2023年各类型集团企业工厂公司复工复产方案规划通用版.docx

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1、XXX集团、公司、工厂、企业关于新冠疫情复工复产规划、方案编制单位：编制日期：2023年月日目录一、总则1（一）编制目的1（二）编制依据1（三）工作原则1（四）适用范围1二、成立复工领导小组1（一）复工领导小组1（二）成员及其职责2（三）办事机构及其职责2三、复工前人员安排2（一）防疫防控方案2（二）物资储备与消毒2（三）返岗人员登记3四、复工跟踪管理3（一）每日监测3（二）发放防疫物3（三）防护无死角4五、应急防控措施5（一）突发事件处理5（二）事件处理5（三）事件善后6六、总结6一、总则（一）编制日的为指导XXXXX有限公司复工后的各项工作开展,维护公司的稳定发展，保障全体员工人身财产安全

2、，为和谐社会做页献,特编制木方案。（二）编制依据依据中华人民共和国突发事件应对法XX省公共卫生突发事件应急预案等法律法规和规定，制定本复工工作方案。（三）工作原则坚持预防为主的原则,加强对全体员工卫生防疫工作的监督指导；深入贯彻落实各级防护工作，做好公司各项任务分配，确保各项工作和任务顺利完成:健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作。（四）适用范围本方案适用于XXXXX有限公司关于复工后各项工作的开展。二、成立复工领导小组（一）复工领导小组为了保证复工期间有计划、有组织、有秩序地推进各项工作,特成立“新冠肺炎”防疫工作领导小组,统一指挥本公司的各项防疫工作。（二）成员及其职责1组长组长山公司

3、人事部总经理担任。负责复领导小组的指导性工作,对公司防疫及复工工作实施统一指挥。2.副组长副组长由公司人事部副总经理担任。协助组长做好各项工作，主要负责领导小组的统筹协调工作，监督检查各项防疫措施的落实情况。(三)小事机构及其职责公司复产复工指导小组设在人事部。主要职责：(1)负责新.型肺.炎防疫综合协调工作、防疫应急问题和突发事件处理,组织制定、修订与卫生防疫有关的各专项、部门应急预案；(2)做好一人一档”的建档工作并及时上报各级政府，检查上班员工口罩佩戴情况,上班前和下班后为上班员工测量体温,并做好登记；(3)负责公司防疫有关的各项宣传教育和培训工作，收集分析防疫信息,及时上报重要信息,更

4、新防护宣传手册；落实公司的值班制度,做到值班人员在岗，值班电话畅通,如有异常情况及时处理上报。三、复工前人员排查为确保复工前人员信息排查到位,对全体员工的过往行程、接触史进行统计,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗等环节紧密衔接。(一)防疫防控方案明确防疫工作责任机制，确保防疫工作有章可循，制定卫生防疫应急预案，制定防疫和复工各项工作方案，此方案至少应包括以下几个方面:本公司防疫防控的组织机构构成、各人员职责分上、防疫防控应急措施、人员排查制度、口常管控、应急处置、员工返岗安排等内容。(二)物资储备与消毒1 .根据员工数量和防控需求，准备足够的防控物资（包括不少于两周的口罩、洗手液、消毒液等）

5、，配备体温枪,并建立库存和使用台账,发生变化时及时登记在册。2 .提高消毒重点区域（办公室、电梯、食堂、卫生间）频率；办公场所公共区域如走廊、地面、电梯和休息区的桌椅等做好清洁消毒食堂注意食物安全,推行分餐制，避免聚集就餐，加强对餐具的消毒及管理;在电梯内、卫生间等张贴勤洗手、“戴口罩、”测体温宣传画;加强卫生间清洁消毒,张贴六步洗手法示意图，洗手池旁增加酒精消毒剂或免洗手消毒凝胶,并提示员工及客户洗手后进行消毒。（三）返岗人员登记将员工目前身体状况、假期外出情况、有无密切接触史等信息记录在册;对有过密切接触史的员工建立重点监控类清单,劝其留在当地暂不复工,鼓励其延迟上班;对有密切接触史的员工

6、要排查其返回时间，按规定落实医学观察、隔离等措施,确保隔离观察14天并经体温检测正常、无不适症状后方可上岗；每天早晚对全体员工进行体温监测，对来自新冠肺.炎高发省份员工重点监测,发现异常及时上报四.复工跟踪管理（一）每日监测每日对全体员工进行体温检测，按规定上报复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况;严禁无关人员进入公司，建立和落实复工上岗前个人防护知识培训制度；加强健康教育，多种方式普及防疫知识,做到有症状时早发现、早报告、早隔离、早治疗。（二）发放防疫物资为了确保每位员工的生命健康，公司将向全体员工发放防疫物资，规定每位员工全天佩戴罩,做好分配登记工作,及时补充所缺少的物资，确保有

7、足够的防控物品，保证公司经营生产和员上健康防护。（三）防护无死角将公司分为公共区域、室内工作场所和室外工作场所三个部分,确保不漏掉任何一个环节,做到防护无死角。1少触摸公共区域物品，接触电梯按钮、扶梯、门把手等部位时用纸巾遮避,用完后立即扔入废弃纸巾专用垃圾桶内。3 .减少在人群密集或通风不良的公共区域逗留时间，如楼梯、前台、走廊、洗手间、茶水间等,逗留期间要正确佩戴口罩,逗留后洗手。4 .电梯在保证安全运行的同时，增加消毒的频率，在电梯张贴各类提示语，提醒乘坐电梯时戴口罩并避免交谈，禁止接触性动作，限制乘坐电梯的人数,减少接触传染。严格控制客梯和货梯混用。5 .对各个出入口、办公室、电梯、食

8、堂、卫生间、休息区进行清洁消毒,进行人员、物品的流向设计,尽量保证人员和物品相互隔离,楼内垃圾等脏污物品与干净物品无接触。6 .员工上班期间必须时刻佩戴口罩,与他人保持安全距离,坚持在工作前、操作后、进食前、如厕后按照“六步洗手法”严格洗手。7 .摘口罩前后做好手部生防护措施,废弃口罩放入指定的垃圾桶内，每2小时使用含氯消毒剂对其喷洒消毒处理,使用带盖垃圾桶8 .暂停集体早会、培训、开会等聚集性活动，督促员工上班期间佩戴口罩,提倡视频和电话会议,减少不必要的外出，原则上谢绝外部供应商、客户来访,若有来客,提醒其勤洗手少接触。9 .办公场所每日至少开窗自然通风4次,每次30分钟以上,尽量不使用空

9、调或新风系统,如需使用需加装消毒装置。10 要求所有员上下班途中正确佩戴口罩，尽量不乘坐公共交通共具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品，抵达公司后立即洗手消毒，方可开始办公。五.应急防控措施（一）突发事件处理1 .接到员工对突发事件的报告后，复工领导小组应立即组织相关人员进行核实情况,及时向有关领导进行汇报，并向区卫生防疫部门报。2 .告情况,协助其进行进一步的检测3 .立即对办公区域进行封锁,佩戴一次性医用口罩和一次性手套防止接触感染后,对办公区域内所有用品用有效氯溶液进行消毒,对现场有可能感染的其他同事进行隔离

10、4 .调查员工感染原因，查明员工活动区域和密切接触人员,编制成书面报告，以便对其进行隔离观察是有依据可循5 .禁止人员自由活动,控制疾病的进一步蔓延和扩大。6 .全体员工发现传染疾病人或疑似传染疾病人时，必须立即上报复工领导小组，领导小组立即上报公司决策层及当地卫生防疫部门和疾病控制中心，任何人不得满报、谎报、缓报。（二）事件处理1 .发生突发事件后，相关人员及主要领导要了解实际情况,同时立即前往相关部门迅速按照各自分工采取应急措施。2 .发现疑似员工初期，部门其他人员应积极采取有效自救措施，对其进行隔离并用消毒液对办公区域进行消毒，防止进一步蔓延3 .员工确认后，领导小组组长应立即组织采取措

11、施，在救护及事件调查处理期间,不得擅离职守。（三）事件善后1夏工领导小组内有专人分别负责:接待、监控、后勤、信息和善后，组员各司其职,保证救援工作快速、有效进行。4 .接待人员承担组织协调工作：负责传达应急指导小组的指示及其他任务;负责问急救中心、防疫定点医院以及卫生防疫部门进行报告，同时迎接救护车，给救护车引路并向上级领导汇报。5 .后勤人员负责收集、统计、评估防疫救护工作中所需物资准备工作（如防护服、一次性医用口罩、一次性手套、消毒液等），确保充足的物资供应和及时供给调用工作。6 .监控人员配合上生防疫部门对防控措施进行落实,对公司内各场所防控措施进行监督；负责对有传染源的办公室进行警戒严

12、禁无关人员进入现场；负责维护现场秩序，确保救护工作顺利进行。7 .信息人员负责整理并实时更新省市发病情况及防疫进展，对全体员工定期进行防疫安全教育和培训I,使员工了解最新的防疫进度。8 .善后人员在事件处理完成后,对现场进行消毒、清理,消除因为此次事件造成的不良影响及环境污染,安抚同办公区域内员工及感染人员家属的情绪。六、总结对事件中表现突出的个人和部门提出表扬，并发放相应的奖励。对在复期间发生突发情况时迟报、漏报、瞒报、误报信息并造成重大影响的人员，或在处理突发事件中玩忽职守，不听从指挥,不认真负责甚至临阵脱逃的人员，进行处罚。注:方案于2023年X月X日开始实施。XXXXXX有限公司2023年XX月X日