其能,吹皱人才建设一池春水。通过活动的开展,涌现了很多在理念创新、品牌策划、网页设计、PPT制作、动漫设计等方面具有特长的各类人才,参与人数多达XX余人次,党建工作活力迸发,职工创新热情高涨。三是突出党建引领凝聚人心,干部职工队伍众志成城,全公司上下呈现出人心思齐,人心思进的良好氛围,同时也为国有企业党建工作开展提供了新思路、新方法、新路径。公司先后被临沂市直机关工委、临沂市委评为“十佳党建工作示范点”、“先进基层党组织”,被XX能源集团党委授予“先进基层党组织”“XX能源先进单位”等荣誉称号。荣获2019年度企业文化建设优秀理论成果、XX省企业文化建设成果优秀奖等荣誉称号。