20XX薪酬保密协议书大全修改版.docx

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1、第一篇：2018薪酬保密协议书大全薪酬保密协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证号码：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国保密法、关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定等相关法律、法规，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以便双方共同遵守。一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情况：非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散

2、布、比对。三、乙方承诺，双方解除或终止劳动合同后一年内，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。四、双方同意，薪资知情人员（总经理、部门经理、部门主管、财务经理、人资经理、薪酬专员），非因履行工作职责之需要，不得私自外泄任何人薪资。五、双方同意如下违约责任约定：本协议属于甲方重要规章制度，约定的工资保密事项是甲方的重要纪律。违反本协议约定的，一经核实，甲方将视实际情况给予扣除当月绩效、降薪、降职处理，如乙方违反本协议约定保密义务达到3次或以上的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并且无须向乙方支付经济补偿或者赔偿金。

3、六、本协议未尽之保密事宜，一律依甲方之规定或国家相关法律为准。甲、乙双方对本协议有争议时，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向当地人民法院提起诉讼。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方：乙方：盖章日期：签署日期：第二篇：薪酬保密协议书薪酬保密协议书甲方：成都市广田华南装饰工程有限公司乙方：身份证号：甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行薪酬保密制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务，负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。1、乙方在甲方

4、任职，按照成都市广田华南装饰工程有限公司薪酬管理办法及成都市广田华南装饰工程有限公司员工绩效管理办法等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知企业内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人力资源部质问，人力资源部负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。5、甲方薪酬管理人员和乙方任何

5、一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%,且当事人在考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重处罚，直至甲方与当事人解除劳动合同，并不给予任何补偿。6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如果泄密造成后果的，给予违约金1000元的处罚；造成严重后果的，将与乙方解除劳动合同，并不给予任何补偿。7、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。本协议为甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。甲方（盖章）：乙方：0期：日期:第三篇：薪酬保密协议XX公司薪酬保密协议甲方：乙方：身份证号：甲方所

6、有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务，负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。1、乙方在甲方任职，按照XX公司薪酬制度及XX公司员工绩效考核办法等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员

7、工。4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问，人事科负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%,且当事人在考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如果泄密造成后果的，给予违约金1000元的处罚；造成严重后果的，将与乙方解除劳动合同。7、木协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，

8、经双方签字后生效，各执一份。甲方（盖章）：乙方：日期：H期:第四篇：薪酬保密协议XXXX有限公司工资薪酬保密协议文件编码：FH-001甲方：乙方：居民身份证号：根据公司对薪酬制度的管理规定，公司所有员工的薪酬信息均采用保密制度。甲、乙双方在自愿、诚实信用原则下订立如下协议：第条乙方认识到保守薪酬信息对甲方经营发展的重要性，因此对甲方给予的各项薪酬福利信息，自愿承担保密义务。第二条本协议中的薪酬信息具体内容包含：1.岗位工资的基数和每月实得金额：2.月绩效奖金的基数和每月实得金额；3.季度净利润分红系数及实得金额；4.绩效奖金的实得金额；5.公司的特别奖励（包括但不限于现金和实物等）。第三条乙方

9、保证严格保守第二条所列信息，不向他人透露本人的薪酬信息，也不打听其他人员的薪酬信息。第四条乙方违反本协议的规定，透露或向他人打听第二条所列信息的，应当向甲方支付违约金叁仟元正，同时乙方自愿同意按解除劳动合同处理，甲方也并不因此承担经济补偿费用。第五条乙方的职务是部，确定的岗位固定基本工资为元，月度绩效奖金基数为元。第六条乙方评定的薪等薪级发生变化时，由甲乙双方重新签订新的薪酬保密协议。第七条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方：XXXXXXXXXXXXXX公司（盖章）乙方（签字）：年月日年月日本协议为公司绝密资料，不得复制。第五篇：员工薪酬保密协议员工薪酬保密协议甲方：（公司）地址：法定代

10、表人：电话及传真：乙方：（员工）身份证号码：住所地：家庭地址：联系电话：甲、乙双方经平等协商，现就薪酬体系保密事项达成协议条款如下：一、甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方均应承担保密义务，负有保密责任。二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工资待遇：出现信息可能泄露的情形，应及时向甲方主管报告，并采取必要措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。三、双方解除或终止劳动关系后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方在职人员及该人员有关亲朋好友披露工资待遇情况。四、违约责任约定

11、：1、如果乙方违反本协议第二条、第三条所约定的保密义务，并造成严重后果的，应当承担违约责任，甲方可视情况采取：（1）要求乙方一次性支付罚金（乙方在职期间月工资的双倍来确定），并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等：或（2）直接解除与乙方的劳动合同关系，并不支付任何经济补偿。2、在劳动关系存续期限内，乙方违反本协议约定，但未造成严重后果的，甲方可视情况给予降薪、降职直至作出开除的处分决定。五、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成的，按国家法律规定处理。六、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为甲乙双方劳动关系存续期间。甲方（盖章）：乙方（盖章）法定代表人：签名：日期：日期: