38安全生产档案管理安全教育管理安全检查等相关制度规定.docx

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1、安全生产档案管理制度为了加强安全生产档案的收集、整理和管理工作，有效地保护和利用安全生产档案，根据本矿的具体情况，特制定如下制度:1档案工作人员必须忠于职守，遵纪守法，加强学习，努力提高自己的业务技术水平，使档案管理工作逐步走向制度化、规范化、标准化。2 .各部室、子公司的下列资料应整理、归档：（1）有关安全生产的法律、法规和规章制度；（2）上级有关部门的文件、资料;（3）技术管理资料、指导生产的图纸、各种会议记录；（4）安全检查记录、设备专项检查记录、隐患的发现和整改情况记录、安全教育和培训记录、事故的分析和处理记录、各岗位的操作记录等；（5）职工的健康状况资料和个人档案资料；（6）其它需保

2、存的资料。3 .档案的借阅严格实行登记制度，重要技术资料的借阅必须经过主要负责人的同意；任何人不得随意修改档案的内容或损坏档案的载体。4 .档案工作人员变动时，交接双方必须在监交人的指导下对所有档案进行清点、登记，并按有关规定做好交接手续。5 .档案管理人员必须认真做好档案室有害物质的防治和防火、防潮、防盗工作，及时消除不安全因素，确保档案的完整与安全。6 .如档案管理人员玩忽职守、麻痹大意，造成采石场重要档案资料的损毁、遗失、被盗，按有关规定严厉加处罚。安全教育制度第一条安全教育制度1入公司教育对新入集团的或调动工作的人员（包括到企业参加实习的人员），在没有分配到工作岗位之前，必须进行初步的

3、安全生产、防火知识教育。入公司教育的主要内容包括：本企业安全生产总体要求，介绍企业安全生产方面的一般情况，学习有关文件，讲解安全生产的重大意义；介绍企业内特殊危险地点；一般电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和火灾、伤亡事故发生的主要原因和事故教训，从正反方面来讲解安全生产的重要性，使其受到安全生产和防火的初步教育。厂级教育应进行考试，并予以记录留档。2.岗位教育岗位教育是新员工或调动的员工到固定工作岗位后开始工作以前的安全教育。它的内容包括：本部室、子公司的生产性质、任务、将要从事的生产岗位性质、生产责任、防火事项；将要使用设备、工具的性质、特点及安全装置，防护设施性能、作用和维护方法

4、；职工安全操作规程和应遵守的纪律、制度；保持工作场所整洁的重要性、必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本部室、子公司的安全生产情况，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施、事故案例及教训；单位在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全技术规程，对岗位和有关人员进行专门教育，受教育人员经考试合格并经实际操作技能熟练后方可独立操作。第二条特种作业人员安全教育制度1从事电工、锅炉司炉、压力容器、起重机械（包括升降机、货梯、桅杆吊等）、金属焊接（气割）、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业等特殊工种的人员，要经过专门的安全技术和操作知识的教育和培训，经过国家规定的安全生产监

5、督管理部门考核合格后，发给“特殊作业人员操作证”，方可上岗从事作业。2.对特殊工种人员，每两年应组织复审一次。3、特种作业人员进行作业时，应随身携带“特种作业人员操作证”，单位应复印存档。4、特种作业人员应努力钻研，熟练操作，对安全技术及紧急状况能有过硬的处理技能。对外雇的特种作业人员（如电工、焊工等）应持有“特种作业人员操作证”的方可使用。5、特种作业人员要吸取血的教训，未遂事故等都要作为教训，牢牢记住，防止类似事故重演。第三条日常安全教育制度1集团领导和各部室、子公司应对职工进行经常性的安全思想、安全技术、组织纪律性和防火工作的教育，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，履行安全生产职责，确保

6、安全生产。2 .各岗位应充分结合业务工作，广泛地对职工进行安全教育。要用会议、培训各种形式广泛对职工进行安全教育。3 .每季度应组织开展一次以上安全生产及防火工作活动。4 .对电器维修、电气焊接作业等重大危险作业，在作业前，检修或施工的负责人必须按规定的安全措施和要求对检修或施工人员进行安全教育，否则不得作业。5 .员工拟违章以及未遂事故责任者，由分管领导、科室负责人根据情节轻重提出处理意见，同时进行安全教育，并将有关违章事项记入安全档案。安全检查制度第一条安全检查基本要求1 .安全检查是安全生产工作的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全和防火规章制度的实施,制止违章

7、作业和违章指挥，防范和整改隐患。2 .检查要认真贯彻“预防为主”的方针，坚持领导检查与职工自查相结合；综合检查与专业检查相结合；定期与不定期检查相结合；检查与整改相结合。3 .安全检查实行三级安全检查制。4 .各级安全检查都要填写安全检查记录。5 .推广使用安全隐患排查表进行安全检查。第二条安全检查组织与形式1集团级安全检查，由分管安全的领导组织各部室、子公司进行，每季度一次。2 .各部室、子公司安全检查，由科室负责人组织，每月进行一次。3 .工作岗位每周都要进行检查。4 .集团每年对危险物品、电气装置、建筑物、车辆、防火、防爆、防尘工作等，分别进行专业检查。5 .应根据不同的地理位置和气候特

8、点以及季节变化，对防暑降温、防雨防洪、防台风、防雷电等工作，进行预防性季节检查。6 .专业检查和季节检查，可与集团级普通检查结合进行；单独进行专业检查或季节检查时，由集团分管领导组织有关人员进行；检查结果和整改情况要上报。7 .安全生产兼职人员应严格履行巡回检查，认真填写检查记录，发现问题及时报告并整改。8 .各级管理人员，应在各自业务范围内进行巡回检查，检查中发现的问题及处理情况应记入巡回检查记录内。第三条隐患整改制度1每项检查对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施。做到定整改时间、定人员负责、定整改措施。凡个人能整改的不交部室，部室能整改的不交集团。重大事故隐患整改要由集团领导进行验收。9 .对所有隐患问题都必须立即整改，不得拖延。有些限于当时的条件无法解决的，应订出计划，定期解决，并报告，还要有应急措施防止意外。10 企业对隐患项目整改，应实行隐患整改通知书制度。隐患整改通知书的内容包括：隐患项目、整改意见和解决的期限。通知书由分管领导填写，经董事长签署后发出。属于部室、子公司整改的交由科室负责人签收并负责处理；属于岗位的交岗位负责人签收并负责处理。11 整改结果要反馈，通知书要留档备查。