2023年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话范文.docx

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1、2023年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话范文同志们:这次会议的主要目的是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大、二十届中央纪委二次全会和省纪委十届三次全会精神，认真贯彻落实集团公司2023年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，一刻不停推进全面从严治党，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，以管党治党新成效推动分公司事业高质量发展。刚才，会议传达学习了中纪委、省纪委、集团公司有关会议精神,福建同志作了纪委工作报告，对分公司纪委2023年工作进行了全面回顾，就做好下一步纪检监督工作进行了部署，大家要认真学习，抓好落实。下面，就做好分公司全面从严治党暨党风

2、廉政建设和反腐败工作，我讲几点意见。2023年以来，分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大以及习近平总书记关于全面从严治党等重要讲话和指示批示精神，进一步统一思想、凝聚共识，聚焦“政治、思想、组织、纪律、履职”，推动领导力、引领力、凝聚力、约束力、战斗力”全面提升，坚定不移推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展、新成效。始终坚持以党的政治建设为统领，强化党委在公司治理结构中的地位和作用。印发党委议事清单党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，召开党委会45次，研究重大事项184项，其中前置研究156项；印发领导班子成员碰头会制度，召开碰头会2

3、9次，布置工作任务185项；规范三重一大决策机制，建立健全督查机制，有力推动工作落地落实；圆满完成青兰改扩建项目高速南半幅通车运营,提前13天完成年度投资建设任务，在落实省委决策部署中彰显分公司党委的政治担当。始终坚持思想建党，有效运用“第一议题”、理论中心组学习等方式，深入学习党的二十大和习近平总书记重要讲话精神。分公司党委开展“第一议题学习27次，党委理论学习中心组学习6次，举办国企党建知识培训1期、党建知识答题1次，组织党的二十大精神宣讲85场。分公司全体党员干部捍卫“两个确立的思想根基更加扎实，政治认同、理论认同不断夯实。始终坚持以党的组织建设为基础，深化“一部室一支部”建设，由原来的

4、6个总部支部调整为14个，3个管理所机关支部调整为10个。推行“支部书记持证上岗”，47名支部书记全部通过结业考试。以党委书记项目为弓I领，47个基层党支部以“保任务促主业为主题开展“书记项目”建设。以推行“品牌+党业融合”为主题创建党建品牌47个，实现“一支部一品牌”。分公司413名在岗党员对1542名职工群众进行包联,累计解决职工合理诉求68件，实现畅通渠道、凝心聚力。坚持党管干部原则，全年提拔中层干部16名，干部调整16名，校招优秀大学生4名，干部队伍结构不断优化、素质不断提升、队伍不断扩大。始终坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展“转作风、提质效”专项活动、专项整改活动、收费运营专项整顿活

5、动、总部机关专项整顿活动。各级党组织召开动员会96次，开展自查94次；形成管理规范3项、完善管理制度93项；印发专项整改简报6期，通过“四个专项”有效开展，职工队伍焕然一新、干事创业氛围浓厚。坚持“三不腐”一体推进,精准运用监督执纪“四种形态”，对受到政务警告处分1人进行了教育。聚焦工程建设、招投标等重点领域、重点环节，梳理56个小项224个廉政风险点，并全面进行整改，预防廉政风险的“防火墙”更加牢固。始终坚持党委主体责任和纪委监督责任贯通协同，制定党委支持纪委开展工作具体措施纪委协助党委推进全面从严治党具体措施。党委会专题研究全面从严治党工作2次、召开党风廉政建设工作会1次、政治性警示教育4

6、次、廉政警示教育会1次、集中廉政谈话1次，推动各级党组织和广大党员干部明责守责尽责。大力支持纪委履行监督责任，组建了一支249名的纪检监督队伍体系，构建了一套以日常监督办法为统领，由日常管理、监督检查、纪律审查3大类23项制度组成的纪检监督制度体系，建立了一组覆盖总部、片区、站区的“3330廉洁文化教育阵地体系。一年来，分公司领导班子廉洁干事，职工队伍和谐稳定，发展形势稳中向好，营造出良好政治生态，为分公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话，深刻阐述健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，为全面从严治党各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造

7、性注入强大思想和行动力量，是推进新时代党的建设新的伟大工程的基本遵循，是纪检监察工作高质量发展的行动指南。省委书记倪岳峰在省纪委十届三次全会上的讲话，紧密结合一年来河北省经济发展和党的建设工作实际，对坚定不移深入推进全面从严治党向纵深发展，以全面从严治党新成效，奋力开创经济强省、美丽河北新局面提出了明确要求。集团公司党委书记、董事长张建公在集团公司全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话，回顾了一年来党风廉政建设工作取得的成效，深入分析了当前形势，全面部署了重点任务。我们一定要深入学习贯彻中央纪委、省纪委全会精神和集团公司的新部署新要求，深刻理解全面从严治党体系的丰富内涵，坚持内容全

8、涵盖，推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设有机衔接、联动集成、协同协调，把全面从严治党贯穿于党的建设各方面；坚持对象全覆盖，从严抓好各级党组织、领导干部队伍、党员队伍建设，特别是抓好“关键少数”；坚持责任全链条,压实各级党组织全面从严治党主体责任，增强各级党员领导干部管党治党意识、落实管党治党责任；坚持制度全贯通，用制度促进全面从严治党体系贯通联动，真正实现制度治党、依规治党。始终保持严的主基调不动摇，不断增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战。过去的一年，在全体党员干部的共同努力下，分公司党风廉政建设工作取

9、得了一定成效。但我们必须清醒地认识到，伴随着分公司“1+N”战略发展格局的构建完善，我们面临的廉政形势比以往更加严峻,存在的廉政风险比以往更加复杂。分公司管党治党责任落实“上热中温下冷现象仍然存在，一些党员干部对党风廉政建设重视不够、认识不够、纪律规矩意识不强；缺乏担当、回避矛盾、掩盖问题、安于现状;解放思想不够，仍停留在事业思维，求新、求变、求实劲头不足；党建工作与生产经营工作深度融合措施不够健全，党建考核奖惩、党员工作激励制度不够完善，党内组织生活敷衍了事、缺乏创新意识和形式。分公司各级党组织和广大党员一定要绷紧廉政建设这根弦，齐心协力把党风廉政建设和反腐败工作抓紧、抓好、抓出成效，特别是

10、基层站组所的负责同志要严格落实管党治党各项要求，坚决打通“最后一公里”，为分公司发展创造风清气正的良好环境。今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是分公司深化改革、推动高质量发展的攻坚之年，推进全面从严治党责任更大、要求更严、任务更重。今年分公司全面从严治党和党风廉政建设工作总体要求是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会和省纪委十届三次全会精神，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，从严从实抓好党的建设各项工作,一刻不停推进全面从严治党，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为分公司高质量发展提供坚

11、强保障。一是提高政治站位。要坚持和加强党的全面领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，做到政治信仰更加坚定、方向思路更加明晰、贯彻执行更加有力。二是强化政治监督。要立足“两个大局，聚焦贯彻习近平总书记对河北工作重要指示批示和党中央决策部署，深刻领悟强化政治监督的战略考量和时代内涵，紧紧围绕运营管理、项目建设等重点工作开展监督检查，以全面从严治党的新成效保证党中央决策部署令行禁止、政令畅通。三是严肃政治生活。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。要严格执行三会一课、民主评

12、议党员等组织生活制度，坚持“五个必须”，严防“七个有之”，强化对重大事项的前置研究，严格贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项决策制度，确保科学决策、民主决策、依法决策。一是严抓政治理论学习。严格落实第一议题”、理论学习中心组学习制度，深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，不断强化创新理论武装，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，把党的创新理论转化为推动分公司高质量发展的工作思路和具体行动。二是严抓意识形态管控。严格落实意识形态工作责任制，加强舆论引导，全力做好重点时段、重要时期的舆情监测，提高应急处置能力。完善分公司意识形态考核制度，

13、筑牢负面舆情的防火墙。严格落实各项规定动作，重点做好党的二十大精神学习宣传贯彻情况的专项督查，为分公司发展营造良好思想舆论环境。一是筑牢党建组织基础。探索推行党员“积分制”管理，按照“一人一表、一事一记、量化积分、动态管理”的原则，制定党员积分事项及评分细则，建立统一的党员积分台账，推动党员管理规范化。持续深化党建工作“书记项目的内涵和外延，实施党建工作项目化管理,以项目达标推动改革发展。围绕“党建引领、党业融合这一主题，从分公司党委到各党总支、支部，全面开展党建品牌创建，要以品牌创建的突出成果助推主业升级。以“畅通渠道、凝聚合力、推动发展”为导向，充分发挥党员先锋模范作用，全面深化党员包联活

14、动，助推党业融合。二是培育高素质干部人才队伍。通过开展“五型领导班子选树评比活动、“一把手做表率”评选表彰活动、党支部书记末位淘汰擂台赛、党支部书记及集团公司党员“双百先锋评比争创活动和基层党建大排查大整治专项行动，进一步提高各级党组织工作水平。按照企业管理规律，树立鲜明的选人用人导向，对于干事型干部，分公司党委将优先提拔重用，安排到改革攻坚的重要岗位；对于散漫型、躺平型干部，分公司党委将推动“庸者下”，切实解决干部不担当、不作为、乱作为等问题，不断匡正选人用人风气。一是抓好作风纪律建设。要全面开展贯穿全年的分公司“树正气、讲团结、促发展”活动主题，坚决整治“庸懒散拖”等不良风气，切实以敢闯、

15、敢干、敢试的作风大转变，推动效能大提升、事业大发展。要持续开展作风纪律专项整治，坚决查处贯彻重大决策部署不用心、不务实、不尽力等形式主义、官僚主义问题，深入推进“做强主业，减负基层”活动，真正做到在检查考核上、工作部署上、精文简会上为基层减负。二是健全完善网格化全要素监督格局。要把监督执纪摆在更加突出位置，分公司党委在党内监督中负主体责任，领导本单位党内监督工作，加强对党员干部特别是“一把手”的日常管理监督；分公司纪委专责监督，要把监督融入分公司党的建设和生产经营各环节，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用；强化党的职能部门监督，办公室、党委组织部等部门是分公司党委贯彻落实全面从严治党主体责

16、任要求部署的“中坚力量”，要加强职责范围内的监督工作，形成监督合力；坚持基层党组织日常监督，强化党员日常教育管理监督工作，发挥好基层纪检委员、监督员“探头”作用；坚持党员民主监督，要积极行使民主监督权利，畅通监督渠道，及时了解掌握干部职工和广大群众意见和诉求。干部作风检验全面从严治党成效。分公司各级党组织和党员干部一定要深刻警醒，直面问题，要有“干事创业的精神，胸怀大局、主动作为；要有“争先创优的意识，干出亮点、干出实效。要带头做到“一改两助三做到”：改进工作作风；助力推进*发展，助力增进单位和谐；做到对标对表，做到真抓实干，做到严守底线。一是强化“不敢腐的震慑。坚决整治群众身边的腐败，对违反食堂管理、公车管理行为严惩不贷。深化标本兼治，做实以案促改、以案促治，及时召开“以案为鉴警示教育会议，及时开展回访教育，及时查找制度漏洞和暴露出来的共性问题，做到查处一案、警示一片、治理一域。二是扎紧“不能腐”的笼