4篇三公经费检查情况汇报范文.docx

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1、三公经费检查情况汇报（4篇）篇一一、基本情况我局领导班子带领全体干部职工认真学习贯彻中央八项规定，深入领会其精神实质，进一步完善因公旅游、公务用车和公务接待制度和审核程序，下发了XX县XX局关于进一步加强工作纪律的通知，制定了公务接待管理制度公车使用管理制度财务审批管理制度等具体管理措施，严格执行规定要求，控制“三公”经费管理，公私严明，没有出现违规人情消费等方面的问题。二、整改措施从完善监管制度，严控各项经费支出方面入手，狠抓“三公”经费专项治理，严格“三公”支出管理，提出了五项强化措施。一是规范财务管理，提高工作效能。公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度

2、，大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。同时要增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。二是加强对会议经费、考察及差旅费的管理的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化;控制出县参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。三是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为;最大限度提高公车使用效率。四是控制公务接待费用。严格执行“三定”、“四不准”制度，控制接待标准。五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。三、整改成效通过各个环节的管理和控制，我局20xx年“三公

3、”经费管理取得良好效果，既节约了资金，又发展了业务，有效促进了各项工作的良性开展。（一）公务用车费我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定。（二）公务接待费用我局的公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况。（三）公务卡使用情况符合相关规定公务卡使用按有关规定执行，费用开支用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。四、下一步打算下一步我局将会继续严格控制“三公”经费，按照上级的要求，继续深化部门预算改革，强化制度建设，完

4、善预算分配机制，进一步加强“三公”经费预算的编制和执行管理，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制。三公经费检查情况汇报篇二根据区财政局下发X财核算20xxx号文件XX市XX区开展“三公”经费使用情况专项检查的通知的要求，我局对20xx年度的“三公经费”使用情况及会议费、培训费、差旅费等支出开展了自查，现将自查情况报告如下：一、狠抓落实，严控各项经费支出20xx年度我单位“三公”经费及会议费、差旅费预算数为X万元，其中公务车运行维护支出X万，公务接待费X万，会议费X万元，差旅费X万。20xx年公务用车运行维护支出为X万元，20xx年比20xx年减少X万元，下降x%,20xx年公务接待费为X万元，

5、20xx年比20xx年减少X万元，大幅度下降x%,20XX年会议费为X万元，20xx年比20XX年减少X万元，下降x%,20xx年差旅费为X万元，20XX年比20xx年减少X万元，大幅度下降X%。1、公务用车费我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定。2、公务接待费用我局的公务接待认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及中央“八项规定”，严格从源头上杜绝公款吃喝的情况。3、公务卡使用情况符合相关规定公务卡使用按有关规定执行，费用开支用公务卡结算。二、完善监管，防控共建长效机制根据自查结果，我局严格

6、“三公”支出管理，提出了以下强化措施：一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力,超前谋划，按时保质完成各项工作任务。二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，能够简化会议形式的一定要简化。三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为。五是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。六是控制公务接待费用。严格执行厉行节约有关规定以及中央“八项规定”，控制接待标准。七是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。八是规范财务管理。公务费

7、用支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。三公经费检查情况汇报篇三*县*镇政府认真贯彻落实中央八项规定和省市若干意见，践行党群路线活动的重要组成部分，是厉行节约，反对浪费，严格控制三公经费支出的重要举措。我镇对*年度公务接待、公务外出、公车运行、公务用品购买、会议和培训等经费进行了重点自查。现将情况汇报如下：我镇成立了以镇长张龙奇任组长，其他班子成员和各办公室人员为成员的三公经费领导小组，专门制定了车辆管理制度、财务管理制度，从制度上对镇政府三公经费支出进行规范，并多次召开专题会议，压缩三公经费，要求各部门协同配合，形成全力，建立长效机制，扎实推进三公经费专项检查工作

8、的开展。财务办接到通知文件后，积极开展工作，通过近期的加班加点，现将镇政府2014年度的公务接待、公车运行、公务外出、公务用品购买经费开支四方面内容做了仔细的自我检查。1、公务接待费用政府对来客接待，严格控制陪客人数和控制接待标准，陪同人员按来客人数的30%控制，来客原则上在政府食堂就餐,特殊情况需要在外安排的，标准不超过130元/人，实行来客派餐单、公务接待清单，不上高档酒、不发烟、不赠送礼品，不到娱乐场所消费，从而降低了接待费用。2、公车运行费用政府对车子实行定点加油，定点维修，统一保险、严禁公车私用，不存在超标准配备车辆和豪华装饰公务用车行为。3、公务外出费用政府实行公务出差领导先审批，

9、三公备案审核，再报账制度。4、公务用品购买政府执行三公备案商家定点购买，因一些商品备案商家无,需三公n备案审核再报账。根据自查结果，政府严格三公经费支出管理，提出以下强化措施。1、严格接待标准，杜绝上高档酒、野生动物、海鲜等菜品。2、加强对公务车辆的管理，对一切公务用车外出，必须填写公务出差审批表，由办公室和分管领导审批后，才能外出;油料统一在中国石化充值实行一车一卡;维修车辆要报分管领导审批，到三公定点备案商家统一修理，最大限度提高车子的使用效率。3、加强外出考察及差旅费的管理，不得安排无实际意义的公务考察活动，干部出差，必须填报出差审批单，经办公室、分管领导同意后方可外出，否则不予报销费用

10、。4、加强会议经费的管理，控制会议时间、规模、简化形式，节约开支。5、加强培训费的管理，根据工作需要，按计划培训，尽量在本镇培训，减少住宿费用。6.规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行三公备案商家定点采购。7、规范财务管理，公务费用支出实行计划管理，规范审批，所有支出实行3人签字报账制度，经手人、审核人、分管财务领导签字，方可入账。三公经费检查情况汇报篇四根据省、市纪委通知要求，我区对公务活动中涉及的“三公”经费有关情况汇报如下：20xx年度，我区“三公”经费共发生70.2万元。其中公务用车运行费68万元，公务接待费2.2万元，没有公款出国（境）事项

11、发生，此项费用不存在。我区公务用车运行费实行定额管理，处级领导专车运行经费每年2.5万元，部门公务车经费每年15万元，凭据核销，超支不予处理。公务接待费我们以林业局经营收入为基数，按照税法规定，计算出当年公务接待费可以发生的最高额度，并把接待费用控制在最高额度以内。具体管理中，本着从严管理、勤俭节约、圆满待客的原则，制订了一系列制度和规定，强化公费招待审批制度，加强公费接待部门和接待标准的管理，既加强了业务招待费的使用管理，又促进了有关工作的顺利开展。通过各个环节的管理和控制，我区2012年“三公”经费管理取得良好效果，即节约了资金，又发展了业务，在拓展外部市场，协调和密切各方关系上取得了可喜

12、成绩。今年我局将会继续严格控制“三公”经费，按照上级的要求，继续深化部门预算改革，强化制度建设，完善预算分配机制，进一步加强“三公”经费预算的编制和执行管理，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制。XX国企党员干部年度组织生活会对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的XX大报告、党章、习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神等，在筑牢思想根基的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，联系思想和工作实际，从严从实盘点和检视自身存在的突出问题，剖析问题根源，制定整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报

13、告如下，请各位党员同志批评指正。一、对照检查存在的主要问题（一）政治信仰方面一是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，在政治上的“明白人”方面做得不够。二是深刻理解“两个确立”上有欠缺。对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。导致在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。三是政治学习和联系实际不够。在日常工作实践中，把理论知

14、识与业务工作相结合上还有差距。工作中存在经验主义思想,特别是对一些比较熟悉的工作，在听取汇报、沟通工作时耐心不够，有些没有沟通充分，就凭工作经验做出工作布置，没有结合新形势新情况全局通盘考虑，没有很好地发挥理论对实践的重大指导作用。（二）党员意识方面一是在党性锤炼上有所放松。认为基层工作任务重、压力大,花时间和精力解决实际问题更为重要，特别在思想上认为自己受党培养和教育多年，经受过一定考验，导致对党性修养和党性锻炼的标准有所降低。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自我要求。二是奉献意识不够强。在主动同群

15、众同甘共苦，保持最密切的联系上有所弱化，有时忙于工作事务，去收费、服务一线的次数较少，没能做到经常性、全覆盖，对群众的所需、所盼、所急、所虑没有放在首位，对一些问题不能及时发现，致使一些工作在具体执行上，操作性和实用性不强。（三）理论学习方面一是学习的示范性还要加强。作为党支部书记，带头学习党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统深入，对党的政策理解不够透彻，还停留在一些显而易见的共性认识上面，使学习效果陷于浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不够高。往往把以干代学当成了“挡箭牌”，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入

16、时间精力不足，没有做到深学笃思，放松精神层面的追求。三是在督学评学上待严格。在督促落实支部党员的学习效果上办法不多、措施不实，对学习教育是否入脑入心还缺少行之有效的办法，导致部分党员干部学习效果不够明显，学习成果转化为工作实效的能力还不足。（四）能力本领方面一是思想解放不够强。面对新形势下XX集团、XX公司高质量发展的工作要求，以新发展理念创新推动工作的意识和能力不足，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神分析和寻找解决问题的最佳方案，不善于跳出“危机”看“危机”，思维视野不够开阔，捕捉“新机”能力不强，尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是服务能力不